根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）要求，北京市民政局所屬事業(yè)單位北京市馬家樓接濟(jì)服務(wù)中心、北京市久敬莊接濟(jì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

北京市馬家樓接濟(jì)服務(wù)中心是一家正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)外地來京上訪人員的接濟(jì)服務(wù)工作，配合開展相關(guān)的法制宣傳、教育工作。

北京市久敬莊接濟(jì)服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位，隸屬于北京市馬家樓接濟(jì)服務(wù)中心。主要職責(zé)是承擔(dān)接濟(jì)服務(wù)場(chǎng)所的管理工作，承擔(dān)有關(guān)接濟(jì)、安置工作，配合開展相關(guān)的法制宣傳、教育工作。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持按崗招聘、擇優(yōu)聘用的原則；堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；

2、具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，品行端正；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；

4、具有崗位要求的專業(yè)技能和工作能力及崗位所需的其它資格條件；

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、具有北京市常住戶口，年齡在35歲以下。

四、招聘崗位、人數(shù)（詳見附表）

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)間

2013年1月29日、30 日（9:00----16:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)及乘車路線

報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)潘家廟北221號(hào)2號(hào)樓一層接待廳。

乘車路線：乘337路、381路、410路、423路、434路、454路、474路、483路、529路、646路、676路、679路、844路、977路、運(yùn)通155路在新發(fā)地橋北站(馬路西側(cè))下車。（詳見路線圖）。

3.報(bào)名要求

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期1寸彩色免冠照片2張（簡(jiǎn)歷貼1張，準(zhǔn)考證1張）；

2、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，畢業(yè)院校校級(jí)就業(yè)主管部門蓋章）；

4、相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書原件及復(fù)印件；

5、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。由馬家樓接濟(jì)服務(wù)中心依據(jù)招聘要求和條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試并發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人填寫《北京市民政局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，若某一崗位報(bào)考人數(shù)不足3人則取消該崗位招聘計(jì)劃。

6、應(yīng)聘者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書等相關(guān)材料，資格審查將貫穿招聘的全過程，凡是不符合報(bào)名條件或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消報(bào)考資格，已辦理手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）考試方法

1.筆試：采取閉卷考試的形式，筆試成績?yōu)榘俜种?，合格線為60分。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：按照筆試成績由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選（不足1：5比例的，可按不低于1：3的比例確定面試人員，低于1：3的取消該崗位招聘計(jì)劃）。

報(bào)考管理崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的形式；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的人員除進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試外，還要進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，結(jié)構(gòu)化面試成績與專業(yè)能力測(cè)試成績各占面試成績的50%。

3.綜合成績采取百分制，由筆試成績和面試成績構(gòu)成。筆試與面試成績各占50%，綜合成績的合格線為60分。擬聘人選按照綜合成績由高到低的順序確定。

（三）政審、體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行外調(diào)閱檔、政審、體檢，如有不合格者，可按報(bào)考該崗位人員的成績依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后無異議的即可辦理聘用手續(xù)。

聯(lián)系人：崔海平 許喬 電話：67506803

附件：工作人員職位計(jì)劃表

二0一三年一月十八日

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