為充實國有土地房屋征收中心工作力量，進(jìn)一步促進(jìn)北部新區(qū)開發(fā)建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘北部新區(qū)國有土地房屋征收中心工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘單位崗位及人數(shù)

面向社會公開招聘北部新區(qū)國有土地房屋征收中心工作人員3名，具體招聘崗位及名額等詳見《重慶北部新區(qū)國有土地房屋征收中心公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位招聘條件要求（見附件）。

（二）以下情形不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

本次招聘考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。網(wǎng)上報名事宜如下：

（一）提交報考申請。報考人員在2013年1月14日9：00至1月15日18:00期間登錄重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)（http://www.cqleaders.com/）進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

（二）初審報考資格。北部新區(qū)人事局根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的材料，對照崗位報考要求（見附件），在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格審查的人員，初審資格部門或單位應(yīng)下載并打印考生報名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

（三）查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員請于填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在1月16日18:00以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附件）。

（四）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在1月17日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取），確認(rèn)參考。報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名確認(rèn)。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。

（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

（六）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2013年1月18日9:00至18:00登錄重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試，主要測查報考人員的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、個性特征等與招聘崗位的適應(yīng)度和匹配性。

（一）公共科目筆試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，由市委組織部考試中心統(tǒng)一組織，分值100分。筆試時間初定于2013年1月20日（星期日），具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》，由市委組織部考試中心統(tǒng)一組織，分值100分。測試時間初定于2013年1月20日（星期日），具體時間及測試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試。面試人選按照招聘崗位數(shù)與招考人員數(shù)1:3的比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試時間、地點在北部新區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（http://www.cnnz.gov.cn）公布，請及時登錄查詢或電話咨詢，不再另行通知。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

（四）考試考核總成績計算方式。考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢和考察

體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，依次以學(xué)歷、面試成績高者優(yōu)先）。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)北部新區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點及注意事項另行通知，并在北部新區(qū)政務(wù)網(wǎng)站上公布，請及時登錄查詢或電話咨詢。

體檢合格者，由北部新區(qū)人事局會同相關(guān)用人單位對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績進(jìn)行考核。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核等相關(guān)事宜可登陸重慶北部新區(qū)政務(wù)網(wǎng)查詢。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送北部新區(qū)人事局審核，報市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，確保招考工作順利進(jìn)行。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、有關(guān)事項

（一）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（二）在職應(yīng)聘的人員應(yīng)主動將應(yīng)聘意向報告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人力資源和社會保障局的有關(guān)要求，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。

十一、其它

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

（一）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-63896871

（二）涉及網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：023-67463619

（三）本簡章由北部新區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理

2013年重慶北部新區(qū)國有土地房屋征收中心公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

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