根據(jù)阜陽(yáng)市人社局、財(cái)政局、編委辦公室《阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（阜人發(fā)〔2008〕16號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)將市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2013年招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員公告如下：

一、招聘單位、崗位（專業(yè)）與招聘人數(shù)（具體見(jiàn)附件）

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

1、2011年以來(lái)應(yīng)、歷屆普通高校畢業(yè)生（具體學(xué)歷及條件要求，詳見(jiàn)各招聘單位招聘計(jì)劃）。

2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

4、碩士學(xué)位以上研究生經(jīng)單位考核同意后可直接聘用。

5、滿足用人單位要求的其他條件。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定的其他人員不得報(bào)考。

三、綜合筆試：

凡是自愿來(lái)阜陽(yáng)工作的其它醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)、歷屆（2011、2012年國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生）畢業(yè)生，參加由市人社局、衛(wèi)生局組織的綜合測(cè)試。

（一）報(bào)考程序：

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間： 2013年2月16日至2月23日?？忌剿鶊?bào)考的單位人事科報(bào)名，并接受資格審查。各單位按照考生報(bào)考的崗位類別，進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并與3月1日之前，連同電子郵件一并報(bào)市衛(wèi)生局人事科，逾期不再辦理。

（2）報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)持本人身份證、自薦材料、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)合格證書(shū)，校方推薦表及相關(guān)學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件。歷屆畢業(yè)生除需提供以上證件外，還需提供學(xué)位學(xué)歷證、資格證、執(zhí)業(yè)合格證等。報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)45元。

（3）報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)編外聘用人員招考報(bào)名登記表》，提交近期兩寸免冠彩照3張。

（二）測(cè)試

1、采取筆試和面試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)及崗位必須的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等，考試工作由市衛(wèi)生局、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一制作試卷，統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一公布成績(jī)。筆試實(shí)行百分制。按照筆試成績(jī)由高分到低分按1:2確定面試人選, 筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試。

2、筆試時(shí)間、內(nèi)容和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2013年3月30

筆試內(nèi)容（詳見(jiàn)附件2），筆試地點(diǎn)：阜陽(yáng)市（具體地點(diǎn)另行通知）。

3、面試：筆試成績(jī)公布一周后，各單位在十個(gè)工作日內(nèi)完成面試工作，面試結(jié)束后第二天必須公布面試成績(jī)及擬錄用人員名單。有關(guān)面試具體時(shí)間,另行通知。

（三）確定人選：筆試成績(jī)按70%計(jì)算，面試成績(jī)按30%計(jì)算，兩項(xiàng)合成后為考生總成績(jī)，按高分到低分順序確定聘用人選，總成績(jī)相同的，以筆試分?jǐn)?shù)為序。

四、體檢、考核、公示

1、體檢。

根據(jù)合成后的總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例，確定體檢人員，體檢不符合條件的，依次遞補(bǔ)。

2、審核、公示。

體檢合格人員由用人單位進(jìn)行審核，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于1周。

五、組織調(diào)劑

各用人單位在招聘崗位的計(jì)劃內(nèi)，依據(jù)考試成績(jī)，經(jīng)面試、體檢、遞補(bǔ)擬定錄用對(duì)象后，招聘計(jì)劃未完成的單位，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按“擇優(yōu)”和“自愿”的原則進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑對(duì)象必須是入圍后經(jīng)過(guò)面試未錄用的考生。經(jīng)用人單位與考生協(xié)商后進(jìn)行擇優(yōu)錄用。組織調(diào)劑工作在5個(gè)工作日內(nèi)完成。

六、聘用。

經(jīng)體檢、考核、公示無(wú)異議后，用人單位與擬聘人員簽定聘用合同。由市人才交流中心實(shí)行人事代理,待遇按阜人發(fā)[2008]16號(hào)文件執(zhí)行。

七、本公示由市衛(wèi)生局解釋。

附：1、用人單位招聘計(jì)劃表

2、2013年度阜陽(yáng)市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員筆試內(nèi)容

阜陽(yáng)市人社局

阜陽(yáng)市衛(wèi)生局

2013年2月7日

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