職位描述：
1、根據中心有關規(guī)定，對新進員工進行薪資定級，并根據績效考核與異動結果，調整員工薪資；
2、負責編制并核定中心員工薪資與福利報表，協助中心財務部門完成工資發(fā)放工作；
3、負責員工考勤統(tǒng)計管理；
4、聯系繳納社會保險與住房公積金事宜；
5、完成中心員工薪資、績效、考勤等資料的保管和定期歸檔工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源或會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2、熟悉事業(yè)單位勞資政策，熟悉社保、公積金政策，有事業(yè)單位工作經驗者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件，精通EXCEL操作；
4、具有良好的學習能力、獨立工作能力；具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識；
5、具有2年以上勞資崗位或相關工作經驗；
6、戶籍不限，年齡35周歲以下。
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