| 寧波分行規(guī)劃經(jīng)理崗 | 2013-01-11 | ||
| 崗位類型： | 金融類 | 人數(shù)： | 3人 |
| 工作地點： | 浙江省寧波市 | 期望到崗時間： | 2013-05-31 |
| 教育要求： | 金融、經(jīng)濟、管理、會計等相關專業(yè)本科（含）以上學歷； | ||
| 專業(yè)要求： | 1、熟悉銀行各項風險政策、產(chǎn)品規(guī)則及操作流程；能夠挖掘當?shù)赝瑯I(yè)產(chǎn)品定價、新產(chǎn)品信息情況，分析產(chǎn)品定價執(zhí)行情況挖掘市場真實需求，為總行小微產(chǎn)品研發(fā)提供參考信息；2、性格特征：（1）基礎特征：崗位再學習能力強，人際關系理解能力強，具有復雜的矩陣式管理體制下良好的溝通能力；（2）崗位特定特征：工作熱情、態(tài)度端正，富有敬業(yè)精神；思維活躍，有較強的文字綜合與口頭表達能力；具備系統(tǒng)性思維和分析能力。 | ||
| 資歷要求： | 5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上負責基層市場開拓或風險管理經(jīng)驗； | ||
| 工作職責： | 1、負責當?shù)赝瑯I(yè)產(chǎn)品定價調(diào)研及新產(chǎn)品信息情況收集，為總行小微產(chǎn)品研發(fā)提供參考信息；2、負責產(chǎn)品定價執(zhí)行情況分析，為總行小微產(chǎn)品研發(fā)提供參考信息；3、承接小微事業(yè)部各類培訓在分行的組織、管理及聯(lián)絡工作，包括不限于轉達參訓學員總部培訓計劃、組織學員及時參加視頻培訓以及考勤管理、定期對視頻培訓進行反映及評價；適時宣導、督促和追蹤小微培訓和網(wǎng)絡學習情況；確認和上報面授培訓的參訓學員名單；小微培訓所需的其他相關培訓的支持。 | ||
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