為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員26名，具體招聘單位和崗位詳見《武隆縣2013年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（見附件，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

凡符合以下條件的人員均可報名。

1、具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

4、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）；

7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求；

8、機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員需經(jīng)所在單位和主管部門書面同意后方可報名；

9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；現(xiàn)役軍人；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限內(nèi)、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；試用期未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿服務(wù)期，也未在報名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

年齡計算時間截至2013年1月13日。招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2013年1月13日。

四、招聘程序和方法

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2013年1月14日至16日，上午9:00—11：30，下午14：00—17:30

2、報名地點：武隆縣人才交流中心（巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號）

聯(lián)系人：張春蘭　張瀝勻

聯(lián)系電話：7772503677728995　

3.報名手續(xù)及資格審查：

（1）報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。

（2）報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、加分依據(jù)、相關(guān)證明材料原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。

（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，特殊崗位或急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2013年1月18日9:00—12:00在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試?？荚嚂r間定于1月19日，考試地點與考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。

1.公共科目筆試

所有職位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進行。分值100分。

2.專業(yè)科目測試

所有職位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進行。分值100分。

（三）面試

面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。

面試由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得參加體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％。

面試時間另行通知。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）。

體檢由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試合格人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

體檢合格人員由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和水平、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考核、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試合格人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考試考核成績、面試和體檢人選等事宜由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在武隆縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示。

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單，由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)武隆縣人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。

本簡章由武隆縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

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