中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過3萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的全球銀行1000強中排名第62位。

中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過十七年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關(guān)懷計劃和員工服務(wù)體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國民生銀行被外部機構(gòu)評選為“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”。

經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，中國民生銀行貴陽分行正在籌建中，現(xiàn)面向社會各界誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，在貴黔大地根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！

一、基本條件

1、思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄，身體健康；

2、有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，認同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場定位和“激情、投入、真誠、善良”的企業(yè)文化；

3、具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

4、具備相應(yīng)崗位的知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好。

二、招聘崗位說明及應(yīng)聘要求

(一)辦公室

1、辦公室負責人 1人

（1）崗位說明：統(tǒng)籌分行綜合材料起草工作，領(lǐng)導綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關(guān)管理事務(wù)，負責分行機構(gòu)管理及安全保衛(wèi)工作，牽頭黨群工作開展，確保分行辦公管理工作順利進行。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟管理類專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、品牌與公關(guān)管理、機要保密等專業(yè)知識；具有解決復雜問題的能力、良好的執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊的能力；職業(yè)操守好，責任心強。

2、文秘宣傳崗 1人

（1）崗位說明：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關(guān)會議議定事項，開展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融、中文等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務(wù)；具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，職業(yè)操守好，責任心強。

3、公文與檔案管理崗 1人

（1）崗位說明：管理分行公文及印章，統(tǒng)籌分行檔案管理，收集、整理和保管文書檔案，開發(fā)檔案信息化建設(shè)，做好內(nèi)部機要文件的保密管理，確保資料安全；保證公文正常流轉(zhuǎn)和信息文檔傳遞，提高分行工作效率。

（2）應(yīng)聘要求：財經(jīng)、文秘類相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，了解檔案及信息管理相關(guān)知識；具有較強的執(zhí)行能力、辨別能力和組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責任心強，熟練使用辦公軟件。

4、科技系統(tǒng)維護崗 2人

（1）崗位說明：負責分行計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常管理及維護工作；配合完成總、分行下達的科技類固定資產(chǎn)清查工作；保障分行計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全運行。

（2）應(yīng)聘要求：計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全、主機安全相關(guān)知識，對數(shù)據(jù)庫有一定了解；職業(yè)操守好，責任心強。

5、安全保衛(wèi)崗 3人

（1）崗位說明：統(tǒng)籌管理分行錢、物運輸安全管理工作；協(xié)助負責分行保衛(wèi)、治安、消防工作；維護分行辦公區(qū)、業(yè)務(wù)網(wǎng)點的治安管理，保障分行安保工作有序開展。

（2）應(yīng)聘要求： 3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗；熟悉法律法規(guī)，了解消防專業(yè)知識及當?shù)厥聞?wù)辦理流程，具備與公安單位溝通的經(jīng)驗，掌握內(nèi)保相關(guān)知識；有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責任心強。

6、后勤保障崗 1人

（1）崗位說明：負責分行辦公環(huán)境管理和物業(yè)管理，為分行及事業(yè)部分部員工提供綜合服務(wù)保障。

（2）應(yīng)聘要求：行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；2年以上行政工作經(jīng)驗；熟練操作辦公軟件，熟悉經(jīng)濟、金融政策和辦公室工作程序；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好。

（二）人力資源部

1、人力資源部負責人 1人

（1）崗位說明：組織建立和完善分行職位管理、人力資源規(guī)劃管理和績效管理體系，制定人力資源需求計劃并完善人事、薪資、社會保障、福利等有關(guān)規(guī)章制度并組織實施，為實現(xiàn)分行各項戰(zhàn)略目標提供人力資源保障和支持。

（2）應(yīng)聘要求：人力資源管理等管理類專業(yè)；了解經(jīng)濟金融政策，了解銀行各類業(yè)務(wù)，熟悉人力資源管理知識及勞動法，具有較強的解決復雜問題的能力、計劃和組織實施的能力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、管理團隊的能力；具備良好的職業(yè)操守和責任心。

