為進一步加強人才隊伍建設，適應全市交通運輸轉型發(fā)展的需要，根據事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，受桂林市交通運輸局委托，桂林市公路管理處面向社會公開招聘8名編制外聘用人員。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數

招聘編制外聘用人員8名。其中：

1、路橋及相關專業(yè)人員4名。

2、水路運輸相關專業(yè)人員2名。

3、財會專業(yè)人員1名。

4、中文專業(yè)人員1名。

三、專業(yè)要求

（一）路橋及相關專業(yè)，包括：

公路工程，土木工程，公路工程管理，交通工程，交通土建工程，交通土木工程，道路工程，公路與橋梁工程，道路橋梁，道橋工程，橋梁工程，公路與城市道路，公路工程檢測與維護，道路橋梁工程技術，公路工程造價管理，工程造價，公路施工，公路監(jiān)理，工程監(jiān)理，結構工程。

（二）水路運輸相關專業(yè)，包括：

港口航道與海岸工程，工程管理。

（三）財會專業(yè)，包括：

會計學，財會與審計，財政會計學，工程會計。

（四）中文專業(yè)，包括：

漢語言文學，新聞。

四、招聘條件

（一）具有桂林市(12縣5城區(qū)）戶籍；

（二）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（三）具有本簡章第三條所列專業(yè)本科以上學歷；

（四）身體健康，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

（五）具有交通運輸系統(tǒng)工作經歷或相關專業(yè)技術資格者優(yōu)先。

五、招聘方式

本次招聘采用筆試、面試和綜合考核相結合的方法進行。按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行，擇優(yōu)確定擬聘人員，經體檢合格，公示無異議，報桂林市交通運輸局審批后予以聘用，并辦理聘用的相關手續(xù)。

六、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名要求：本次招聘只接受現場報名（應聘者本人無法到現場的可委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市公路管理處2012年公開招聘技術人員報名登記表》（一式兩份，見附件），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學歷、學位證明等原件及復印件。地址：桂林市桂大路2號桂林市公路管理處3樓辦公室，聯(lián)系電話：0773-2196268。應聘者可直接從桂林市人才網站下載報名表。報名時間：2013年1月7日至1月17日（雙休日除外）。

2、資格審查：招聘單位對報考者在報名時進行現場資格審查，對不符合報考條件的，將及時向報考人員說明理由。

（二）筆試

1、筆試內容：專業(yè)知識和中文寫作各占50分，其中：專業(yè)知識包括崗位所需專業(yè)基礎知識、技能的掌握、運用能力等。

2、筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試時間、筆試具體地點在桂林市交通運輸局、桂林市公路管理處公告欄公布，并由桂林市公路管理處電話通知考生。

3、筆試結束5個工作日后，考生可在桂林市交通運輸局、桂林市公路管理處公告欄查詢個人成績。

（三）面試

1、面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人選名單在桂林市交通運輸局、桂林市公路管理處進行公布，并由桂林市公路管理處電話通知考生。

2、面試由桂林市交通運輸局統(tǒng)一組織實施。面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

3、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績在面試結束后當場公布。

（四）考核

1、考核人選的確定。根據綜合成績（綜合成績=筆試科目的分數+面試成績分數）由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。

2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現、道德品質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。

3、在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（1）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（2）有政治、經濟或其他違法違紀問題；

（3）違反計劃生育政策的；

（4）發(fā)現不符合報考職位資格條件的；

（5）各種證件、材料弄虛作假的；

（6）其他不能聘用的情況。

4、如考核出現不合格者，應當進行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。

（五）體檢

1、體檢人選的確定。根據最終考試成績、考核情況，按招聘崗位人數1﹕1比例確定體檢人選。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行負擔。

3、如體檢中出現不合格者，可按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。

（六）公示與聘用

1、桂林市公路管理處領導班子集體研究，按考生成績、考核和體檢結果，報桂林市交通運輸局批準后確定擬聘人員。在桂林市交通運輸局、桂林市公路管理處進行公示，公示時間為7個工作日。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時報到，否則按自動放棄處理。出現空缺崗位的，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。

2、公示無異議的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。受聘人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用（編制外聘用）；不合格的，取消聘用資格。

3、聘用人員的工資福利待遇按勞動人事有關規(guī)定以及《桂林市交通運輸局編制外聘用人員管理暫行規(guī)定（修訂稿）》執(zhí)行。

附件：桂林市公路管理處公開招聘技術人員報名登記表

《桂林市公路管理處公開招聘技術人員報名登記表.doc》來源于廣西壯族自治區(qū)人事考試網，最近更新2013年1月8日。

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桂林市公路管理處

2013年1月6日

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