單位簡介：太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，曾是中國近現(xiàn)代史上實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險(xiǎn)企業(yè)之一，是現(xiàn)今中國保險(xiǎn)市場上經(jīng)營時(shí)間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險(xiǎn)公司之一。

2001年11月，中國保險(xiǎn)（控股）有限公司（2009年6月更名為“中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)公司”）以“太平人壽”名義，全面恢復(fù)經(jīng)營國內(nèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。復(fù)業(yè)后的太平人壽是我國第六家全國性壽險(xiǎn)公司，總部設(shè)在上海。目前，公司注冊資本金37.3億元人民幣，已在國內(nèi)28個(gè)省、自治區(qū)和直轄市開設(shè)35家分公司和800余家三、四級機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國。

國內(nèi)復(fù)業(yè)以來，圍繞“用心經(jīng)營誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，太平人壽始終堅(jiān)持“價(jià)值持續(xù)增長”的理念不動(dòng)搖，堅(jiān)持“專業(yè)化經(jīng)營、體系化運(yùn)作”的經(jīng)營思路，堅(jiān)持“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高”人才發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化以“創(chuàng)新”為特色的核心競爭優(yōu)勢，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，品質(zhì)指標(biāo)持續(xù)提高，公司治理務(wù)實(shí)穩(wěn)健，保持著穩(wěn)定的盈利水平，企業(yè)內(nèi)含價(jià)值不斷提升。截至2012年6月30日，公司總資產(chǎn)近1600億元，累計(jì)客戶近2500萬人，期末有效承保金額達(dá)9525億元人民幣，已穩(wěn)居國內(nèi)中大型壽險(xiǎn)公司行列。2007年至2012年，太平人壽連續(xù)六年躋身“中國企業(yè)500強(qiáng)”和“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”。2010年至2011年，太平人壽連續(xù)兩年獲國際權(quán)威評級機(jī)構(gòu)惠譽(yù)國際（FITCH）“A-”評級。

截止日期：2013年3月6日

招聘職位：1、三級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、條線負(fù)責(zé)人：8名，性別不限，40歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①中心支公司（分管條線）工作計(jì)劃、安排、溝通、協(xié)調(diào)；

②中心支公司（分管條線）業(yè)績工作的策劃、組織及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；

③中心支公司（分管條線）日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理；

④制定中心支公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；

⑤全面負(fù)責(zé)中心支公司的整體運(yùn)作。

職位要求：

①從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上；

②擔(dān)任保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級管理人員2年以上；

③擔(dān)任保險(xiǎn)公司分公司、中心支公司部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)2年以上。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

2、四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：5名，性別不限，40歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①四級機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃、安排、溝通、協(xié)調(diào)；

②四級機(jī)構(gòu)業(yè)績工作的策劃、組織及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；

③四級機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理；

④制定四級機(jī)構(gòu)年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；

⑤全面負(fù)責(zé)四級機(jī)構(gòu)的整體運(yùn)作。

職位要求：

①從事保險(xiǎn)工作3年以上或經(jīng)濟(jì)工作5年以上；

②具備相應(yīng)層級的管理能力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

3、儲(chǔ)備干部：20名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①機(jī)構(gòu)/部門工作計(jì)劃、安排、溝通、協(xié)調(diào)；

②機(jī)構(gòu)/部門業(yè)績工作的策劃、組織及團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

職位要求：

①具有強(qiáng)烈成功欲望和企圖心，愿意挑戰(zhàn)且意志力堅(jiān)強(qiáng)者；

②誠信敬業(yè)，抗壓能力和忍耐力強(qiáng)，需具備團(tuán)隊(duì)合作精神及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，注重結(jié)果，追求完美；

③有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、市場開拓能力，良好的執(zhí)行能力；

④為人細(xì)心，富有創(chuàng)造力，良好的市場觀察能力和敏銳的市場洞察力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

4、職場管理崗：1名，男，35歲以下，不限專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①分支機(jī)構(gòu)職場選址、租賃及裝修設(shè)計(jì)、預(yù)算、決算審核與上報(bào)；

