根據(jù)2008年8月8日曲靖市委常委擴大會議關(guān)于2008年底前各縣（市、區(qū)）成立節(jié)能監(jiān)察大隊的要求，曲靖市編委已批準(zhǔn)成立了宣威市經(jīng)濟局節(jié)能監(jiān)察大隊，核定事業(yè)編制6人，現(xiàn)實有1人，缺編5人，結(jié)合市經(jīng)濟局工作實際，擬公開考試招聘5名?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

一、招聘的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和國家、省、曲靖市節(jié)能減排工作會議精神，緊緊圍繞我市節(jié)能工作目標(biāo)，加強節(jié)能執(zhí)法，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實的工作人員。

二、招聘范圍及對象

國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無違法違紀(jì)行為。

（二）身體健康，年齡在28周歲以下（1981年5月1日以后出生）。

（三）屬宣威市生源或具有宣威市戶口。市外畢業(yè)生須具有本科及以上學(xué)歷。

（四）符合招聘崗位所需的資格條件。

四、擬招聘崗位和人數(shù)

見下表:

宣威市經(jīng)濟局節(jié)能監(jiān)察大隊2009年公開考試招聘高校畢業(yè)生計劃表

五、報名辦法

（一）報名時間：2009年5月27日－6月2日。

（二）報名地點：宣威市人事局人才市場。

（三）報名要求：

1、畢業(yè)生帶《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）、《畢業(yè)證》、《全國普通高等學(xué)校大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《全國普通高等學(xué)校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件（2009年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生須持有《就業(yè)推薦表》原件）和未就業(yè)證明報名。

2、畢業(yè)生報名時每人須交3張近期半寸免冠照片，填寫《曲靖市事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生報名表》一式兩份、《考試報名信息卡》一份。

3、考生報名時由招聘單位主管部門進(jìn)行資格初審后，市人事局按照有關(guān)文件和報名條件進(jìn)行資格審查，符合條件者方可報名。

4、招聘崗位的計劃人數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方能開考。達(dá)不到開考比例的，需經(jīng)招聘單位主管部門同意，報市人事局審核并經(jīng)曲靖市人事局審批同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

5、每位畢業(yè)生只可選報一個崗位，不得重復(fù)報名。

六、考試內(nèi)容、時間、地點

（一）考試內(nèi)容：考試科目設(shè)公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要考公共基礎(chǔ)理論知識，復(fù)習(xí)資料為《2009年云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（考生可到宣威市人事局人才服務(wù)中心購買）；專業(yè)科目考所報專業(yè)的專業(yè)知識，復(fù)習(xí)用書自備，命題參照現(xiàn)行大專院校教材。

考試總分為250分，其中公共科目100分，專業(yè)科目150分。

（二）考試時間：2009年6月14日。上午8：30－11：00考公共科目，下午2：30－5：00考專業(yè)科目。

（三）考試地點：具體考試地點詳見《準(zhǔn)考證》，考生須按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間、地點參加考試。

七、信息發(fā)布

招聘信息由市人事局、經(jīng)濟局于2009年5月19日至5月25日通過曲靖市人事人才網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）、《曲靖日報》、宣威市電視臺、宣威市政府門戶網(wǎng)站（www.xw.gov.cn）等新聞媒介向社會公布。

八、招聘辦法

（一）按筆試成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。在同等分?jǐn)?shù)條件下，優(yōu)先選拔革命烈士子女、殘疾軍人子女、身患?xì)埣?、家庭特別困難或父母雙方均已下崗的畢業(yè)生。若前述條件依然并列，則專業(yè)科目成績高者優(yōu)先；專業(yè)科目成績相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同者，取得學(xué)士學(xué)位證書者優(yōu)先；學(xué)位證書相同者，在校受“優(yōu)秀班干部”或“優(yōu)秀學(xué)生”表彰者優(yōu)先；獎項相同者，則由招聘單位在市人事局和招聘單位主管部門的指導(dǎo)下進(jìn)行面試選拔，面試成績高者優(yōu)先。

