為進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我區(qū)文化大發(fā)展大繁榮，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘大渡口區(qū)文藝專干。

一、招考原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共有3個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘文藝專業(yè)人才8名。具體招聘單位和崗位詳見《大渡口區(qū)2012年公開考核招聘文藝專業(yè)人才職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

本次招聘由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市大渡口區(qū)文廣新局以及用人單位組織實(shí)施。

三、招考條件及范圍

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.符合崗位所需的年齡和工作經(jīng)歷條件（時(shí)間計(jì)算截止日期為2012年12月31日）；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）其它要求：

1.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（10）在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.凡應(yīng)聘人員需自愿在大渡口區(qū)服務(wù)5年及以上。

四、報(bào)名、資格審查及考試考核

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年2月25日（周一）至2013年2月26日（周二），上午9:30～12:00，下午14:30～17:30；

2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號(hào)陽(yáng)光花園，輕軌大渡口站旁）。

聯(lián)系人：鐘老師　聯(lián)系電話：023-68083881

3.報(bào)名手續(xù)：

（1）報(bào)考者持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持學(xué)校有效證明材料)及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩照均可）；報(bào)考者不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報(bào)名；

（2）填寫《大渡口區(qū)公開考核招聘文藝專業(yè)人才報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）、面試費(fèi)40元；

（3）擬招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例；

（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年3月16日（周4）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，在同一時(shí)間進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

1.專業(yè)科目測(cè)試

專業(yè)科目測(cè)試，滿分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。聲樂(lè)職位測(cè)試項(xiàng)目為樂(lè)理、視唱練耳、自選曲目展示、鋼琴演奏、個(gè)人才藝展示；舞蹈職位測(cè)試項(xiàng)目為舞蹈基本功（含專業(yè)知識(shí)問(wèn)答）、個(gè)人技巧展示、自編舞蹈作品展示、即興創(chuàng)作舞蹈、個(gè)人才藝展示；藝術(shù)設(shè)計(jì)測(cè)試項(xiàng)目為平面設(shè)計(jì)創(chuàng)作、美術(shù)字書寫、展覽策劃編寫、設(shè)計(jì)素描等。

2.面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。由主考官按設(shè)定的考題提問(wèn)，考生用普通話在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

3.考試考核成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；考生考試考核總成績(jī)60分及以上為合格。

（四）體檢及考察

體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據(jù)該崗位合格考生中考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考同一職位考試考核總成績(jī)合格的考生排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜可登陸大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：023-68912151。

附表：

大渡口區(qū)2012年公開考核招聘文藝專業(yè)人才職位一覽表

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)