②辦公家具預(yù)算審核上報(bào)、配置、決算及日常臺(tái)帳管理；

③與相關(guān)部門配合做好物品招標(biāo)和采購；

④處理與機(jī)構(gòu)發(fā)展相關(guān)的日常簽報(bào)與事務(wù);將相關(guān)資料歸檔。

職位要求：

熟練操作辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

5、秘書崗：1名，性別不限，35歲以下，中文、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、發(fā)言稿及報(bào)告，印章管理；

②會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的辦理，文件簽批流轉(zhuǎn)；

③領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、行程安排；

④信息收集管理與報(bào)送，機(jī)構(gòu)簽報(bào)處理。

職位要求：

①有較扎實(shí)的文字功底；

②熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件；

③有事業(yè)心、穩(wěn)重，綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

6、綜合管理崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①分公司對內(nèi)、對外接待工作，各種會(huì)議活動(dòng)的安排組織工作；

②分公司及各網(wǎng)點(diǎn)的職場管理；

③分公司及各網(wǎng)點(diǎn)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、低值易耗品的購置、維修和管理，各網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作；

④分公司前臺(tái)接待、文印服務(wù)工作，車輛、司機(jī)的管理及費(fèi)用的控制；

⑤分公司及各網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)物業(yè)費(fèi)用和通訊費(fèi)用的管理與控制；

⑥領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

職位要求：

①熟悉掌握office辦公軟件；

②良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

③一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人員管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

7、職場管理崗（辦公室）：1名，男，35歲以下，不限專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①分支機(jī)構(gòu)職場選址、租賃及裝修設(shè)計(jì)、預(yù)算、決算審核與上報(bào)；

②辦公家具預(yù)算審核上報(bào)、配置、決算及日常臺(tái)帳管理；

③與相關(guān)部門配合做好大宗物品招標(biāo)和采購；

④處理與機(jī)構(gòu)發(fā)展相關(guān)的日常簽報(bào)與事務(wù);將相關(guān)資料歸檔。

職位要求：

年齡35周歲以下，男性，全日制本科及以上學(xué)歷。

待遇：工資+績效獎(jiǎng)金+公積金+社會(huì)保險(xiǎn)+公司相關(guān)福利。

8、電腦（IT)管理崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、內(nèi)網(wǎng)、銀保通及其他系統(tǒng)日常運(yùn)行支持；

②總公司安排的其他運(yùn)行支持工作，安裝、配備、調(diào)換桌面電腦、配置常用軟件、維護(hù)公司的打印機(jī)、掃描儀等公用設(shè)備；

③參與分公司及下屬支公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，分公司網(wǎng)絡(luò)和電話的日常管理和維護(hù)；

④網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控分析和安全管理，下屬支公司日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及信息安全指導(dǎo)；

⑤總公司安排的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理工作，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的資產(chǎn)管理，IT資產(chǎn)采購；

⑥銀保通前置機(jī)的維護(hù)及銀行報(bào)盤。

職位要求：

①IT一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

②熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識；

③責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)認(rèn)真、敢于承擔(dān)責(zé)任。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

9、理賠調(diào)查崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①個(gè)銀險(xiǎn)投保單初審，問題件管理、問題件發(fā)放、催辦、回復(fù)、強(qiáng)撤；

②保單下發(fā)及回執(zhí)管理；

③轉(zhuǎn)帳授權(quán)書、收據(jù)、銀行進(jìn)帳單處理；

④保全受理、審核與錄入，簡易保全申請?zhí)幚?，保全批單打印與粘貼；

⑤理賠系統(tǒng)立案/理賠結(jié)案處理；

⑥銀保通投保單催繳。

職位要求：

①醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類、法醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

②熟練使用辦公軟件；

③較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心、服務(wù)意識強(qiáng)。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

10、綜合受理崗：2名，性別不限，35歲以下，不限專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①個(gè)銀險(xiǎn)投保單初審，轉(zhuǎn)帳授權(quán)書、收據(jù)、銀行進(jìn)帳單處理；

