為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人社發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘單位和崗位見(jiàn)《酉陽(yáng)自治縣2013年一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件）。

三、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合條件的人員；

（二）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作；

（四）具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)專業(yè)的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生；

（五）年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

（六）符合招聘崗位所需要的其他條件；

（七）有下列條件之一人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年2月18日—2月20日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力社保局人力資源開(kāi)發(fā)科（桃花源中路26號(hào)）。

3.報(bào)名材料及相關(guān)事項(xiàng)：報(bào)考者須持本人畢業(yè)證（2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明）、身份證、崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件和近期1寸免冠登記照3張，填寫《報(bào)名表登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年3月16日9:00—12:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）資格審查

由縣人事人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，確定參加考試考核人選。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（三）考試考核

考試考核分為筆試和面試，筆試時(shí)間初定于2013年3月17日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分均為100分，采取閉卷形式進(jìn)行。

2.按筆試成績(jī)從高到低，根據(jù)招聘崗位名額，以1:2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

3.考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

（四）體檢和考察

各招聘崗位按考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。由縣人事人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢。往屆畢業(yè)生在2013年4月復(fù)審后報(bào)縣人民政府審定；應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年8月進(jìn)行復(fù)審。若復(fù)審不合格，不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局、酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的，擬聘用人員報(bào)酉陽(yáng)自治縣人民政府審定并經(jīng)縣人力社保局審批同意后，報(bào)市人力社保局備案，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽(yáng)服務(wù)5年以上。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、其他

1、政策和報(bào)名咨詢電話：023-75559076（酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局）。

2、本次招聘中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢人選、擬聘人員等信息在酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

附件:

酉陽(yáng)自治縣2013年一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

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