2、薪酬福利崗 1人

（1）崗位說明：落實分行薪資分配計劃，實施分行員工薪酬福利日常管理，擔負事業(yè)部代理薪酬福利服務(wù)，提升分行薪酬福利管理水平。

（2）應(yīng)聘要求：人力資源管理、經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融政策和人力資源管理相關(guān)知識，了解銀行業(yè)務(wù)和流程；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強的語言表達、寫作和分析能力。

3、招聘培訓崗 1人

（1）崗位說明：統(tǒng)籌分行員工招聘與職業(yè)規(guī)劃，組織分行團隊建設(shè)活動及培訓，維護分行人力資源信息管理系統(tǒng)，推動分行機構(gòu)與崗位管理，保障人才招聘與培訓工作順利開展。

（2）應(yīng)聘要求：人力資源管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策和人力資源管理相關(guān)知識，了解銀行業(yè)務(wù)和流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強的語言表達、寫作和分析能力。

4、人事與績效管理崗 1人

（1）崗位說明：負責建立員工信息、檔案和人事管理流程，辦理員工入職、考勤及日常管理工作；建立各序列員工績效評價指標體系，組織實施分行員工績效考核，確?？冃Э己梭w系良好運轉(zhuǎn)和激勵政策有效施行。

（2）應(yīng)聘要求：金融、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行績效管理、考核等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉績效考核相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司、零售等條線業(yè)務(wù)衡量指標；具有良好的辦公軟件應(yīng)用能力和較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理能力，具有較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，職業(yè)操守好，責任心強。

（三）計劃財務(wù)部

1、計劃財務(wù)部負責人 1人

（1）崗位說明：統(tǒng)籌安排分行經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)資源策劃、組織成本控制等事務(wù)，組織分行財務(wù)報賬業(yè)務(wù)處理以及稅務(wù)和價格管理工作，保障分行各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

（2）應(yīng)聘要求：金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉分行財務(wù)管理、財會制度和財務(wù)核算體系，熟悉預(yù)算管理和成本管理的政策和流程；具有解決復雜問題的能力、良好的執(zhí)行力以及團隊管理能力；職業(yè)操守好，責任心強。

2、資產(chǎn)負債管理崗 1人

（1）崗位說明：制定分行資產(chǎn)負債管理政策和流程，進行分行資產(chǎn)負債機構(gòu)的調(diào)配工作，對分行資產(chǎn)負債運行情況進行分析評價，提升分行資產(chǎn)負債管理水平。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟練掌握財務(wù)管理知識與實務(wù)；具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

3、計劃財務(wù)崗 1人

（1）崗位說明：分解下達各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營計劃，合理配置財務(wù)資源，做好財務(wù)預(yù)算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉總行財務(wù)預(yù)算管理政策和分行財會制度、核算體系；具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

4、財務(wù)報賬崗 1人

（1）崗位說明：負責分行財務(wù)報賬審核、記賬和相關(guān)費用控制工作，對營業(yè)單位財務(wù)人員進行財務(wù)制度培訓和檢查、考核、管理等工作，確保報賬工作及時、合法、合規(guī)。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟練掌握財務(wù)管理知識與實務(wù)；具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

（四）運營管理部

1、運營管理部負責人崗 1人

（1）崗位說明：制定和實施分行運營管理規(guī)劃，主持機構(gòu)及人員管理、運營監(jiān)控、日常運營管理等工作，主導運營管理團隊建設(shè)及部門行政管理事務(wù)，建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行運營管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)營；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)運營流程及特點，熟悉分行各業(yè)務(wù)條線運營工作要求；具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊的能力，職業(yè)操守好，責任心強。

2、分行監(jiān)控崗 1人

（1）崗位說明：運營維護分行運營管理系統(tǒng)，處理分行日常業(yè)務(wù)問題，確保運營管理系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行，推動達成分行運營目標。

（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行運營業(yè)務(wù)操作流程及風險點，熟悉運營管理系統(tǒng)；具有較強的把握政策能力和風險控制能力。