②保單下發(fā)及回執(zhí)管理，問題件管理、問題件發(fā)放、催辦、回復(fù)、強(qiáng)撤；

③保全受理、審核與錄入、簡易保全申請?zhí)幚?、保全批單打印與粘貼；

④理賠受理、審核、理賠系統(tǒng)立案/理賠結(jié)案處理、銀保通投保單催繳。

職位要求：

①二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)；

②具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

11、營銷策劃崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①分公司激勵(lì)方案的擬定和執(zhí)行；

②業(yè)務(wù)推動(dòng)企劃活動(dòng)的組織與安排；

③業(yè)務(wù)一線行銷需求分析與建議；

④與總公司聯(lián)系相關(guān)企劃事宜，外圍機(jī)構(gòu)企劃活動(dòng)支持；

⑤對外聯(lián)絡(luò)與本部門綜合事務(wù)處理。

職位要求：

①熟練操作辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

②良好口頭及書面表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

12、人員管理崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①年度續(xù)期服務(wù)專員人力計(jì)劃的編制與上報(bào)；

②續(xù)期服務(wù)專員的招聘與人事管理；

③服務(wù)專員試用與轉(zhuǎn)正的管理追蹤與落實(shí)；

④續(xù)期服務(wù)專員薪資的核發(fā)管理；

⑤服務(wù)專員績效考核的管理追蹤與落實(shí)；

⑥續(xù)期服務(wù)專員單位人力統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)；

⑦續(xù)期服務(wù)專員檔案的建立和維護(hù)。

職位要求：

①一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力；

③良好的口頭及書面表達(dá)能力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

13、業(yè)務(wù)管理崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①各類續(xù)期業(yè)務(wù)清單的制作與發(fā)放；

②各類續(xù)期單證的管理；

③業(yè)務(wù)管理細(xì)則與業(yè)務(wù)流程的制定與完善；

④續(xù)期信函管理及退信管理；

⑤區(qū)域設(shè)置和區(qū)域碼的維護(hù)管理；

⑥日常數(shù)據(jù)維護(hù)處理。

職位要求：

①具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

14、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)崗：2名，性別不限，35歲以下，不限專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①培訓(xùn)班的組織與實(shí)施；

②培訓(xùn)班培訓(xùn)課程的講授；

③日常培訓(xùn)工作的開展；

④培訓(xùn)效果追蹤和反饋。

職位要求：

①一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力；

③良好的口頭及書面表達(dá)能力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

15、講師培訓(xùn)崗：1名，性別不限，35歲以下，不限專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)計(jì)劃（制式培訓(xùn)及非制式培訓(xùn)）的執(zhí)行；

②業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)的教學(xué)組織實(shí)施；

③追蹤培訓(xùn)效果，對結(jié)果進(jìn)行分析和匯總。

職位要求：

①有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，良好的口頭及書面表達(dá)能力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

16、綜合服務(wù)崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)、有效運(yùn)行；

②新產(chǎn)品、測試、問題處理、系統(tǒng)日結(jié)上載監(jiān)控、業(yè)績分析、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理；

③協(xié)助制定業(yè)務(wù)條線預(yù)算，并追蹤預(yù)算的執(zhí)行；

④會(huì)務(wù)預(yù)算及結(jié)算工作報(bào)銷；

⑤單證征訂、制作、調(diào)撥管理；

⑥代理所合作渠道辦理兼業(yè)代理證、會(huì)務(wù)預(yù)算、配合會(huì)務(wù)工作。

職位要求：

①有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，良好的口頭及書面表達(dá)能力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

17、輔導(dǎo)專員崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①日常培訓(xùn)的組織、策劃、實(shí)施；

②日常會(huì)議的經(jīng)營；

③新人班、代理人班、轉(zhuǎn)正班、銜接班等公司制式培訓(xùn)的跟蹤、反饋；

④主管培訓(xùn)、準(zhǔn)主管晉升培訓(xùn)，KPI匯報(bào)，結(jié)合業(yè)績推動(dòng)組織開展培訓(xùn)工作；

⑤制作培訓(xùn)課件，為員工提供不同時(shí)期、不同方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料。

職位要求：

①有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，良好的口頭及書面表達(dá)能力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

18、綜合管理崗：1名，性別不限，35歲以下，不限專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①業(yè)務(wù)條線財(cái)務(wù)報(bào)銷及預(yù)算；

