崗位名稱：負(fù)責(zé)人 崗位編號(hào)：114

主要職責(zé)

為促進(jìn)本行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快地發(fā)展提供人才支持和智力保障，在干部人事工作的方針政策和制度法規(guī)約束下，承擔(dān)人力資源整體規(guī)劃、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理、干部管理、員工管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、黨組織建設(shè)、離退休服務(wù)管理等工作。

招聘條件

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2、8年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上從事管理工作

職位具體要求

熟悉組織人事工作政策、法規(guī)和制度，熟悉現(xiàn)代人力資源管理基本理論，了解銀行業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。熟悉人力資源部各中心工作職能、工作程序、工作目標(biāo)、工作特點(diǎn)。具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。具有中級(jí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格。

崗位名稱：薪酬福利中心主管 崗位編號(hào)：115 主要職責(zé)

充分發(fā)揮薪酬保險(xiǎn)福利的激勵(lì)約束作用，促進(jìn)全行價(jià)值創(chuàng)造和經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升，在國(guó)家及地方有關(guān)政策方針、制度法規(guī)指引下，制定全行薪酬保險(xiǎn)福利規(guī)劃、短中長(zhǎng)期激勵(lì)策略和員工績(jī)效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全行薪酬保險(xiǎn)福利管理工作，促進(jìn)本行薪酬保險(xiǎn)福利管理的科學(xué)性和規(guī)范性。

招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門薪酬保險(xiǎn)福利崗位工作經(jīng)歷

職位具體要求

具備一定的管理和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉人力資源管理、薪酬保險(xiǎn)福利績(jī)效管理理論及相關(guān)政策法規(guī)，熟悉銀行財(cái)務(wù)、基金管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)檢索工具，熟練掌握國(guó)家及地方薪酬保險(xiǎn)福利政策。

崗位名稱：薪酬福利中心薪酬保險(xiǎn)管理崗 崗位編號(hào)：116 主要職責(zé)

為增強(qiáng)薪酬保險(xiǎn)福利的激勵(lì)約束作用，吸引和保留優(yōu)秀人才，維護(hù)員工合法權(quán)益，維護(hù)離退休內(nèi)退人員穩(wěn)定，完善本行薪酬保險(xiǎn)福利制度，在國(guó)家及地方政策及制度指引下，擬定科學(xué)合理的薪酬保險(xiǎn)福利制度，承擔(dān)日常薪酬管理,依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，管理離退休內(nèi)退人員待遇，指導(dǎo)規(guī)范各分行薪酬保險(xiǎn)福利管理，確保薪酬保險(xiǎn)福利制度的順利實(shí)施。

招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門薪酬保險(xiǎn)福利相關(guān)崗位經(jīng)歷

職位具體要求

具備一定的管理和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉人力資源管理、薪酬保險(xiǎn)福利管理理論及相關(guān)政策法規(guī)；熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)檢索工具 ；熟悉國(guó)家及地方薪酬保險(xiǎn)福利政策和制度。

崗位名稱：薪酬福利中心績(jī)效管理崗 崗位編號(hào)：117 主要職責(zé)

促進(jìn)全行績(jī)效管理逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高員工工作水平,在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，制定員工績(jī)效管理各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，實(shí)施績(jī)效管理考核。

招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上績(jī)效管理相關(guān)崗位經(jīng)歷

職位具體要求

具備一定的管理和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉人力資源管理、績(jī)效管理理論及相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)檢索工具 。

崗位名稱：?jiǎn)T工管理中心主管 崗位編號(hào)：118 主要職責(zé)

促進(jìn)全行機(jī)構(gòu)和崗位管理逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和分行發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，組織制定全行員工管理的制度辦法，調(diào)整優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，組織員工招聘，依法規(guī)范管理勞動(dòng)關(guān)系。

招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、從事銀行相關(guān)崗位5年以上,其中從事人力資源管理工作3年以上

職位具體要求

熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，精通《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)用工政策，熟悉我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，具有良好的溝通和交流能力。

