廣東南粵銀行前身為湛江市商業(yè)銀行，成立于1998年1月，2011年9月經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)更名為“廣東南粵銀行股份有限公司”，簡稱“廣東南粵銀行”。

14年來，廣東南粵銀行堅持服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)市民，銳意改革、不斷進取，已發(fā)展成為一家高成長的、極具生機活力的區(qū)域性商業(yè)銀行。先后成功開設(shè)了廣州分行、深圳分行、重慶分行、長沙分行、佛山分行、東莞分行、肇慶分行及中山古鎮(zhèn)南粵村鎮(zhèn)銀行。營業(yè)網(wǎng)點50多個，員工近2000人，優(yōu)質(zhì)客戶遍布全國。資本充足率達標(biāo)，流動性充裕，各項監(jiān)管指標(biāo)良好，被評為“2008中國最具成長力中小銀行”、“2010中國最具特色中小銀行”、“2010年金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜‘成長型企業(yè)’獎”、2011年榮獲廣東省金融創(chuàng)新獎二等獎、湛江市金融創(chuàng)新獎、“2010-2011中國物流杰出貢獻獎-最具成長性供應(yīng)鏈金融銀行”、2012南方金融“最佳中小企業(yè)金融服務(wù)商”。2009年以來，廣東南粵銀行啟動“二次改革、二次創(chuàng)業(yè)”，推動經(jīng)營管理全面轉(zhuǎn)型，致力于打造以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向，管理規(guī)范、業(yè)績卓越、經(jīng)營獨特、服務(wù)一流的現(xiàn)代化流程銀行、特色銀行和品牌銀行。2012年，針對當(dāng)前形勢，廣東南粵銀行提出“抓存款、控風(fēng)險、保流動、打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、建隊伍、立文化、樹品牌”的“二十四字”方針，堅定不移地開展“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、隊伍建設(shè)和文化建設(shè)”。

14年發(fā)展歷程中，廣東南粵銀行逐漸形成了“天道酬勤、和諧成長”的核心價值觀，“正氣、責(zé)任、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，并以“一個法人、一套制度、一個系統(tǒng)、一支隊伍、一種文化”為戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，致力打造以家園文化為特色的企業(yè)文化。我行踐行“為員工創(chuàng)造未來、為社會創(chuàng)造財富”的企業(yè)使命，關(guān)注員工成長、重視員工關(guān)愛，倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”，為企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供了動力。

招聘信息

一、招聘崗位及數(shù)量

柜員及客戶經(jīng)理若干

二、招聘條件

（一）基本要求

Ø誠實守信、品學(xué)兼優(yōu)；

Ø性格開朗、具有良好的親和力和溝通能力；

Ø思維活躍、具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

Ø具有強烈的責(zé)任心、進取心和團隊協(xié)作精神。

（二）專業(yè)要求

專業(yè)不限

（三）其它

江門戶籍或有志于在江門發(fā)展的應(yīng)屆生優(yōu)先

三、應(yīng)聘方式

簡歷投遞請發(fā)送至郵箱xiaozhao2013@gdnybank.com。

我行只接收通過我行對外公布的簡歷投遞渠道投遞的簡歷，對于通過其他各種關(guān)系投遞簡歷人員，一律不予以錄用。

四、招聘程序

招聘程序包括報名、初選、筆試、面試、簽約和錄用等步驟。通過初選進入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，并將于2013年元月18日在廣東江門舉行筆試和面試，面試之前謝絕來訪。

您的簡歷會按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進行篩選，我們保證做到公平、公正，對于通過各種關(guān)系打招呼、走后門者，一律不予以錄用。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對應(yīng)聘信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行即取消其錄用資格。

（二）我行承諾對應(yīng)聘人員的資料保密，并僅用于應(yīng)聘申請。應(yīng)聘材料恕不退還。

熱忱歡迎有志與我行共同成長的優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，我們期待與您成為同事，共創(chuàng)輝煌！

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