②保險(xiǎn)單證、資料征訂及發(fā)放；

③方案兌現(xiàn)；

④三級機(jī)構(gòu)簽報(bào)的處理；

⑤日常企劃活動(dòng)的安排組織；

⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

①有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，良好的口頭及書面表達(dá)能力。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。。

19、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①編制分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

②向總公司報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)；

③向當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局、統(tǒng)計(jì)局、行業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)送數(shù)據(jù)及分析報(bào)告；

④為業(yè)務(wù)部門、統(tǒng)計(jì)局、行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)提供支持；

⑤建立與維護(hù)分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫；

⑥負(fù)責(zé)部門的綜合內(nèi)勤事務(wù)。

職位要求：

①相關(guān)統(tǒng)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)；

②一定的表達(dá)和寫作能力；

③熟練掌握office各項(xiàng)軟件；

④認(rèn)真仔細(xì)、有親和力、主動(dòng)積極。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

20、集中核算崗：2名，性別不限，35歲以下，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①規(guī)范財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一核算口徑，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

②日常費(fèi)用申請及報(bào)銷項(xiàng)審批；

③各項(xiàng)付款管理及監(jiān)控，三級機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)憑證及費(fèi)用憑證的處理；

④月末結(jié)賬事宜，上報(bào)三級機(jī)構(gòu)的各類核算報(bào)表；

⑤與機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)。

職位要求：

①財(cái)務(wù)、管理類專業(yè)；

②相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

③熟練操作辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)；

④責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，戰(zhàn)略規(guī)劃和推動(dòng)組織能力強(qiáng)。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競爭力薪酬待遇。

21、講師培訓(xùn)崗（教育培訓(xùn)部）：1名，性別不限，35歲以下，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①分公司專、兼職講師培養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)與執(zhí)行；

②培訓(xùn)課程種子講師的培養(yǎng)；

③講師授課效果的追蹤與評估；

④分公司各類專、兼職講師培訓(xùn)班的組織與運(yùn)作；

⑤總公司各類制式、非制式種子講師授權(quán)培訓(xùn)的組織與運(yùn)作。

職位要求：

①年齡35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)；

③具有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力。

待遇：工資+績效獎(jiǎng)金+公積金+社會(huì)保險(xiǎn)+公司相關(guān)福利。

22、銀行保險(xiǎn)部營業(yè)部經(jīng)理：5名，性別不限，40歲以下，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，網(wǎng)點(diǎn)溝通協(xié)調(diào)及網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

②負(fù)責(zé)所轄營業(yè)部招聘，輔導(dǎo)和培訓(xùn)管理職責(zé)；

③配合公司履行營業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營。

職位要求：

①具有良好的心理素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力；

②具體團(tuán)隊(duì)責(zé)任感和敬業(yè)精神；

③有2年以上銷售或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：底薪+崗位津貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+社會(huì)保險(xiǎn)+公積金+公司福利。

23、銀行保險(xiǎn)部理財(cái)經(jīng)理：10名，性別不限，40歲以下，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，網(wǎng)點(diǎn)溝通協(xié)調(diào)；

②網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

職位要求：

①具有良好的心理素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力；

②富有責(zé)任感和敬業(yè)精神；

③有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：底薪+崗位津貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+社會(huì)保險(xiǎn)+公積金+公司福利。

24、銀行保險(xiǎn)部區(qū)域經(jīng)理：2名，性別不限，40歲以下，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)及各項(xiàng)品質(zhì)指標(biāo)；

②負(fù)責(zé)所轄區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)溝通協(xié)調(diào)及網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

③負(fù)責(zé)所轄區(qū)域招聘，輔導(dǎo)和培訓(xùn)管理職責(zé)；

④配合公司履行營業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營。

職位要求：

①具有良好的心理素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，具體團(tuán)隊(duì)責(zé)任感和敬業(yè)精神；

②有3年以上銷售或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：底薪+崗位津貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+社會(huì)保險(xiǎn)+公積金+公司福利。

應(yīng)聘資料請勿多次投遞，恕不退還。公司將對應(yīng)聘者材料嚴(yán)格保密，合則約見，謝絕來訪。

聯(lián)系人：謝先生，劉女士

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