專業(yè)要求：人力資源管理

學歷要求：大專以上

性別要求：男性

工作年限：2年以上(含)

外語要求：英語

工作地區(qū)：常熟市

聯系人：肖先生

電子郵箱：cv@talesun.com

職位描述：

1、結合部門需求制定人力資源招聘計劃，建立并逐步完善所負責招聘模塊的制度與體系；

2、了解掌握各部門的用人需求，利用各種合理有效的渠道滿足公司人力資源發(fā)展需求；

3、根據車間提出的用工需求，定期或不定期的發(fā)布招工信息，參加地方性的人才市場和勞動力市場招聘，與勞務派遣公司溝能和對接，負責一線員工面試，合理安排、分配到相關車間。

5、合理安排資源，協(xié)助各部門制定多層次的人力資源發(fā)展計劃，并協(xié)助其實施，為公司選、育、用、留人才提供有效的人力資源支持；

6、負責員工入離職、轉正、崗位異動、調整手續(xù)的辦理工作；

7、配合本部門培訓同事做好新入職管理人員和一線員工的培訓，協(xié)助員工關系專員做好勞資糾紛；

8、通過日常工作的組織及實施，加強與完善公司雇主品牌建設，完成其他由公司交待的任務。

職位要求：

1、男，大專及以上學歷，大型制造企業(yè)2年以上直接員工招聘工作經驗，有組織與人員調整實踐經驗；

2、大型制造企業(yè)一線工人招聘工作經驗和資源，熟悉招聘及勞務派遣業(yè)務流程，熟悉常熟地區(qū)勞動力市場及資源者優(yōu)先；

3、熟悉國家勞動法及相關條例，具有現代人力資源管理理念，工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

4、熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，具有良好書面寫作及語言表達能力，Excel表格應用能力優(yōu)秀，熟悉各種公式及函數的使用；

5、溝通協(xié)調能力優(yōu)秀，能夠保持和公司各部門和外部各機構的良好溝通，及時獲得相應支持；

6、英語讀寫可，性格外向，溝通能力強，良好的人品和團隊合同精神。

聯系地址：常熟東南開發(fā)區(qū)常昆路8號

聯系人：張勝

聯系電話：0512-52578528

傳真：0512-52579355

公司主頁：www.zhongli.com

郵政編碼：215542

電子郵箱：zhonglihr@zhongli.com

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網