恒旭集團座落于宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)，占地173畝。集團下轄6個控股公司和36個全資公司（廠），總資產數(shù)十億元，是宜賓知名民營企業(yè)。集團經過近十五年的發(fā)展，從單一建材產業(yè)發(fā)展成集酒類包裝、窯爐科技、建筑建材、融資投資為主的綜合型企業(yè)集團。集團擁有員工近6000人?，F(xiàn)因集團發(fā)展的需要，特面向社會誠聘以下職位人員：

一、集團總部

1.行政部部長（1名）本科以上學歷，30－45歲，男、女不限，身高160、170CM以上，形象氣質良好，文字功底強，熟悉辦公室管理；并能熟練運用各種辦公軟件；具有較強的組織、協(xié)調、管理能力；有一定的人際交往和社會活動能力；曾擔任過大型公司行政管理工作，有5年以上經驗者優(yōu)先。薪資待遇：5－10萬／年

2、行政文員（2名）大專以上學歷，22－35歲，男性，身高：165M以上，行政管理、中文類相關專業(yè)；具有一定的文字功底和公文寫作能力，能熟練使用各類辦公軟件；能承受較大工作壓力，工作嚴謹、責任心強，具備良好的職業(yè)操守；形象舉止大方得體、個人氣質佳。薪資待遇：薪資待遇：2500元以上／月

3、財務會計（2名）25-40歲，男女不限，初級以上職稱，3年以上工業(yè)會計工作經驗。熟悉處理工業(yè)企業(yè)全套賬務能力，并對國家稅收政策有一定的了解。能勝任出差工作，吃苦耐勞，有團隊合作精神。

薪資待遇：2500元／月以上

招聘郵箱：362887817@qq.com(郵件請注明姓名+照片+應聘崗位+聯(lián)系電話)

聯(lián)系電話：18780623776肖女士

二、酒類包裝公司

1、生產成本會計1名女性；30-45歲；身體健康；中專以上文化；具有會計從業(yè)資格證，從事工業(yè)成本會計五年以上工作經驗（待遇：轉正后底薪2500以上+社保+公司福利，有經驗者從優(yōu)）

2、生管中心主任1名25-35歲；男性；中專或高中以上文化，熟練操作WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件；熟悉生產現(xiàn)場流程具備生產型企業(yè)計劃；有一定的安排能力、組織協(xié)調能力。（待遇：轉正后底薪2500以上+社保+公司福利，有經驗者從優(yōu)）

3、車間現(xiàn)場管理3名28-40歲；男女不限；中?；蚋咧幸陨衔幕?，具備生產企業(yè)管理的組織、協(xié)調能力，有相應實際工作經驗三年以上者優(yōu)先。（待遇：該職位試用期三個月2000元以上，轉正后月薪2400+社保+公司福利）

4、車間主任1名男性；28-40歲；中專以上文化；具有生產型企業(yè)生產計劃、安排、調度和管理能力；善于溝通，工作嚴謹；熟練使用辦公軟件，具備相應職位的實際工作經驗。（待遇：該職位工資面議+社保+公司福利）

5、注塑車間技術員2名男性；25-40歲；中專或高中以上文化，具備三年以上生產企業(yè)工作經驗，從事注塑生產工藝者優(yōu)先。（待遇：試用期三個月，試用期間工資2000元/月，轉正后根據(jù)公司工資制度確定工資2000--3000元/月)。

6、生管中心計劃員2名25-35歲；男性；中?；蚋咧幸陨衔幕?，熟練操作WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件；熟悉生產現(xiàn)場流程具備生產型企業(yè)計劃；有一定的安排能力、組織協(xié)調能力。（待遇：轉正后底薪2500以上+社保+公司福利，有經驗者從優(yōu)。）

7、綜合辦主任1名男女不限；35-45歲；大專以上學歷；具有良好的組織、協(xié)調、溝通、交流和管理能力，熟練使用辦公軟件，具備三年以上中型企業(yè)行政管理工作經歷。（待遇：轉正后月薪3500元以上+社保+公司福利。）

　8、人事專員（1名）男女不限；22歲以上；大專以上學歷；行政人事相關專業(yè)，1年以上工作經驗；能熟練使用相關辦公軟件；工作嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)操守。具備招聘、培訓、薪酬、檔案、人事管理等專業(yè)技能。（待遇：轉正后月薪2200元以上+社保+公司福利。）

9、塑膠模具鉗工補師5名男性；35歲以下；二年以上塑膠模具制作經驗；熟練操作各種機床，服從工作安排；能看懂模具加工圖紙。（待遇：月薪3000-3500/月+社保+公司福利。）

10、數(shù)控車床師傅3名男女不限；25-40歲；從事數(shù)控車床加工三至五年以經驗；能獨立完成手動編程，熟悉廣州數(shù)控系統(tǒng)和法蘭克系統(tǒng)；熟悉車床保養(yǎng)維護，能適應兩班倒，服從工作安排。（待遇：月薪3000-3500/月+社保+公司福利。）

