為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，深入實(shí)施“十二五”人才規(guī)劃綱要，解決我縣單位用人急需，改善人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才智力支持，按照宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定面向2013年畢業(yè)的全日制普通高校公開招聘一批事業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、條件與范圍

1、政治思想素質(zhì)好，身心健康，在校期間成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前列、無(wú)補(bǔ)考，沒有違法違規(guī)和不誠(chéng)信等不良記錄。

2、普通高等教育院校全日制普通班“二類”本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的2013年畢業(yè)生。

3、截止2013年6月30日，研究生年齡原則上不超過30周歲，本科生的年齡原則上不超過25周歲。崗位所需的其他條件、資格、約定等情況詳見崗位表。

二、名額

見興文縣事業(yè)單位公開招聘2013年緊缺專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取考生提交自薦表報(bào)名方式進(jìn)行，由縣人力資源社會(huì)保障局和用人單位共同負(fù)責(zé)。

(一)初試:在報(bào)名時(shí)按招聘條件對(duì)考生的材料進(jìn)行初步選擇，合格者獲得面試資格。

（二）提交自薦表報(bào)名時(shí)間：1、各現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)（2013年11月24日川師大雙選會(huì)，其他具體時(shí)間請(qǐng)與用人單位聯(lián)系）。2、非現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)（限縣人才儲(chǔ)備中心崗位）提交自薦表時(shí)間：2012年11月24日—2013年 1月 30日。提交地點(diǎn)：1、興文縣人才市場(chǎng)，聯(lián)系電話0831-8823025（帶傳真）。2、電子郵件地址：QQ709496039郵箱

（三）自薦表內(nèi)容：經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)蓋章的學(xué)科成績(jī)單，自我介紹包括本人基本情況、學(xué)校表現(xiàn)等。

（四）資格審查

1、資格初審：畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交自薦表，到現(xiàn)場(chǎng)提交的，攜帶上述證明、證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到規(guī)定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《興文縣公開招聘2013年急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》（一式一份），并在考生承諾欄簽字，由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，合格者進(jìn)入面試。非現(xiàn)場(chǎng)的，自行下載《興文縣公開招聘2013年急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《興文縣公開招聘2013年急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》（一式一份），并隨自薦表一并提交到郵箱（QQ709496039），由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，合格者進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘全過程，在面試、筆試、體檢、考核、公示、正式聘用、崗位培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消聘用資格。

3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或招聘資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止招聘進(jìn)程，所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核和聘用等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

4、委托他人報(bào)名的，必須出具本人的委托書、學(xué)歷證、身份證等相關(guān)證件、證明以及被委托人的身份證。

5、本次招聘崗位約定最低服務(wù)期限為6周年，報(bào)考者一旦報(bào)考視為認(rèn)可并承諾遵守該崗位的服務(wù)期限，同時(shí)愿意承擔(dān)違約責(zé)任。

6、本次招聘相關(guān)公開事項(xiàng)在縣人才市場(chǎng)公示欄、縣黨政網(wǎng)、宜賓三江人才網(wǎng)上等渠道進(jìn)行公示。報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)觀看公示內(nèi)容，凡由本人不主動(dòng)觀看公示事項(xiàng)造成未能參加招聘以及相關(guān)事項(xiàng)的，后果自負(fù)。

（六）開考比例

崗位招聘名額與報(bào)名經(jīng)資格初審合格后面試人數(shù)之比為1∶3，達(dá)不到開考比例，可酌情調(diào)減招聘計(jì)劃。

四、考試

考試方式為面試、筆試。

面試總分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化、面談、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試占聘用成績(jī)的40%。

1、面試時(shí)間：由現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)通知或詳見面試通知書。

面試成績(jī)折算進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、通過資格審查，符合條件進(jìn)入面試的考生，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本次公告宣傳渠道，掌握面試相關(guān)事項(xiàng)?？h人資源社會(huì)保障局和用人單位也可通過郵箱、電話等方式通知。請(qǐng)考生及時(shí)查收郵件，保持通訊暢通，若由于考生不及時(shí)關(guān)注或查收郵件或無(wú)法電話聯(lián)系，造成未按時(shí)領(lǐng)取面試通知單的，視為考生自動(dòng)放棄考試資格。

3、面試考生，持真實(shí)有效證件資料，必須是本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加面試，領(lǐng)取面試通知單。逾期不報(bào)名參加面試的，取消聘用資格。

4、面試當(dāng)日，面試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。此時(shí)產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)，面試照常舉行。

五、擇優(yōu)辦法

（一）根據(jù)聘用崗位及名額，按照聘用成績(jī)高低，從高分到低分等額確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員和進(jìn)入筆試、體檢、考核人選。

（二）筆試由市人力資源和社會(huì)保障局另行組織。

資格審查合格人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)每科50元。筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試科目為《公共知識(shí)》和《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》兩科，每科滿分100分，占聘用成績(jī)60%?？忌鷳{就業(yè)意向協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到興文縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，報(bào)名參加筆試。筆試不合格的，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考仍不合格的，取消聘用資格。聘用成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的，確定為體檢人員。

（三）對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民一政府令第205號(hào)《四川省〈中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法〉若干規(guī)定》精神，對(duì)少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地）在面試成績(jī)折合前加5分。
六、體檢

（一）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

（二）參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

七、考核

（一）考核由縣人力資源社會(huì)保障局、用人單位共同組織。

（二）考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者成績(jī)和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求?？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。

八、公示

（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；反映情況屬實(shí)的，不予聘用。

九、聘用

（一）聘用成績(jī)計(jì)算方式為：面試成績(jī)×40%+《公共知識(shí)》×30%+《心理素質(zhì)測(cè)試》×30%

（二）公示合格者，由縣人社部門辦理聘用手續(xù)，實(shí)行聘用合同制和人事代理制。聘用人員按照興委辦[2005]44號(hào)規(guī)定實(shí)行一年試用期，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，取消聘用。聘用者填

寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位新補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。聘用期間兩年考核不合格的，退回縣人才市場(chǎng)自謀職業(yè)。

（三）不服從調(diào)配或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，視為違約，取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

十一、本公告由興文縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局0831-8823025；縣教育局0831-8826587；縣衛(wèi)生局0831-8831132；縣文廣體局0831-8820811；縣人口和計(jì)劃生育局0831-8830225；縣環(huán)境保護(hù)局0831-8821159；縣國(guó)土資源局0831-8834283；

興文縣人力資源和社會(huì)保障局

附件：興文縣事業(yè)單位公開招聘2013年緊缺專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表

更多信息請(qǐng)查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)