根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)[2011]347號）和國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次公招17名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作）。

二、招聘條件

1. 報(bào)名條件

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件；

（4）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、能力、技能等條件。

（5）普通高等院校醫(yī)學(xué)大專及以上畢業(yè)生（本科生含普通高等院校成人教育全日制脫產(chǎn)班），35周歲以下（35周歲指截止報(bào)名結(jié)束之日未滿36周歲者。以下其他年齡照此計(jì)算）。

（6）由市州衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一招募到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院志愿服務(wù)期滿、考核合格,且距國家法定退休年齡10周年以上的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。

（7）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)藥師）資格證書且年齡在40周歲及以下。

2. 本條列舉情形之一者不能報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員；

（6）本縣轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1.認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名各項(xiàng)信息。報(bào)名時(shí)間從2013年元月23日至24日上午9:00－12：00，下午14：30－17：00。

2.考生攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口薄、普通高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、服務(wù)單位縣級主管部門書面證明、同底版1寸近期免冠照片3張、戶籍地公安派出所出具的無違法違紀(jì)證明原件、計(jì)劃生育情況證明原件和復(fù)印件到興文縣人才市場進(jìn)行資格審查和報(bào)名。2013年元月30日上班時(shí)間，在報(bào)名處對審查合格并繳納考務(wù)費(fèi)者發(fā)給《考核通知書》，請考生準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取。

（二）繳費(fèi)

經(jīng)初審合格的報(bào)考者按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)80元。

按照四川省人事考試中心《關(guān)于在公招考試中對考生減免考試考務(wù)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（川人考函〔2010〕60號）相關(guān)規(guī)定，具有下列情形之一的考生，可按照有關(guān)規(guī)定減免報(bào)名費(fèi)：

1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；

2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001－2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生；

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

4.因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。　　

符合上述第1種情形的特困考生憑縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證明的原件和復(fù)印件辦理減免手續(xù)。

享受減免考試費(fèi)的由報(bào)名點(diǎn)審核辦理減免費(fèi)手續(xù)。

（三）約定和說明事項(xiàng)

1.報(bào)考者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、不符合回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

2.本次所有招聘信息公布在宜賓三江人才網(wǎng)和興文縣人才市場。整個(gè)考試期間，考生必須確保本人報(bào)名電話暢通且能聯(lián)絡(luò)本人。

四、考核

本次考核由興文縣人力資源和社會保障局會同興文縣衛(wèi)生局、招聘單位共同組織實(shí)施。

1、考核內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐技能操作測試的方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、實(shí)際操作技能等。

2、成績計(jì)算：考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)踐技能操作測試成績×50%

3、考核時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《考核通知書》?？己水?dāng)天，考生持《考核通知書》和有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件）按《考核通知書》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按要求到考場候考的視為自動放棄考核資格。報(bào)考者的考核成績當(dāng)場公布。

4、考核成績公布：招聘崗位結(jié)束招聘后3個(gè)工作日內(nèi)，由興文縣人力資源和社會保障局在興文縣人力資源和社會保障局公示欄內(nèi)和中國三江人才網(wǎng)上公告實(shí)際參加考核人員的考核成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢與考核

（一）體檢考核人員的確定

在考核成績不低于60分的人員中，按照考核成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選?？己顺煽兿嗤?，先后以結(jié)構(gòu)化面試成績、實(shí)踐技能操作測試成績高低的順序確定名次。

（二）體檢

1. 體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

3. 未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

4. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由同級人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。

5. 體檢不合格的取消聘用資格。

（三）政審

按照《宜賓市人事局關(guān)于印發(fā)〈宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法〉的通知》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進(jìn)行政審。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可在考核成績不低于60分的人員中，按考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

（一）擬聘用人員須在中國三江人才網(wǎng)和興文縣人才市場進(jìn)行公示七個(gè)工作日。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、成績和監(jiān)督舉報(bào)電話。

（二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用；對反映情況屬實(shí)的，不聘用。

八、聘用與管理

公示無異議者，按照考核成績高低依次在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇聘用單位和崗位。未在規(guī)定時(shí)間到場選擇的以及選擇聘用崗位后不按期到崗的取消聘用資格，所出現(xiàn)空缺可在考核成績不低于60分的人員中，按考核成績高低依次遞補(bǔ)。聘用者自簽訂聘用合同之日起，至少在本單位工作六年才允許調(diào)（流）動。聘用人員實(shí)行聘用制和人事代理制。

聘用人員按程序辦理審批聘用手續(xù)，按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理。聘用人員須填寫全省統(tǒng)一的《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》報(bào)市人社部門審批備案。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

監(jiān)督舉報(bào)電話：8825213，王女士（興文縣人力資源和社會保障局）。

十、咨詢電話

0831-8823025，王女士，羅先生（興文縣人力資源和社會保障局）

興文縣人力資源和社會保障局

2013年1月17日

附件：宜賓市興文縣2013年公開考核急需短缺衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表.doc

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《宜賓市興文縣2013年公開考核急需短缺衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來源于三江人才網(wǎng)，最近更新2013年1月17日。

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