京東方科技集團股份有限公司（京東方A：000725；京東方B：200725）創(chuàng)立于1993年4月，是一家顯示產(chǎn)品與解決方案的供應商。經(jīng)過多年的技術積累與創(chuàng)新，京東方已完整掌握了TFT－LCD的核心技術,年自主申請新專利數(shù)量超過500余項，居國內(nèi)同業(yè)前列，已成為中國大陸顯示領域最具綜合實力的高科技企業(yè)。目前，京東方擁有一條月產(chǎn)能為4.5萬片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生產(chǎn)線（成都）、一條月產(chǎn)能為10萬片玻璃基板的第5代TFT-LCD生產(chǎn)線（北京）、一條月產(chǎn)能為9萬片玻璃基板的第6代TFT-LCD生產(chǎn)線（合肥）、一條月產(chǎn)能為9萬片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生產(chǎn)線（北京）、一條月產(chǎn)能為5.4萬片玻璃基板的第5.5代AMOLED生產(chǎn)線（鄂爾多斯，建設中）。

截至 2011年9月30日，公司注冊資本135.2億元，凈資產(chǎn)227.4億元，總資產(chǎn) 649.6億

元，員工人數(shù)17812人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門擁有 6

個制造基地，營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。

合肥京東方光電科技有限公司成立于2008年10月,是由京東方科技集團股份有限公司與合肥市共同投資設立的第6代液晶顯示器件（TFT-LCD）生產(chǎn)線,是一家研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè),總投資共計175億元人民幣,設計產(chǎn)能為90K片/月,玻璃基板尺寸為1500mm×1850mm,包括陣列、彩膜、成盒和模組等四部分全生產(chǎn)工序。2010年9月3日合肥京東方第一塊屏已點亮“中國首條6代液晶線投產(chǎn),32英寸屏實現(xiàn)中國造”，公司已于2010年10月全面量產(chǎn)。

2013年合肥京東方光電本科及以上招聘崗位（以下崗位工作地點均為：安徽合肥）

一、產(chǎn)品設計研究員（20人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應長期倒班。

機械光學設計方向－專業(yè)要求：

機械、光學相關專業(yè)，熟練使用CAD制圖軟件，熟悉力學、熱學、光學相關模擬軟件。

機械光學設計方向－崗位職責：

1. 負責新產(chǎn)品的機械、光學設計及評價, 確保新技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)和量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的順利進行；

2. 產(chǎn)品開發(fā)各階段問題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。

電路設計方向－專業(yè)要求：

電子信息工程、電子科學與技術、電氣工程、自動化相關專業(yè)，計算機科學與技術（繪圖）相關專業(yè)；

熟悉PCB 原理圖及Layout軟件的使用，會使用Mentor系列PCB布線軟件者，對Xilinx及Altera系列FPGA的IP使用和Verilog語言熟悉者優(yōu)先考慮。

電路設計方向－崗位職責：

1. TFT-LCD產(chǎn)品設計驅(qū)動電路檢討，包含設計前期的方案驗證，仿真模擬及相關工藝參數(shù)確認；

2. TFT-LCD產(chǎn)品設計驅(qū)動電路設計，包含驅(qū)動芯片圖紙檢討，原理圖繪制，PCB Layout繪制；

3. TFT-LCD產(chǎn)品設計驅(qū)動電路驗證，包含對工程報告書，元器件Stress測試，ESD及EMI測試等。

二、工藝設計研究員（33人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應長期倒班。

專業(yè)要求：

微電子與固體電子、物理電子、半導體物理、材料、高分子材料、光學、有機化學等相關專業(yè)。

崗位職責：

1.新產(chǎn)品初期的方案設計、檢討、確認和相關文件的制定，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設計；

2.新產(chǎn)品開發(fā)過程中的液晶光學設計,彩膜設計,液晶盒尺寸及制作工藝設計；

3.開發(fā)項目中相關工藝制成設計規(guī)則制定，開發(fā)項目的不良分析和改善對策；

4.產(chǎn)品開發(fā)各階段問題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。

三、工藝與設備工程師（300人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應長期倒班。

專業(yè)要求：

電子、機電、機械自動化、自動化、電氣自動化、光學、化學、物理、高分子材料、材料、計算機及相關專業(yè)；

工作方向：

負責TFT-LCD生產(chǎn)過程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Module(模組)、Test(檢測分析)各個模塊的生產(chǎn)工藝控制，良率的提升，生產(chǎn)設備管理、監(jiān)控及維護。