（二）加分條件。根據(jù)曲政發(fā)〔2008〕57號文件規(guī)定，公開考試招聘大中專畢業(yè)生的具體加分是：

1、少數(shù)民族中除白族、回族、納西族、蒙古族、滿族5種民族外的其他少數(shù)民族考生加10分。

2、優(yōu)秀運動員：大中專畢業(yè)生在大中專院校就讀期間參加省運會及其以上運動會比賽，獲得金牌的大中專畢業(yè)生，事業(yè)單位在有空缺編制和進(jìn)人計劃的前提下，可免試接收；獲單項第二名或集體項目二至三名的加20分；獲單項第三名或集體項目四至六名的加15分；獲單項四至六名或集體項目七至八名的加10分；取得國家一級運動員證的加30分；取得國家二級運動員證的加20分。

3、參加農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃大學(xué)生服務(wù)（工作）期滿后且考核合格的，報考事業(yè)單位，其筆試成績加4分，同等條件下優(yōu)先錄(聘)用。

加分人員符合幾項加分條件的，可按其中最高一項加分，不得重復(fù)加分。

符合加分條件的少數(shù)民族畢業(yè)生持《戶口冊》，經(jīng)市民委、公安部門審核認(rèn)定，并出具證明材料；優(yōu)秀運動員憑獲獎證書和獎?wù)?、獎牌，并?jīng)省、曲靖市體育主管部門審核認(rèn)定，出具證明材料（對集體項目只獲得獎?wù)陋勁茮]有證書的，須有省體育主管部門出具的證明材料）；農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃的憑年度考核表，經(jīng)市人事局審核認(rèn)定，并出具證明材料后申報，曲靖市人事局辦理加分手續(xù)。符合加分條件的將張榜公布，接受社會監(jiān)督。

（三）辦理程序。

1、筆試結(jié)束后，由市人事局、經(jīng)濟局向社會公布成績；

2、用人單位按《公開考試招聘實施方案》規(guī)定確定擬錄(聘)用人員；

3、用人單位及主管部門對擬錄(聘)用人員進(jìn)行考核，并寫出書面考核材料?？己瞬缓细裾?，取消錄（聘）用資格；

4、擬錄(聘)用人員須經(jīng)市級及其以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）文件的通知》（曲市人〔2005〕22號）確定，體檢不合格者取消錄(聘)用資格；

5、通過其他方式就業(yè)和考核、體檢不合格余下的招聘崗位，按筆試成績從高分到低分可依次遞補；

6、用人單位主管部門將擬錄(聘)用人員向社會公示(公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延)；

7、經(jīng)考核和體檢合格，公示無異議的擬錄(聘)用人員，用人單位按曲市人〔2006〕57號文件規(guī)定，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》、《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》和《2009年曲靖市事業(yè)單位公開考試招聘人員名冊》。擬錄(聘)用人員的審批表經(jīng)市人事局審核后，報曲靖市人事局審批。通過公開考試招聘進(jìn)入事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，按云人〔2006〕5號文件規(guī)定辦理報批手續(xù)后，持曲靖市委組織部、市人事局發(fā)出的“事業(yè)單位聘用人員通知”及《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到公安機關(guān)按規(guī)定辦理落戶手續(xù)；

8、時限要求：于7月4日前將《云南省事業(yè)單位錄用人員情況登記表》和體檢表原件和復(fù)印件一張、錄用人員畢業(yè)證原件和復(fù)印件（一張）、《就業(yè)報到證》或《就業(yè)登記證》原件等材料交市人才服務(wù)中心，由市人才服務(wù)中心報送曲靖市人才服務(wù)中心辦理擬錄(聘)用人員審批手續(xù)。

九、考試招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

1、用人單位從事考試招聘、考核、體檢等組織工作的人員，與考生存在回避關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。

2、市人事局和經(jīng)濟局對考試招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督，受理群眾相關(guān)的反映和舉報，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。整個考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、整個考試招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督下進(jìn)行，對違反考試招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對違反考試招聘紀(jì)律或不具備招考資格、弄虛作假隱瞞真實情況的考生，取消考試資格或錄(聘)用資格；對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

十、其它

（一）具體考務(wù)工作由宣威市人事局人才服務(wù)中心另行通知。

（二）本實施方案由宣威市人事局負(fù)責(zé)解釋。

宣威市人事局

二○○九年五月十八日