因?qū)W?？焖侔l(fā)展需要，我校將于2013年第一季度公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（專(zhuān)任教師及實(shí)驗(yàn)教輔）和行政管理人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定我院2013年第一季度公開(kāi)招聘編外聘用人員實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

二、招聘崗位、職數(shù)及要求

具體崗位和條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘基本條件

（一）政治思想好，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

四、招聘程序和辦法

招聘工作采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘、個(gè)人報(bào)名、考試考核與組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過(guò)程按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、聘用的程序進(jìn)行。

（一）公布招聘信息

在廣西人才網(wǎng)、桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2013年2月20日～2012年2月28日。

2、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者需填寫(xiě)《桂林醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及《桂林醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員登記表》（見(jiàn)附件2、3），并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件到桂林醫(yī)學(xué)院人事處辦理報(bào)名手續(xù)。

每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

3、資格審查：由人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員，確定參加筆試、面試和考核的人員名單，并提前在桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單及筆試、面試時(shí)間安排。

如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合我校網(wǎng)上公布的崗位條件或報(bào)名表內(nèi)容填寫(xiě)不屬實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消考試資格。

（三）筆試、面試與考核

1、筆試：

（1）經(jīng)資格審查后，結(jié)合崗位應(yīng)聘情況確定符合參加筆試人員，并通知參加筆試.

（2）筆試基本內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。不提供復(fù)習(xí)參考資料，由考生自行備考。

（3）筆試形式：筆試分?jǐn)?shù)為百分制，采取閉卷形式進(jìn)行。

（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排在校園網(wǎng)上另行通知。參加筆試人員須按指定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證參加筆試。

（5）筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在校園網(wǎng)站或單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)。

2、面試：

每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照不少于1：3 的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的德、勤、績(jī)、能等方面進(jìn)行綜合考察。教師崗位的面試主要采取試講、答辯等方式進(jìn)行；其他崗位主要采取答辯、結(jié)合應(yīng)聘崗位演講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試要求及安排提前在校園網(wǎng)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，即時(shí)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站及人事處公布全部考生的面試成績(jī)和崗位排名。

面試考官由用人單位、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家人數(shù)所占比例不少于1/3。

3、考核：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加考核程序的人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。由學(xué)校考核小組對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進(jìn)行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，確定各崗位擬聘用人員。

（四）體檢

組織考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自行支付。

（五）公示與聘用

1、公示：根據(jù)面試及考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議研究，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息進(jìn)行公示，并在桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

2、聘用辦理：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。成立由桂林醫(yī)學(xué)院組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、教務(wù)處等部門(mén)參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0773-5895235，0773-5895882。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式：

電話(huà)：0773-5895882

主頁(yè)：www.glmc.edu.cn

郵箱：5882@glmc.edu.cn

地址：桂林市環(huán)城北二路109號(hào)桂林醫(yī)學(xué)院人事處(弘德樓403室)

七、本方案由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、桂林醫(yī)學(xué)院2013年第一季度公開(kāi)招聘崗位情況表

2、桂林醫(yī)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

《桂林醫(yī)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年2月7日。

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3、桂林醫(yī)學(xué)院2013年第一季度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

《桂林醫(yī)學(xué)院2013年第一季度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年2月7日。

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桂林醫(yī)學(xué)院

二〇一三年二月六日

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