崗位職責：

1. 對生產(chǎn)工藝進行管理，保證良品率；

2. 對生 產(chǎn)工藝進行優(yōu)化、分析不良，提出合理修改方案；

3. 降低生產(chǎn)成本及提高生產(chǎn)率的工藝改善。

4. 產(chǎn)線各類設備日常維護管理和改進方案的設計；

5. 產(chǎn)品的檢測與修復，對產(chǎn)品不良的分析與改善；

四、采購專員（15人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)要求：

材料、化學、機械、電子、供應鏈管理、國際貿(mào)易、英語相關專業(yè)。

崗位職責：

1. 供應商的開發(fā)、管理、認證、評價；

2. 材料、設備、備品備件的采購規(guī)劃、供應商評估及決策，實施采購計劃；

3. 材料、設備、備品備件的成本分析；

4. 及時準確保障材料、設備、備品備件的供應，維護采購清單。

五、客戶服務工程師（10人）

任職要求：

本科及以上學歷，英語四級425分以上；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團隊精神、溝通和表達能力。

專業(yè)要求：

理工科相關專業(yè)

崗位職責：

1、客戶問題處理、品質(zhì)問題反饋及改善，提高客戶滿意度；

2、為銷售部和維修站提供有效的技術支持。

六、IE工程師（5人）

任職要求：

本科及以上學歷，英語四級425分以上；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團隊精神、溝通和表達能力。

專業(yè)要求：工業(yè)工程、統(tǒng)計、理工類專業(yè)。

崗位職責：工廠產(chǎn)線的作業(yè)標準化評價、生產(chǎn)率提升、產(chǎn)線合理化、生產(chǎn)COST DOWN等

七、FAE現(xiàn)場應用工程師（6人）

任職要求：

本科及以上學歷，英語四級425分以上；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團隊精神、溝通和表達能力。

專業(yè)要求：

電子、物理、光學、機械相關理工科專業(yè)

崗位職責:

1.完成公司產(chǎn)品在目標客戶處的導入、認證工作，確保認證計劃的準確、有效；

2.為客戶提供及時有效的技術支持，協(xié)助客戶完成產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)；

3.處理客戶認證過程中的客戶抱怨，并現(xiàn)場解決技術問題；

4.收集競爭社產(chǎn)品信息及市場需求信息，并反饋給產(chǎn)品企劃及開發(fā)部門參考；

5.為公司參與的各種展覽會提供技術支援；

6.同銷售部門一起，為客戶提供新產(chǎn)品及新技術的Promotion。

八、生產(chǎn)管理工程師（18人）

任職要求：

本科及以上學歷，英語四級425分以上；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團隊精神、溝通和表達能力，有ERP&MES等生產(chǎn)相關電算基礎優(yōu)先；

專業(yè)要求：

工業(yè)工程、統(tǒng)計、理工類

崗位職責：

1、生產(chǎn)計劃的編制與調(diào)整，生產(chǎn)任務的下達；

2、生產(chǎn)實績的統(tǒng)計，分析與總結；

3、生產(chǎn)過程監(jiān)控與確認，問題點的及時溝通、協(xié)調(diào)與處理；

4、物料計劃的編制和更新，物料到貨的監(jiān)控與確認；

九、開發(fā)管理專員（4人）

任職要求：

本科及以上學歷，英語四級425分以上；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先；正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團隊精神、溝通和表達能力；要透徹理解產(chǎn)品開發(fā)流程的內(nèi)容才可以做管理，對電腦及辦公軟件操作熟悉。

專業(yè)要求：管理類、理工類相關專業(yè)

崗位職責:

1、開發(fā)文件管理；

2、BOM管理，主管部品ERP登錄，隨時確認部品認證狀態(tài)

3、登錄開發(fā)預算，管理預算實績同時經(jīng)常檢討有效的運行方案

4、CAD(Computer aided design)室運行

5、對開發(fā)部內(nèi)部需要的layout, network, printer等事項進行整體管理及改進

6、產(chǎn)品開發(fā)進行管理，隨時確認產(chǎn)品開發(fā)日程并進行update

十、行政安全管理（1人）

任職要求：

本科以上學歷，遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，具備全局觀念，有較強的組織、協(xié)調(diào)及危機處理能力；愛崗敬業(yè)，勇于承擔責任，能以身作則，在員工中有較高的威信，樂于奉獻。

專業(yè)要求：管理類相關專業(yè)

崗位職責：

1.負責保安日常管理、學習、訓練和保安人員的合理調(diào)配；

2.健全各項保安管理制度，制定崗位責任制，提高各崗位人員的服務意識和業(yè)務水平；

3.制定和實施保安員各崗位的考核獎懲辦法，對保安員日常工作進行考察、監(jiān)督、考核；

4.落實分管領導的工作安排，督促檢查安保工作負責保安入職審查和崗前培訓把關；

5.廠區(qū)內(nèi)交通保衛(wèi)、安全保衛(wèi)工作。

十一、銷售專員（4人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，口語流利，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先；溝通能力強，熟悉基本商務禮儀。