3、處理中心業(yè)務(wù)主管崗 1人

（1）崗位說明：負責安排中心各崗位工作，組織分行業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查，在權(quán)限范圍內(nèi)對處理中心業(yè)務(wù)復核授權(quán)，保管、使用、處理中心各類業(yè)務(wù)印章、報表核對、銀企對賬復核管理等事務(wù)。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融、會計、管理類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務(wù)主管或營業(yè)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉相關(guān)會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)；風險識別能力和把控能力強；職業(yè)操守好，責任心強。

4、資產(chǎn)核算崗 2人

（1）崗位說明：執(zhí)行分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理工作，編制報送分行結(jié)算類報表，保證分行資產(chǎn)核算工作的及時、準確。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融、會計、管理類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉相關(guān)會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行力，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，責任心強。

5、賬戶業(yè)務(wù)崗 1人

（1）崗位說明：根據(jù)總分行管理規(guī)定，審核分行賬戶開戶資料、電話核實企業(yè)大額轉(zhuǎn)賬、定期開展內(nèi)外部對賬，確保分行相關(guān)業(yè)務(wù)操作正確合規(guī)。

（2）應(yīng)聘要求：金融、會計等相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握幾種處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

6、資金清算崗 1人

（1）崗位說明：根據(jù)總行管理規(guī)定和分行有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門授權(quán)，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)往來業(yè)務(wù)，確保各系統(tǒng)資金核算正確。

（2）應(yīng)聘要求：金融、會計等相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握幾種處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

（五）風險管理部

1、風險管理部負責人 1-2人

（1）崗位說明：制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；指導評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，統(tǒng)籌風險管理及法律合規(guī)事務(wù)，制定風險管理流程。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融或法律類相關(guān)專業(yè)；8年及以上風險管理類工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策和銀行業(yè)務(wù)流程及風險點；具有很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、管理團隊的能力；作風嚴謹，講求工作效率，職業(yè)操守好，責任心強。

2、授信評審崗 5人

（1）崗位說明：審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性，指導、監(jiān)督和檢查各大公司業(yè)務(wù)授信調(diào)查工作，定期開展專業(yè)技術(shù)培訓，以實現(xiàn)對公信貸及時管理，推動對公授信業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)，熟悉我行的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線服務(wù)的意識，有較強的溝通交流能力。

3、放款作業(yè)崗 3人

（1）崗位說明：組織實施、指導和監(jiān)督分行放款業(yè)務(wù)管理，以確保分行放款工作合規(guī)有序開展。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉分行放款管理業(yè)務(wù)流程和風險點；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責任心強。

4、貸后檢查崗 2人

（1）崗位說明：實施分行貸后檢查管理工作，監(jiān)控分行交易融資，建立完善分行貸后檢查管理系統(tǒng)。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉信貸業(yè)務(wù)專業(yè)知識和操作流程；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

5、法律事務(wù)崗 2人

（1）崗位說明：擬定分行法律合規(guī)文件并組織實施，審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經(jīng)營中的法律問題，控制分行經(jīng)營中的法律風險，為分行經(jīng)營發(fā)展提供法律支持。

（2）應(yīng)聘要求：法學類相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行法律工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)和管理流程，理解法律合規(guī)風險管理的理念，熟悉法律風險管理專業(yè)知識，具有良好的法律理論與實務(wù)功底；具有良好的文化綜合能力和口頭表達能力。

（六）公司銀行部

1、公司銀行部負責人 1-2人

（1）崗位說明：規(guī)劃分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務(wù)經(jīng)營單位管理客戶關(guān)系，組織研發(fā)、推廣和完善公司產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動分行公司條線營銷業(yè)務(wù)發(fā)展。

（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；8年以上金融工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；具有扎實的業(yè)務(wù)和知識功底，理解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉對公業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品和服務(wù)；具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。