11、電火花師傅1名女性；25-40歲；從事火花機加工三至五年以上經驗；對火花機加工參數(shù)非常了解，有火花機管理經驗優(yōu)先。服從上級安排，細心。（待遇：月薪2500-3000/月+社保+公司福利。適應兩班制）

12、線切割師傅1名男性；25-40歲；從事線割加工2年以上經驗；熟悉操作快走絲和中走絲系統(tǒng)；有加工異形和錐度者佳。（待遇：月薪2500-3000/月+社保+公司福利。適應兩班制）

13、拋光師傅2名男性；35歲以下；具備三至五年以上塑膠模具拋光工作經驗；有瓶蓋模具拋光經驗者佳；做認真，有敬業(yè)精神，服從公司的工作安排。（待遇：月薪2500-3000/月+社保+公司福利。適應兩班制）

14、機修內、外圓磨床工1名男性；25-40歲；初中以上文化；能熟練操作內、外圓磨床，具備3年以上機工作經驗。（待遇：月薪2500-3000/月+社保+公司福利）

15、普車車工2名男性，30-45歲；高中以上文化；具備5年以上車床件工作經驗，會數(shù)控床優(yōu)先。（待遇：轉正后月薪2000-2500/月+社保+公司福利）

16、銷售員1名男性；25-35歲；大專以上文化；熟悉運用辦公軟件，有銷售經驗2年以上，溝通、協(xié)調、業(yè)務能力強。（待遇：轉正后月薪2000--2500元+社保+公司福利）

17、貨車駕駛員１名男性，25-35歲；身體健康，具備良好的職業(yè)道德；持有B照駕證、貨運資格證；3年以上駕齡，服從公司的工作安排。（待遇：轉正后月薪2000-2500元+社保+公司福利）

18、質管中心質檢3名25-35歲；性別不限，身體健康；中?；蚋咧幸陨衔幕?，有兩年以上工作經驗，質量檢驗及類似行業(yè)工作經驗優(yōu)先。有良好的工作心理素質和團隊合作精神。并具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，能適應倒班。（待遇：轉正后月薪2000-2500元+社保+公司福利）

19、普工數(shù)名男女不限；18-45歲；小學及以上文化，具備吃苦耐勞精神，身體健康。（待遇：計件2000-3000元/月+公司福利）

應聘地址：宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)啟航西路咨詢報名電話：0831-3219548

郵箱：476967370@qq.com(郵件請注明姓名+照片+應聘崗位+聯(lián)系電話)

聯(lián)系人：康先生15283181468沈小姐18224223250

溫馨提示：以上崗位一經錄用公司將提供社保和相應的福利待遇，如：通訊補助、生日津貼、住宿，職工食堂、休閑中心等娛樂設施。

三、建筑建材公司﹙工作地點：根據(jù)公司需要安排﹚

1、生產廠長（10名）男性，具備在企業(yè)從事生產管理2年以上工作經驗，溝通協(xié)調能力較強，具備敏銳的洞察力思維清晰，具備較強的承受能力，工作責任較強；能適應長期駐廠工作，勝任者可安排家屬工作。薪資待遇：2000-5000元/月

2、磚廠保管（2名）男女不限，初中以上學歷，從事倉儲管理工作1年以上，熟悉崗位操作流程，工作責任心較強能適應長期駐廠。薪資待遇：1500-2500元/月

招聘郵箱：460924534@qq.com(郵件請注明姓名+照片+應聘崗位+聯(lián)系電話)

聯(lián)系電話：13558969166廖先生

1、土建工程師（2名）30—50歲，男性，大專以上學歷建筑類相關專業(yè)，5年以上現(xiàn)場相關工作經驗，持二級建造師證書和中級以上職稱者優(yōu)先；熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策、熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、施工驗收規(guī)范等建設程序，較強的溝通能力、執(zhí)行能力。薪資待遇：6-10萬/年

2、機電工程師（2名）30—50歲，男性，大專以上學歷機電類相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗，持證書和中級以上職稱者優(yōu)先；有豐富的機電產品的開發(fā)制造經驗，并具有設計研究的能力，與較強的溝通能力、協(xié)調能力。薪資待遇：6-10萬/年

3、資料管理員（1名）25—45歲，男女不限，會CAD軟件，有一定相關工作經驗；能吃苦耐勞、工作嚴謹、責任心強，具有良好的職業(yè)操守，能接受公司調派。薪資待遇：2500左右/月

4、焊工（數(shù)名）：20—45歲，男性；有電焊、氧焊工作經驗，能吃苦耐勞、工作嚴謹、責任心強，具有良好的職業(yè)操守，能接受公司調派；考取國家技術等級證書者優(yōu)先。薪資待遇：2500-3500元/月

5、施工員（數(shù)名）20—45歲，男性，有一定工作經驗；能吃苦耐勞、工作嚴謹、責任心強，具有良好的職業(yè)操守，能接受公司調派。薪資待遇：2500-3500元/月

招聘郵箱：897954611@qq.com(郵件請注明姓名+照片+應聘崗位+聯(lián)系電話)

聯(lián)系人：13568085104胡女士

信息有效期2013年1月5日至2月4日

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