專業(yè)要求：

理工類、管理類、國際貿(mào)易、市場營銷、英語等專業(yè)。

崗位職責：

1. 積極與客戶溝通，了解客戶需求計劃，進行銷售分析；

2. 收集市場信息和各部門信息，為制定銷售計劃提供依據(jù)；

3. 客戶訂單的接受、審核、執(zhí)行和貨款回收；

4. 協(xié)調(diào)各部門，確定可行的交貨期和發(fā)貨方案；

5. 銷售數(shù)據(jù)的整理、分析。

十二、人事專員（10人）

任職要求：

1.本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)；

3.熟練操作office辦公軟件；

4.語言表達能力強，有HR實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作方向：

招聘、培訓、薪酬、員工關系管理之一

崗位職責：

1. 參與制定公司各類HR方案及計劃；

2. 協(xié)助領導完成HR培訓、薪酬、員工關系管理任一模塊；

3. 日常人事相關流程手續(xù)辦理。

十三、ERP/CIM工程師（10人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)要求： 計算機類、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)

崗位職責：

1.保持設備正常運轉(zhuǎn)，提高設備架動率、系統(tǒng)軟硬件運行維護管理及改進，配合其他模塊進行ERP系統(tǒng)優(yōu)化，維護ERP 相應模塊程序正常運行；

2.CIM（計算機集成制造軟件）開發(fā)與維護，對制造產(chǎn)線的自動化系統(tǒng)的技術支援。

十四、會計專員（18人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)要求：

會計、財務管理、金融等相關專業(yè)。

工作方向：

費用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算，會計檔案管理等。

崗位職責：

1. 負責費用報銷管理和費用額度控制；

2. 資金使用預算及管理，銀行對賬業(yè)務管理；

3. 生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應收應付核算及日常管理。

十五、韓語翻譯（2人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1. 技術文件翻譯；

2. 會議翻譯及同聲傳譯；

3. 部門領導安排的其他工作。

其他要求：

朝鮮族或韓語專業(yè)，朝鮮族或有日語基礎者優(yōu)先

十六、動力工程師（6人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)要求：

建筑環(huán)境與設備工程、空調(diào)暖通、氣體、水處理、環(huán)境、電力、自動化專業(yè)

崗位職責：

1. 負責廠務空調(diào)、氣體、水處理、電力系統(tǒng)運行管理與維護；

2. 潔凈間環(huán)境管理；

3. 熱源、排氣、水處理、電力設備的運行管理及維護。

十七、國貿(mào)物流專員（5人）

任職要求：

本科學歷，英語四級（425分）以上；碩士學歷，英語六級（425分）以上，有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)要求：

物流管理、供應鏈管理、國際貿(mào)易、英語相關專業(yè)。

崗位職責：

國貿(mào)方向

1.及時正確處理進出口報關，確保準時出貨；

2.確認出口報單回執(zhí)完整，供于公司完成核銷；

3.與海關/關務部門溝通協(xié)調(diào)進出口報關問題，處理進出口海關問題；

4.與公司客戶溝通相關信息，回報客戶出貨狀況。

物流方向

1.管理和完善物流運行和管理體系，滿足公司生產(chǎn)對材料，設備及零部件和完成品的供應鏈的需要；

2.完成月度，季度和年度的物流規(guī)劃和分析；

3.定期收集相關企業(yè)的物流信息資料；

4.監(jiān)督管理進口設備、零配件及材料的進口訂艙、碼頭操作和國內(nèi)運輸；

5.管理公司在國際，國內(nèi)運輸?shù)谋ｋU；

6.對物流成本支出的優(yōu)化和成本降低，提供分析報告；

7.管理物流體系中的物流承運商；

8.維護和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關模塊。

應聘方式：請將個人簡歷以附件形式發(fā)送到 shenqiang@boe.com.cn （應屆生可投郵箱）

或直接登入京東方官網(wǎng)“加入京東方”進行網(wǎng)申

郵件標題：“合肥京東方光電+崗位名稱+學校+專業(yè)+姓名”。

聯(lián) 系 人： 沈小姐

聯(lián)系電話：0551-5755666－5120/5121 公司主頁：www.boe.com.cn

公司地址：安徽省合肥市新站區(qū)銅陵北路2177號

合肥京東方將為您提供廣闊的個人發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬福利，期待您的加盟！

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