根據(jù)我縣教師隊伍現(xiàn)狀，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)全縣教育健康、持續(xù)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣今年計劃公開招聘高中、初中教師共21名?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

普通高中教師3名（縣一中）：

英語1名，化學(xué)1名，生物1名。

職業(yè)高中教師3名（縣職業(yè)中專）：

服裝設(shè)計1名，電子電器1名，旅游導(dǎo)游1名。

初級中學(xué)教師15名（縣實驗中學(xué)）：

語文2名，數(shù)學(xué)3名，英語3名，物理2名，地理1名，體育1名，美術(shù)1名，心理學(xué)1名，生物1名。

二、招聘原則

堅持“透明公開、公正公平、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用”的原則。

三 、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間： 2013年2月19日至2月21日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30；

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。

3、報名要求：報考者本人持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件和復(fù)印件及近期一寸免冠彩色照片3張（2013年畢業(yè)的應(yīng)屆生憑畢業(yè)生推薦書）。每個考生限報一個職位，多報或重復(fù)報考，取消考試資格?？忌峁┑母黜椯Y料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢和聘用資格。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開考，否則，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

（二）考試：考試分筆試和面試

1、筆試：考公共科目和專業(yè)科目，均采取百分制，占綜合成績的60%。公共科目考公共基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容為：馬克思主義理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、公文寫作與處理以及法律常識，占綜合成績的30%。專業(yè)科目考每個職位相應(yīng)的專業(yè)知識，占綜合成績的30%。筆試時間為2013年3月1日上午9：00-11：30，筆試的地點見準(zhǔn)考證。

2、面試：面試采取試教（上課）方式進(jìn)行。按公共科目占30%，專業(yè)科目占30%的比例合成成績從高分到低分以1：3的比例確定面試對象，如最后一名有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。面試占綜合成績的40%。

（三）體檢與考察

1、體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位等額確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)論有異議者，本人可在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，就不合格項目復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察：體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、品德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（四）公示

根據(jù)筆試、試教、體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人選，并將擬聘用人員名單在綏寧政務(wù)網(wǎng)、綏寧人才人事網(wǎng)、綏寧教育網(wǎng)公示7個工作日。整個招聘工作接受社會、媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（五）聘用及待遇

公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。

四、紀(jì)律要求

整個公開招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，要堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，要自覺執(zhí)行回避制度，確保招聘工作有序進(jìn)行。

綏寧縣人力資源和社會保障局

綏寧縣教育局

2013年1月30日

附件：2013年綏寧縣教育系統(tǒng)公開招聘職位表

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