公司簡介：

上海優(yōu)克錫企業(yè)管理顧問有限公司是一間專注于獵頭/高管訪尋的大型人力資源顧問公司，主要事業(yè)定位于高端人力資源領(lǐng)域的獵頭招聘服務(wù)。其顧問具有專業(yè)的人力資源背景和豐富的獵頭操作經(jīng)驗。自成立以來，公司已經(jīng)向超過五分之一的五百強企業(yè)提供過專業(yè)的獵頭服務(wù)，90%以上的客戶都來自于行業(yè)領(lǐng)先者。在合作過程中，顧問團隊與客戶建立了基于信任和績效的長期關(guān)系，尋訪之外，公司持續(xù)的對客戶產(chǎn)品知識、行業(yè)競爭信息、競爭格局變化、組織風(fēng)格、企業(yè)文化、候選人偏好等等的深度研究，使公司總能迅捷、精準(zhǔn)地響應(yīng)客戶需求，超過85%的客戶把優(yōu)克錫作為“firstvendor”。而對顧問扎實的獵頭專業(yè)訓(xùn)練、嚴(yán)格的流程管理和質(zhì)量控制體系贏得了業(yè)內(nèi)高美譽度的口碑。

加入優(yōu)克錫：

優(yōu)克錫的人力資源發(fā)展目標(biāo)是使公司團隊擁有滿足持續(xù)發(fā)展的核心能力，擁有可傳遞可復(fù)制的競爭優(yōu)勢，同時聚集優(yōu)勢資源，使優(yōu)秀員工擁有在其它企業(yè)無可比擬的發(fā)展機會。

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和團隊的成長，我們向熱愛人力資源顧問事業(yè)、有志于在職場成就卓越個人品牌、渴望良好事業(yè)發(fā)展平臺的您熱情提出加盟邀請。

我們可以向您提供：專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)；公平、公正、人性化的組織管理；無間合作的團隊氛圍；優(yōu)厚的底薪、高額的傭金、完善的保險包括社會保險、公積金和補充商業(yè)險、午餐補貼、通訊津貼、年終雙薪，年終獎金；每年3--10日的有薪年假；除內(nèi)訓(xùn)外，我們向資深顧問提供50-100%MBA學(xué)費資助。

招聘職位：初級獵頭顧問（上海5人）

這是一個獵頭招聘的初級職位，其培養(yǎng)方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：

1.根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，理工類或管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識和團隊合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

招聘職位：初級獵頭顧問-機械制造行業(yè)（上海2人）

這是一個機械行業(yè)獵頭招聘的初級職位，其培養(yǎng)方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：

1.根據(jù)顧問對客戶所在機械行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，機械制造類專業(yè)，具備機械行業(yè)知識，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識和團隊合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

招聘職位：初級獵頭顧問-化工行業(yè)（上海2人）

這是一個化工行業(yè)獵頭招聘的初級職位，其培養(yǎng)方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：

1.根據(jù)顧問對客戶所在化工行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料類專業(yè)，具備化工行業(yè)知識，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識和團隊合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

招聘職位：初級獵頭顧問-醫(yī)療行業(yè)（上海2人）

這是一個醫(yī)療行業(yè)獵頭招聘的初級職位，其培養(yǎng)方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：

1.根據(jù)顧問對客戶所在醫(yī)療行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，具備醫(yī)療行業(yè)知識，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識和團隊合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

招聘職位：初級獵頭顧問-IT通訊行業(yè)（上海2人）

這是一個IT通訊行業(yè)獵頭招聘的初級職位，其培養(yǎng)方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：

1.根據(jù)顧問對客戶所在醫(yī)療行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，IT通訊類專業(yè)，具備行業(yè)知識，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識和團隊合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

招聘職位：初級獵頭顧問-汽車行業(yè)（上海2人）

這是一個汽車行業(yè)獵頭招聘的初級職位，其培養(yǎng)方向是可以獨立完成客戶獵頭專案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項目的要求，對高端人才實施訪尋及初步評價：

1.根據(jù)顧問對客戶所在醫(yī)療行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，汽車制造類專業(yè)，具備汽車行業(yè)知識，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識和團隊合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

招聘職位：校園發(fā)展專員（上海3人）

該職位負(fù)責(zé)指定區(qū)域企業(yè)校園招聘市場的開發(fā)，并落實校園招聘項目在指定高校的聯(lián)絡(luò)、組織及執(zhí)行。

工作職責(zé)：

1、與高校就業(yè)部門溝通與協(xié)調(diào)，推廣校園招聘項目；

2、充分拓展校園媒體渠道，增強校園招聘項目的知名度與美譽度；

3、實施校園招聘工作，負(fù)責(zé)校園招聘活動的籌劃和組織，保證企業(yè)客戶招聘專案的實施質(zhì)量；

4、挖掘本區(qū)域企業(yè)人力資源服務(wù)需求，開發(fā)校園招聘市場企業(yè)客戶。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科，學(xué)習(xí)成績良好，英語四級，985、211高校優(yōu)先考慮；

2、熟悉當(dāng)?shù)匦@市場，對高校的校園營銷渠道有較深的認(rèn)知；

3、有激情，目標(biāo)導(dǎo)向，形象陽光，具備優(yōu)秀的溝通和傾聽能力；

4、熱愛人力資源行業(yè)，擅長學(xué)生工作，學(xué)生干部優(yōu)先；

5、工作踏實，自律，有高度的責(zé)任心；

6、工作經(jīng)驗不超過3年。

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申請職位請發(fā)送簡歷至c665@topuc.com，郵件主題請注明：姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、應(yīng)聘職位和工作地點，如目前不在應(yīng)聘城市所在地，請注明應(yīng)聘城市及何時可至當(dāng)?shù)貐⒓用嬖嚒?/P>

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