2、公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與營銷推動崗 2人

（1）崗位說明：制定分行公司銀行業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃，制定公司業(yè)務(wù)團隊提升計劃，參與公司業(yè)務(wù)條線績效考核，撰寫分行轄區(qū)市場研究報告，實施客戶關(guān)系管理，組織推動經(jīng)營單位業(yè)務(wù)營銷，研究制定重點客戶綜合開發(fā)方案，推動分行公司銀行業(yè)務(wù)業(yè)績增長。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；3年以上對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策和公司銀行業(yè)務(wù)，對商業(yè)銀行運作有深刻了解；具有較強的組織管理能力、分析研究能力和文字表達能力。

3、產(chǎn)品經(jīng)理崗（投行業(yè)務(wù)、交易融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理方向） 6人

（1）崗位說明：結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展投行業(yè)務(wù)、交易融資業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)客戶資源和金融服務(wù)。

（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；3年以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉投行業(yè)務(wù)和流程；具有投行項目設(shè)計能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；職業(yè)操守好，責任心強。

（七）公司金融業(yè)務(wù)部門（10個）

1、公司金融業(yè)務(wù)團隊負責人 15人

（1）崗位說明：負責各公司金融部經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成公司業(yè)務(wù)指標。

（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、中小企業(yè)、金融市場、貿(mào)易金融、票據(jù)業(yè)務(wù)方向團隊負責人 4人

（1）崗位說明：組織制定分行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向和風險管理策略，推動產(chǎn)品營銷及品質(zhì)管理，確保實現(xiàn)分行公司金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標。

（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；5年及以上對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；有解決復雜問題的能力，很強的計劃執(zhí)行力和團隊管理能力，職業(yè)操守好，責任心強。

3、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗 100人（其中中小企業(yè)、金融市場、貿(mào)易金融、票據(jù)業(yè)務(wù)方向40人）

（1）崗位說明：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

（2）應(yīng)聘要求：大學本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應(yīng)業(yè)績要求，客戶資源豐富者優(yōu)先。

（九）零售銀行部

1、零售銀行部負責人 1-2人

（1）崗位說明：組織制定分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展營銷協(xié)同工作，實施小微客戶和個人客戶開發(fā)與管理；統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務(wù)授信評審及運營保障工作。

（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊的能力；有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于管理團隊。

2、營銷團隊負責人崗 6人

（1）崗位說明：制定零售銀行業(yè)務(wù)營銷計劃，組織實施零售銀行業(yè)務(wù)市場營銷，尋找目標客戶，提升分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展水平，滿足分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；職業(yè)操守好，責任心強。

3、市場營銷推動崗 3人

（1）崗位說明：制定零售業(yè)務(wù)日常營銷規(guī)劃、市場營銷活動推廣、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品銷售目標管理考核等相關(guān)工作。

（2）應(yīng)聘要求： 3年以上零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具有突出的商機洞察力和快速的市場反應(yīng)能力；營銷策劃、產(chǎn)品管理和溝通協(xié)調(diào)能力強。

4、理財經(jīng)理崗 10人

（1）崗位說明：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展。

（2）應(yīng)聘要求： 3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；具備CFP、AFP證書者以及客戶資源豐富者優(yōu)先。

5、貴賓服務(wù)崗 5人

（1）崗位說明：執(zhí)行總、分行貴賓營銷活動，組織策劃特色營銷活動，維護提升貴賓客戶，提高貴賓客戶貢獻度和忠誠度。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟金融類相關(guān)專業(yè)；了解經(jīng)濟、金融政策，熟悉本行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，對各類高端品牌產(chǎn)品有較全面了解，對貴賓客戶群體的生活品味有較強把握；具有敏銳的市場觀察和分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務(wù)談判能力；職業(yè)操守好，責任心強。

6、小微產(chǎn)品經(jīng)理崗 3人

（1）崗位說明：管理與推廣小微產(chǎn)品，協(xié)助進行小微客戶集群開發(fā)；制定綜合產(chǎn)品服務(wù)方案及新產(chǎn)品營銷方案，研究行業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)模式，制定主辦產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃并組織實施；負責組織實施主辦產(chǎn)品培訓；協(xié)助客戶經(jīng)理對重點客戶進行產(chǎn)品銷售，推動零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售、小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；熱愛本崗位工作，能承受較大工作強度與壓力。

