高橋供電所結合黨中央在“十六大”中提出的二十年奔小康的目標，關注“三農”問題的精神，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所規(guī)范化管理，以“三個代表”的要求，以思想工作為載體，帶領基層一線職工上下同聚，實踐“人民電業(yè)為人民”宗旨，樹立農村供電營業(yè)窗口良好形象。

我所的目標是讓全所的職工的政治思想達到服從和服務于經(jīng)濟建設的實效，結合本所的工作實際，鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力工作的特點，增強政治思想工作的可操作性，有效教育職工，引導職工朝社會主義電業(yè)經(jīng)濟建設大方向前進。

一、我所以局領導黨委的雙信活動為載體，響應公司黨總支提出的雙帶促雙信活動，把身份亮出來，把作用顯出來。讓每位職工心中認識到自己的身份，與自己的長處及不足之處。今年下半年，結合人員的技術狀況在全所展開了手拉手活動，擬定完善幫扶手續(xù)，建立了資料、內容，逐步讓全所職工的業(yè)務技能有個新的提高。

二、采取多種形式營建我所學習氛圍、提高職工個人素質

學習南方電網(wǎng)公司《供電營業(yè)職工文明服務行為規(guī)范》定期進行座談和現(xiàn)場測試，促使職工自覺學習，清醒的認識到差距和不足利用學習園地及時刊登有關市場知識和現(xiàn)代企業(yè)制度等小常識，是職工在耳聞目睹的同時，解放思想，轉變觀念，提高認識，達到了增強職工有著服務理念的目的。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度要求創(chuàng)建學習型企業(yè)，提倡終身學習的觀念，這為企業(yè)加強培訓工作注入新的思維。積極組織職工參加公司舉辦業(yè)務技術培訓，培養(yǎng)一支高素質的技能人才隊伍。著重突出崗位技能培訓，不管那種培訓，最終落腳點還是提高企業(yè)職工的崗位技能上。

四、為員工營建一個安定的家，一個穩(wěn)定的工作環(huán)境。使職工心中覺得作為公司一員，感到驕傲，并自覺產(chǎn)生一種主人公的責任感，提出了“為公司出某劃策 每人提一條好建議”的活動。對照“三個代表”反思自己在優(yōu)質服務、行風建設方面存在的問題，借助有效的活動載體，增強宗旨觀念和大局意識

五、組織員工觀看反腐教育片，貫徹遵義城郊供電公司在局黨委精神，堅持兩手抓，兩手都要硬的思想，把抓好黨風廉政建設工作作為帶隊伍、樹形象、保任務、促經(jīng)營的重要措施；加強黨風廉政建設，樹正氣、凝人心、穩(wěn)隊伍、促作風、推動生產(chǎn)經(jīng)營工作，進一步加強了員工對黨風廉政的緊迫感、責任感和自覺性，使廣大員工拒腐防變意識和服務意識得到進一步增強。

六、工作成果：

1.安全事故為零。

2.綜合線損率在10%左右，平均單價0.423/KW.H，電費回收率100%。

3.公司下達的農網(wǎng)改造自查自糾工作任務已全面完成。4.順利完成匯川區(qū)農民慶豐收運動會及中央遠程教育安全保電任務沒，贏得了各級政府的好評和當?shù)厝嗣竦馁澴u。

4.在與都勻供電局工作交流中得到了都勻供電局領導的高度贊譽。

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