為建設(shè)重慶北部人才聚集高地，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員342名（具體崗位見(jiàn)附件1-3），其中：教育事業(yè)單位工作人員200名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員71名、其他事業(yè)單位工作人員71名。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.招聘對(duì)象年齡統(tǒng)一要求在35周歲及以下（計(jì)算日期截止報(bào)名前一日）;

3.招聘后，自愿在本區(qū)工作5年以上；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.符合招聘單位崗位所需要的資格條件（具體要求見(jiàn)附件）；

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年2月18日至2月22日（星期一至星期五），上午9︰00—12︰00，下午2︰30—6︰00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)考教育事業(yè)單位：區(qū)教委人事科；聯(lián)系電話：（023）42824178。

報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位：區(qū)衛(wèi)生局政工科；聯(lián)系電話：（023）42750686。

報(bào)考其他事業(yè)單位：區(qū)人力社保局事業(yè)科；聯(lián)系電話：（023）42756176。

（三）報(bào)名要求及資格審查

1. 報(bào)名要求

報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)（學(xué)科）的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名。教育事業(yè)單位按崗位類別及學(xué)科報(bào)名；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位按崗位類別及專業(yè)報(bào)名；其他事業(yè)單位按報(bào)考單位專業(yè)及崗位類別報(bào)名。

有工作經(jīng)歷要求的還須持工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件4）；

報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)和被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。

2.資格審查

由重慶市合川區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰3的，取消或相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑身份證于2013年3月7日至3月8日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試分為筆試和面試。報(bào)考區(qū)廣電臺(tái)電視播音主持崗位的，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試（含面試）考核，不進(jìn)行公共科目筆試。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分，總分200分。

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；

專業(yè)科目為：教育事業(yè)單位專業(yè)科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》，衛(wèi)生事業(yè)單位（不含法律、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)崗位）專業(yè)科目為《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》，其余崗位的專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（含能力考察相關(guān)內(nèi)容）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)名時(shí)，考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)知識(shí)復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

（二）面試

擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選；擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的，面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。在參加面試前，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。

教育事業(yè)單位面試以說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取專業(yè)技能實(shí)作（專業(yè)測(cè)試）或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；其他事業(yè)單位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30％＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％。

報(bào)考區(qū)廣電臺(tái)電視播音主持崗位的，考試考核總成績(jī)＝專業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢人員。區(qū)廣電臺(tái)電視播音主持崗位體檢人選的確定，按考核成績(jī)從高分到低分等額確定?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

體檢合格者，由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則分專業(yè)（崗位）按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川教育信息網(wǎng)（www.hcjw.cn）、合川區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.hcwsj.net）查詢。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

八、聘用及待遇

根據(jù)考試考核總成績(jī)和有關(guān)崗位要求，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。其中：教育事業(yè)單位按照招聘崗位類別分學(xué)科從考試考核總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位；衛(wèi)生事業(yè)單位除對(duì)崗招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院外，其余均按照招聘崗位分專業(yè)及學(xué)歷從考試考核總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位；其他事業(yè)單位招聘的專技崗位（一）、（二）從考試考核總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位，其余崗位為對(duì)崗招聘。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得相應(yīng)證書(shū)者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動(dòng)，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。對(duì)報(bào)考區(qū)職教中心的人員在試用期內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書(shū)的，視為考核不合格，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2013年第一季度教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

附件2：2013年第一季度衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

附件3：2013年第一季度公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表

附件4：2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.doc

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《2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年1月29日。

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