根據(jù)我院發(fā)展需要，將于2013年度招聘博碩專業(yè)技術(shù)人員116名、行政管理人員6名；本科及大專專業(yè)技術(shù)人員47名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（桂人發(fā)[2007]1號(hào)）等文件精神，結(jié)合我醫(yī)院具體實(shí)際，制定了2013年度公開招聘增人計(jì)劃方案。

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、面試考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員的素質(zhì)。

二、招聘單位和職位、條件

（一）招聘單位和職位

具體招聘單位、職位詳見《2013年廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院人才需求表》（附件1）。

（二）資格條件

1、基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力和技能；

（4）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

2、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格和年齡等具體資格條件詳見附件1。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行。通過自治區(qū)人社廳下屬的廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）事業(yè)單位招聘專欄與廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.gxhospital.com）上發(fā)布招聘信息。

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月1日—2013年1月14日，咨詢電話：0771-2804224。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院行政辦公樓4樓人力資源部（青秀區(qū)桃源路6號(hào)）。

3、報(bào)名要求：

（1）報(bào)考者須提供本人的個(gè)人簡歷（含畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件），同時(shí)提供近期生活照1張，存檔備查。應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。

（2）報(bào)考者可根據(jù)自身專業(yè)情況，按崗位需求報(bào)名，限報(bào)一個(gè)崗位，并注明是否服從調(diào)劑。

（3）由人力資源部負(fù)責(zé)受理報(bào)名，并由公開招聘工作小組成員審查報(bào)考者的資格條件，將于2013年1月8日前在www.gxhospital.com網(wǎng)上公布考生名單，并電話通知報(bào)考人員。

（4）同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)如低于招聘崗位人數(shù)的3倍，但屬于我院需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，我院將經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，再行考試。

應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)考試。

1、筆試（不計(jì)入總成績）

（1）筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)理論。

（2）筆試時(shí)間：2013年1月16日。

（3）筆試地點(diǎn)：門診樓8樓學(xué)術(shù)廳。

（4）筆試成績公布：筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。

2、面試（滿分100分，按40%計(jì)入總成績）

（1）面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

（2）考官由我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、衛(wèi)生廳人事處、我院招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派人員，以及我院以外專家組成。我院以外專家人數(shù)所占比例不少于三分之一。

（3）面試時(shí)間：2013年1月17日。

（4）面試地點(diǎn)：門診樓8樓學(xué)術(shù)廳。

（5）面試成績公布：根據(jù)面試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定技能考試人選。面試成績、技能考試人員名單和技能考試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

3、技能考試（滿分100分，按60%計(jì)入總成績）

（1）考試時(shí)間：2013年1月16或17日。

（2）考試地點(diǎn)：應(yīng)聘科室專用考場。

（3）考試內(nèi)容：應(yīng)聘科室的技能及臨床知識(shí)考核，研究生包括科研思維及論文小結(jié)。

技能考試成績5個(gè)工作日內(nèi)公布在醫(yī)院網(wǎng)站上。

（三）考核。

按面試及技能考試的總成績從高到低排序，按擬聘崗位不少于 1：1.5的比例確定考核人員。由我院公開招聘考核小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、在校（單位）成績和表現(xiàn)等，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。最后經(jīng)過考核小組領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（四）體檢。

1、對擬招聘人員到我院體檢中心進(jìn)行體檢。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員名單。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（五）公示。

公開招聘結(jié)果將在我院發(fā)布公告的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況（如姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等）。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)過我院我院領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，依次報(bào)衛(wèi)生廳人事處審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用手續(xù)（農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生需辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)），按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2804224。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

五、本方案由廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院2013年人才需求表

廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院

二○一二年十二月一日

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