為建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局決定開展2013年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)公告如下：

一、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍：

本市區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)和其他基層機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、年齡一般在40周歲以下(1973年1月1日以后出生)；

4、具有3年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷；

5、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上；

6、具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚在試用期內(nèi)的；

2、受處分尚未解除的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名和資格審查

(一)職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件、遴選程序和時(shí)間安排等情況詳見《北京市2013年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》和各遴選機(jī)關(guān)工作實(shí)施方案(見附件)，有關(guān)事項(xiàng)可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報(bào)名方式

本次公開遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，報(bào)名人員須由所在單位通過(guò)北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.14.5)填報(bào)推薦信息，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2013年1月22日9:00至1月31日18:00。

(三)資格審查

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報(bào)考者填寫報(bào)考信息24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果。

報(bào)名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果并告知本人。

三、考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)筆試(2月下旬)

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1的比例組織筆試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

一般筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績(jī)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選，面試前需提交近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)。

(二)面試(3月上旬)

面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)工作需要增加職位專業(yè)測(cè)試，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

(三)綜合評(píng)價(jià)(3月中旬)

綜合評(píng)價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分，各占綜合評(píng)價(jià)成績(jī)50%，按百分制量化評(píng)分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照4:4:2的比例合成總成績(jī)。

四、體檢和考察

各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。

各遴選機(jī)關(guān)派出2人以上組成的考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

考察對(duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

各遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考者總成績(jī)、考察情況等，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在本單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

附件1：《北京市2013年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》

附件2：《各遴選機(jī)關(guān)工作實(shí)施方案》

中共北京市委組織部

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2013年1月21日

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