為加強數(shù)字紅河建設(shè)，提高我局專業(yè)人才隊伍整體水平，適應經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要，緩解專業(yè)人才緊缺問題，規(guī)范進人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究，我局直屬事業(yè)單位紅河州測繪地理信息服務中心決定到省內(nèi)外重點院校招聘緊缺人才3人，現(xiàn)制定招聘實施方案如下：

一、組織領(lǐng)導

紅河州測繪地理信息服務中心2013年緊缺人才招聘工作在紅河州國土資源局黨組的領(lǐng)導下，在州人力資源和社會保障局的指導下組織實施，會同紀檢等相關(guān)部門全程參與監(jiān)督。

領(lǐng)導小組（略）

二、招聘的對象和范圍

全日制普通高等院校2013年應屆畢業(yè)生，招聘學校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河州國土資源局2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（引進緊缺人才）》。

三、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

招聘時間：2013年1月至2013年3月。

招聘地點：選擇省內(nèi)外普通高等院校設(shè)點進行招聘。

招聘方式及程序：

由紅河州國土資源局、紀檢監(jiān)察部門抽調(diào)人員組成招聘考核小組（由５人組成）進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應聘人員本人身份證、就業(yè)推薦表及個人簡歷、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2013年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采取專業(yè)理論考試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式進行考核?？荚噧?nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

4、成績計算?？偝煽?yōu)?00分，專業(yè)理論考試占總成績的50%，專業(yè)面試占總成績的50%，60分以上為合格。成績計算按3個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由紅河州人力資源和社會保障局、紅河州國土資源局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負責。

2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進行管理。

4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

6、凡人事、國土部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由紅河州國土資源局負責解釋。

紅河州國土資源局人事科聯(lián)系電話：0873—3799792

附：紅河州國土資源局2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（引進緊缺人才）

紅河州國土資源局

2013年1月9日

紅河州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（州國土系統(tǒng)）