根據(jù)《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)[2008]18號(hào)）和《綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（綿人社發(fā)[2011]109號(hào)）和綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于同意市中醫(yī)醫(yī)院2013年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》（綿人社事〔2013〕46號(hào)）文件精神，我院2013年將面向社會(huì)直接考核招聘4名本科生及以上學(xué)歷工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)：

1、麻醉醫(yī)師2名（麻醉醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)）

2、放射技師2名（放射醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)或醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)）。

二、招聘條件

1、2011年、2012、2013年畢業(yè)的全日制普通高校普通班本科生及以上學(xué)歷人員年齡在30周歲以下；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3、遵紀(jì)守法，品德端正，未受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職。近三年未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、任職資格及技能、身體等條件；

5、無(wú)其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

三、招聘方式

采取考試考核和綜合面試相結(jié)合方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃閷?zhuān)業(yè)科目考試和綜合面試，采取量化計(jì)分，從高到低依次確定體檢和考察對(duì)象。

四、報(bào)名及資格審查

符合招聘范圍和崗位條件的人員持相關(guān)證明材料到綿陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院人力資源科（門(mén)診樓7樓）進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2013年2月7日—2013年2月25日（2月9—15日休假）

五、考試考核

1、采取專(zhuān)業(yè)科目考試和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)科目考試和綜合面試成績(jī)每科滿(mǎn)分100分，在總成績(jī)中按各占50%折合計(jì)算?？荚囍饕獪y(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。

2、考試時(shí)間；2013年2月27日

六、體檢和考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照?qǐng)?bào)考者的總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。

我院將對(duì)體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由我院確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)市人社局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

七、公示

對(duì)考試考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，將在綿陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站，綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、考試成績(jī)、擬聘崗位等，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，公示期限七天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督、舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，我院按照政策規(guī)定給予辦理審批、簽訂聘用合同、人事代理、上編、核定工資和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

此次公開(kāi)招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

九、招聘工作紀(jì)律

1、為保證我院直接考核公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)上級(jí)部門(mén)、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。

2、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、整個(gè)考試考核過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，強(qiáng)化回避制度和通訊工具管理制度等。

十、本公告同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)、綿陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

十一、咨詢(xún)電話(huà)人力資源科0816-2220223 勾女士 皇甫先生

2013年2月6日

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