7、零售客戶經(jīng)理崗 48人

（1）崗位說明：制定小微業(yè)務(wù)市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶管理等業(yè)務(wù)和零售渠道的營銷活動；管理小微客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售銀行部完成市場營銷工作目標。

（2）應(yīng)聘要求：大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；2年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理。

8、零售風險監(jiān)測崗 3人

（1）崗位說明：負責小微及傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)風險監(jiān)測，組織貸后檢查、進行資產(chǎn)管理等工作。

（2）應(yīng)聘要求： 3年以上個人信貸工作經(jīng)驗；熟悉零售個貸流程，具備基本的法律知識和風險分析控制能力。

9、授信評審崗 5人

（1）崗位說明：開展權(quán)限內(nèi)零售（信貸工廠模式范圍以外）授信業(yè)務(wù)的審批，對分行零售和小微信貸產(chǎn)品進行風險審查及監(jiān)督，對分行各類零售業(yè)務(wù)進行風險審查及監(jiān)督管理，推動分行零售銀行業(yè)務(wù)授信評審工作規(guī)范發(fā)展。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，熟悉分行零售業(yè)務(wù)整體狀況；為人正直、品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的風險控制能力和良好的協(xié)作精神。

10、電子銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理崗 2人

（1）崗位說明：制定分行電子銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃，推廣電子銀行服務(wù)；開展電子銀行產(chǎn)品平臺管理，組織產(chǎn)品評級工作，開發(fā)并維護電子銀行系統(tǒng)。

（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟或計算機相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉電子銀行業(yè)務(wù)流程及風險點，熟悉相關(guān)設(shè)備和服務(wù)流程；職業(yè)操守好，責任心強。

（十）分行營業(yè)部

1、營業(yè)部負責人 1-2人

（1）崗位說明：組織開展市場調(diào)研、營銷和業(yè)務(wù)拓展工作；推動營業(yè)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務(wù)提升。

（2）應(yīng)聘要求：經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上銀行管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點；有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于管理團隊；精通會計管理，組織協(xié)調(diào)、政策領(lǐng)會與統(tǒng)籌能力強。

2、營業(yè)經(jīng)理崗 1人

（1）崗位說明：負責營業(yè)部本外幣會計、儲蓄、出納業(yè)務(wù)柜面運營管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；負責會計團隊建設(shè)及人員管理工作，組織開展相關(guān)培訓。

（2）應(yīng)聘要求：具備會計從業(yè)資格；3年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗；2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，善于把控結(jié)算風險；提升柜面服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。

3、柜員崗 8人

（1）崗位說明：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

（2）應(yīng)聘要求：大學本科及以上學歷；具備會計從業(yè)資格；2年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷；有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程；能為客戶提供個性化服務(wù)；形象氣質(zhì)佳，親和力強，有較強的服務(wù)和營銷意識。

4、大堂經(jīng)理崗 2人

（1）崗位說明：負責執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點標準化服務(wù)規(guī)范；引導營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營業(yè)廳服務(wù)秩序；解答客戶咨詢，提升營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)水平；開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。

（2）應(yīng)聘要求：金融、經(jīng)濟、市場營銷或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上客戶服務(wù)經(jīng)歷，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品；形象氣質(zhì)佳，具備良好客戶服務(wù)意識和親和力，有優(yōu)秀的語言表達能力和解決問題的能力。

三、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）登陸網(wǎng)址：http://www.cmbc.com.cn，進入中國民生銀行網(wǎng)站首頁，點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

（二）報名截止時間：2013年3月7日18:00點整。

四、注意事項

（一）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密。

（二）應(yīng)聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

（三）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

2013年中國民生銀行貴陽分行招聘崗位信息

更多信息請查看貴州省銀行招聘考試網(wǎng)