各縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、編委會(huì)辦公室，玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局，各開發(fā)園區(qū)管委，市直機(jī)關(guān)各部委辦局，各事業(yè)單位：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編委會(huì)辦公室《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào)）、玉林市編制委員會(huì)《關(guān)于玉林市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）后勤服務(wù)人員實(shí)行公開招聘的通知》（玉編〔2009〕65號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，2013年玉林市事業(yè)單位和市直機(jī)關(guān)工勤崗位公開招聘人員考試擬于今年第二季度進(jìn)行?，F(xiàn)就報(bào)送2013年我市事業(yè)單位工作人員和市直機(jī)關(guān)工勤人員招聘計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)送招聘計(jì)劃的范圍

在本市登記的各類事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）和市直機(jī)關(guān)工勤崗位，在編制限額內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺，需要在2013年補(bǔ)充各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤技能人員的的事業(yè)單位和需要補(bǔ)充工勤人員的市直機(jī)關(guān)。

二、報(bào)送招聘計(jì)劃的程序

(一)申報(bào)用編計(jì)劃。2013年2月20日前向機(jī)構(gòu)編制部門報(bào)送用編計(jì)劃?？h（市、區(qū)）事業(yè)單位的用編計(jì)劃經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)所在的縣（市、區(qū)）編委審批；市直事業(yè)單位和市直機(jī)關(guān)工勤崗位的用編計(jì)劃，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)市編委辦審批。當(dāng)年審批的用編計(jì)劃，當(dāng)年使用。

(二)填寫招聘計(jì)劃表。取得編制部門批準(zhǔn)事業(yè)單位招聘工作人員和市直機(jī)關(guān)工勤崗位招聘人員的用編計(jì)劃后，按本通知第四條的要求認(rèn)真填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》或《玉林市直機(jī)關(guān)公開招聘工勤人員計(jì)劃表》（可從玉林人事人才網(wǎng)www.ylrc.net事業(yè)單位招聘資料表格中下載），加蓋事業(yè)單位和主管部門公章。

(三)報(bào)送招聘計(jì)劃。市直事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤崗位的招聘計(jì)劃，由各部委辦局（主管部門）集中報(bào)送市人社局；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的招聘計(jì)劃，由縣（市、區(qū)）人社局統(tǒng)一報(bào)送市人社局。報(bào)送招聘計(jì)劃表時(shí)必須同時(shí)附上編制部門批準(zhǔn)用編的通知書復(fù)印件并加蓋公章。

三、報(bào)送招聘計(jì)劃的時(shí)間

各縣（市、區(qū)）人社局和市直各部委辦局（主管部門）于2013年3月20日前將2013年事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤崗位招聘計(jì)劃報(bào)送到市人社局事業(yè)單位人事管理科（玉林市廣場(chǎng)東路758號(hào)），并將招聘計(jì)劃的電子版發(fā)送到:ylrsjsyk@126.com。因不按期報(bào)送招聘計(jì)劃而不能列入2013年全市公開招聘計(jì)劃的，責(zé)任自負(fù)。

四、報(bào)送招聘計(jì)劃的有關(guān)要求

(一)公開招聘的地域范圍、年齡條件、學(xué)歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一執(zhí)行如下規(guī)定：

1.招聘的范圍。面向玉林市、廣西或全國公開招聘。原則上招聘全日制本科學(xué)歷以上人員的需面向廣西以上范圍招聘,招聘其他學(xué)歷人員要面向玉林市以上范圍招聘。

根據(jù)桂政辦發(fā)〔2007〕101號(hào)“經(jīng)縣級(jí)教育部門批準(zhǔn)的代課人員”和桂人發(fā)〔2008〕45號(hào)、桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件對(duì)“1999年至2007年經(jīng)縣級(jí)組織人事部門選聘到村級(jí)組織擔(dān)任村官（現(xiàn)仍在村官崗位）的大中專畢業(yè)生或經(jīng)縣級(jí)組織部門選聘到村級(jí)組織擔(dān)任村官任職期滿2年以上經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生，可拿出一定的比例設(shè)定崗位定向招聘。

2.年齡條件。事業(yè)單位公開招聘管理九級(jí)、專技十一級(jí)以下崗位的年齡統(tǒng)一定為40周歲以下。

招聘管理八級(jí)、專技十級(jí)以上崗位人員和個(gè)別特殊的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整年齡條件。

3.學(xué)歷條件。學(xué)歷條件的設(shè)定要與崗位相吻合，招聘管理人員與專業(yè)技術(shù)人員一般要具有全日制大專以上學(xué)歷，招聘護(hù)士、幼師、工勤人員及個(gè)別特殊崗位可適當(dāng)放寬到全日制中專（中職、高中）學(xué)歷。

4.專業(yè)條件。專業(yè)條件應(yīng)根據(jù)崗位實(shí)際適當(dāng)設(shè)定，一般的管理崗位應(yīng)盡量放寬招聘的專業(yè)條件限制，專業(yè)條件的表述必須按國家教育部印發(fā)的專業(yè)目錄進(jìn)行規(guī)范表述。

（二）事業(yè)單位在設(shè)定招聘的崗位資格條件時(shí)，要依法依規(guī)合理設(shè)定，不得在招聘的地域、民族、年齡、性別、身高、工作年限等方面設(shè)置歧視性條件，確因行業(yè)、崗位對(duì)招聘條件有特殊規(guī)定與要求的，要說明政策依據(jù)。

（三）請(qǐng)各縣（市、區(qū)）人社局和市直各部委辦局（主管部門）負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)通知本縣（市、區(qū)）的事業(yè)單位或本系統(tǒng)的事業(yè)單位做好招聘計(jì)劃的申報(bào)。

聯(lián)系電話：2684008（事業(yè)單位人事管理科）

中共玉林市委組織部玉林市人力資源和社會(huì)保障局

玉林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2013年1月8日

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