崗位名稱：?jiǎn)T工管理中心員工管理崗 崗位編號(hào)：119 主要職責(zé)

促進(jìn)全行崗位和機(jī)構(gòu)管理逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和分行發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，制定全行員工管理、機(jī)構(gòu)管理各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，調(diào)整優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),依法規(guī)范管理勞動(dòng)關(guān)系等管理工作。

招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、從事銀行工作3年以上，其中從事人力資源管理工作2年以上

職位具體要求

掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，精通《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)用工政策，熟悉我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制；具有良好的溝通能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

崗位名稱：?jiǎn)T工管理中心培訓(xùn)管理崗 崗位編號(hào)：120 主要職責(zé)

保證員工培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展，依據(jù)本行人才培養(yǎng)規(guī)劃的總體要求和年度培訓(xùn)計(jì)劃的具體要求，在員工培訓(xùn)規(guī)章制度的規(guī)范下，組織、實(shí)施、評(píng)估各類員工培訓(xùn)項(xiàng)目以及相關(guān)師資培訓(xùn)工作，落實(shí)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的指導(dǎo)檢查和評(píng)價(jià)工作。

招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上員工培訓(xùn)管理和檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉遠(yuǎn)程培訓(xùn)技術(shù)和工作流程

職位具體要求

具有較強(qiáng)的組織能力、文字綜合能力、協(xié)調(diào)和溝通能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；了解金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)情況；熟悉員工培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)的方式方法；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。熟悉遠(yuǎn)程培訓(xùn)技術(shù)和工作流程。熟悉檔案管理的制度及法規(guī)。

崗位名稱：干部管理中心主管 崗位編號(hào)：121 主要職責(zé)

加強(qiáng)各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)中組部有關(guān)政策、辦法，組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察、選拔、任用和管理；為加強(qiáng)系統(tǒng)黨的建設(shè)，指導(dǎo)并組織開(kāi)展系統(tǒng)各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員教育管理和發(fā)展黨員工作。

招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、從事銀行等相關(guān)崗位工作5年以上，其中從事人力資源管理工作3年以上

職位具體要求

熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，精通干部管理政策；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較高的語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力； 熟悉黨建工作，具有良好的政治道德修養(yǎng)，中共黨員。

崗位名稱：干部管理中心干部組織管理崗 崗位編號(hào)：122 主要職責(zé)

加強(qiáng)各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)中組部有關(guān)政策、辦法，組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察、選拔、任用和管理；為加強(qiáng)系統(tǒng)黨的建設(shè)，指導(dǎo)并組織開(kāi)展系統(tǒng)各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員教育管理和發(fā)展黨員工作。

招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、從事銀行相關(guān)崗位工作3年以上，其中從事干部組織管理工作2年以上

職位具體要求

熟悉國(guó)家金融、法律、法規(guī)，熟悉干部管理政策。 具有良好的政治道德修養(yǎng)，有一定的文字表達(dá)能力，熟悉辦公操作軟件，中共黨員。

崗位名稱：?jiǎn)T工招聘中心主管 崗位編號(hào)：123 主要職責(zé)

根據(jù)本行機(jī)構(gòu)規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，保質(zhì)保量招聘符合要求的人員，做好人力資源招聘及儲(chǔ)備工作。

招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、從事銀行等相關(guān)崗位5年以上,其中從事人力資源管理工作3年以上

職位具體要求

掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，精通《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)用工政策，熟悉我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制；熟悉員工招聘技術(shù)；具有良好的溝通能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

崗位名稱：?jiǎn)T工招聘中心招聘專員 崗位編號(hào)：124 主要職責(zé)

按照招聘計(jì)劃，合理開(kāi)展招聘工作，滿足人力資源儲(chǔ)備。

招聘條件

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2、從事銀行等相關(guān)崗位3年以上,其中從事員工招聘工作2年以上

職位具體要求

熟悉招聘工作流程，具備良好的溝通和交流能力，熟悉員工招聘技術(shù)。

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