根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于2013年度考試錄用公務(wù)員工作的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就參加國(guó)家統(tǒng)計(jì)局安徽調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)面試的人員名單及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試原則、方法

面試堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。所有招錄職位，面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，題本由國(guó)家公務(wù)員主管部門統(tǒng)一提供。

二、面試人員名單、面試時(shí)間安排　

面試工作，將于3月1日－3日進(jìn)行。面試期間，對(duì)考生實(shí)行入闈封閉管理，每天面試開(kāi)始時(shí)間為上午9時(shí)，考生入闈封閉管理時(shí)間為8時(shí)30分，8時(shí)50分以后考生不得入場(chǎng)。

三、資格復(fù)審

面試前，需對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。請(qǐng)參加3月1日、2日、3日的考生分別在前一天，即2月28日、3月1日、2日的下午2點(diǎn)30分至6點(diǎn)30分?jǐn)y帶如下材料到面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核審查，并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。需提交的材料：

（1）個(gè)人有效證件：身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆畢業(yè)生）或工作證（社會(huì)在職人員）；

（2）公共科目筆試準(zhǔn)考證；

（3）考生報(bào)名登記表（從人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站下載填寫(xiě)，需貼1寸近期免冠彩照），要求準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，時(shí)間必須連續(xù)，并注明各學(xué)習(xí)階段是否在職學(xué)習(xí)，取得何種學(xué)歷和學(xué)位。未按要求填寫(xiě)的，視為資料不全；

（4）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)（應(yīng)與本人報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息相符）；

（5）1寸近期免冠彩照3張（在照片背面用鉛筆寫(xiě)上本人姓名和報(bào)考職位）；　

（6）應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表、學(xué)科成績(jī)單（均加蓋公章）；碩士研究生還需提供本科段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（7）社會(huì)在職人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（證明中需注明考生工作單位詳細(xì)名稱、地址，單位人事部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話）及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（8）待業(yè)人員提供由本人人事檔案托管部門或戶口所在地街道（或社區(qū)）開(kāi)具的同意報(bào)考證明（需注明考生政治面貌和開(kāi)具證明單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話，均加蓋公章）及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（9）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)外，需另出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；

（10）2011年、2012年普通高校畢業(yè)以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的人員提供由原畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）出具的未經(jīng)派遣證明，檔案存放在各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)的須由戶口所在地街道（社區(qū)）或人才交流機(jī)構(gòu)提供未參加工作證明（均加蓋公章）。

上述材料除報(bào)名登記表、報(bào)名推薦表、單位同意報(bào)考證明、未經(jīng)派遣證明和未參加工作證明以外，均需原件和復(fù)印件各一份。

考生所提供的證件、資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考資格條件或者與提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，即取消面試資格，通報(bào)所在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?，并將有關(guān)情況報(bào)國(guó)家公務(wù)員主管部門備案。

四、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時(shí)的處理辦法

面試前，參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到公布的面試比例的(即面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的)，組織現(xiàn)有人員面試，考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到當(dāng)天本面試考官組面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。

五、（體檢）考察人選產(chǎn)生的原則和辦法

考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均換算成一百分制后，公共科目筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢和考察的人選。體檢人數(shù)與錄用計(jì)劃的比例為1：1，考察人數(shù)與錄用計(jì)劃的比例為1：1。

六、面試地點(diǎn)及乘車線路

安徽省合肥市長(zhǎng)江中路158號(hào)華都賓館（安徽省人民政府對(duì)面）?；疖囌?、汽車站乘1路車，市內(nèi)乘3路車、116路車，四牌樓站下。

七、聯(lián)系人及電話

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局安徽調(diào)查總隊(duì)人事教育處

李瑋 0551－62287028　桂千里　0551－62872243　

合肥市華都賓館電話 0551-62622988、 62621616

特此公告

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局安徽調(diào)查總隊(duì)

2013年1月31日

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