華夏銀行鄭州分行經(jīng)河南銀監(jiān)局批準(zhǔn)于2012年6月開業(yè)，開業(yè)以來秉承“質(zhì)量、效益、速度、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營理念，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢良好。為進(jìn)一步推動業(yè)務(wù)發(fā)展，更好地發(fā)現(xiàn)和選拔人才，現(xiàn)將以下崗位面向社會公開招聘，歡迎業(yè)界有志之士與華夏銀行共創(chuàng)美好未來！

一、基本條件

（一）原則上同城支行行長及副行長40周歲以下；客戶經(jīng)理35周歲以下；柜臺營業(yè)人員27周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。

（二）除特別注明外，須具有經(jīng)濟(jì)、金融或本行所需專業(yè)的本科以上學(xué)歷；具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能者優(yōu)先。

（三）同城支行行長及副行長要求具備7年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同崗位任職經(jīng)歷；其他崗位如未標(biāo)明，要求至少具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷。

（四）身體健康，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。

（五）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

二、崗位說明及要求

1、崗位：同城支行行長 數(shù)量 若干

崗位說明： 主管本支行經(jīng)營管理、行政、黨務(wù)全面工作，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；組織推動支行營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；管控業(yè)務(wù)風(fēng)險，保證支行資產(chǎn)質(zhì)量；提升支行服務(wù)水平，提高客戶滿意度；管理支行其他日常工作。

崗位要求：

（1）具有良好的風(fēng)險意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

（2）市場開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源；

（3）根據(jù)分行下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，擬訂本支行年度工作計(jì)劃并組織落實(shí)；監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行;

（4）負(fù)責(zé)本支行經(jīng)營管理、風(fēng)險防范及內(nèi)控等工作的落實(shí)。

2、崗位：同城支行副行長（分管會計(jì)工作）數(shù)量 若干

崗位說明：負(fù)責(zé)管理支行各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險，保證日常結(jié)算順利完成；為客戶提供銀行柜臺各項(xiàng)服務(wù)。

崗位要求：

（1）協(xié)助支行行長抓好各項(xiàng)工作；

（2）具有良好的風(fēng)險意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）熟悉會計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和能力；

（4）具備良好的會計(jì)業(yè)務(wù)操作技能，具有會計(jì)從業(yè)證書。

3、崗位：營業(yè)室經(jīng)理 數(shù)量：若干

崗位說明：負(fù)責(zé)支行的日常會計(jì)工作，管理支行各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)，保證會計(jì)工作的順利進(jìn)行。

崗位要求：

（1）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

（2）熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)日常工作流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，熟悉會計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定；

（3）具備較好會計(jì)業(yè)務(wù)操作技能，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有會計(jì)從業(yè)證書。

4、崗位：理財(cái)經(jīng)理 數(shù)量：若干

崗位說明： 負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；發(fā)展和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶；策劃、組織支行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類營銷和推廣活動；負(fù)責(zé)支行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品銷售風(fēng)險控制，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

崗位要求：

（1）充分了解理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、行政規(guī)章、監(jiān)管要求；有產(chǎn)品經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的客戶關(guān)系；熟悉銀行理財(cái)產(chǎn)品市場；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神；

（2）專職從事個人理財(cái)兩年以上，為一定數(shù)量的個人客戶出具過理財(cái)方案，并有較豐富的客戶資源；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）獲得理財(cái)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先（AFP、CFP、EFP或CFA等）。

5、崗位：柜臺營業(yè)人員 數(shù)量：若干

崗位說明：辦理銀行各項(xiàng)臨柜業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理與核對。

崗位要求：

（1）具有會計(jì)從業(yè)證書，業(yè)務(wù)技能熟練；熟悉會計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定；

（2）具有良好的氣質(zhì)形象，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識；

（3）原則上本科以上學(xué)歷，1年以上前臺柜員工作經(jīng)驗(yàn)。

6、崗位：公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 數(shù)量：若干

崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。

崗位要求：

（1）熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

（2）具有市場開拓能力和較豐富的公司業(yè)務(wù)客戶資源；

（3）具有良好的風(fēng)險意識及溝通協(xié)調(diào)能力。

注：條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

7、崗位：中小企業(yè)客戶經(jīng)理 數(shù)量：若干

崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)中小企業(yè)及小微企業(yè)客戶、提供客戶服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。

崗位要求：

（1）熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

（2）具有市場開拓能力和較豐富的中小企業(yè)客戶及小微企業(yè)客戶資源；

（3）具有良好的風(fēng)險意識及溝通協(xié)調(diào)能力。

注：條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

8、崗位：個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 數(shù)量：若干

崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)個人及私營業(yè)主客戶，提供客戶服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)拓展個人貸款業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)營銷和維護(hù)個人貸款合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)營銷個人貸款并銷售個人產(chǎn)品。

崗位要求：

（1）熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)系統(tǒng)，熟悉個人貸款的有關(guān)規(guī)章制度和監(jiān)管要求，熟悉個人貸款業(yè)務(wù)合法合規(guī)性審查流程，具有豐富的個人貸款業(yè)務(wù)還款能力評估經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有市場開拓能力和較豐富的個人及私營業(yè)主客戶資源；

（3）具有良好的風(fēng)險意識及溝通協(xié)調(diào)能力。

注：條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬

9、崗位： 票據(jù)業(yè)務(wù)審查崗 數(shù)量：若干

崗位說明： 執(zhí)行分行制定的票據(jù)審查制度，防范票據(jù)風(fēng)險，開拓轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)市場，合理運(yùn)作票據(jù)資產(chǎn)。

崗位要求：

（1）具有3年以上從事票據(jù)審查工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟練掌握票據(jù)的真?zhèn)舞b別技能；

（3）具備貼現(xiàn)業(yè)務(wù)貿(mào)易背景真實(shí)性的審查能力；

（4）熟悉票據(jù)市場運(yùn)作規(guī)律，擁有一定的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)資源。

三、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

四、報名須知

1、有意者請登錄華夏銀行網(wǎng)站（www.hxb.com.cn），認(rèn)真閱讀華夏銀行鄭州分行招聘啟事中的有關(guān)崗位說明及要求，下載“華夏銀行鄭州分行應(yīng)聘報名表.doc”，按要求填寫簡歷，同時附個人工作、學(xué)歷、身份證明等相關(guān)證明材料復(fù)印件及近期免冠彩色2寸照片一張，于2013年2 月15 日前（以寄出日為準(zhǔn)）郵寄至：鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路29號華夏銀行鄭州分行辦公室或通過電子郵件發(fā)送到zzhxhr@126.com，請將個人簡歷文件名及郵件主題均設(shè)為：應(yīng)聘崗位+姓名。郵編：450003。

2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行對應(yīng)聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

3、對初選合格者我行將以短信等方式通知參加筆試、面試；具體時間將另行通知。

我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的激勵機(jī)制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價值！

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