贛州銀行成立于2001年1月，是具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。始終堅持服務“市政、市企、市民”的經(jīng)營宗旨，大力實施“立足贛州，面向全省，走向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于打造“贛粵閩湘”四省邊際區(qū)域性知名品牌銀行。贛州銀行南昌分行成立于2010年1月25日，是贛州銀行在南昌設(shè)立的分支機構(gòu)，經(jīng)過三年的發(fā)展，目前已在南昌市地區(qū)設(shè)立了四家支行?，F(xiàn)因機構(gòu)延伸及業(yè)務發(fā)展需要，特向南昌地區(qū)誠聘各類人才，進賢縣籍人口優(yōu)先。一旦錄用，我們將為您提供挑戰(zhàn)性的機遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬待遇。

一、招聘職位與任職條件

（一）支行副行長/行長助理（1-2名）

任職條件：

1、年齡在40周歲（含）以下，具備5年以上銀行工作經(jīng)歷，且具備2年以上部門或團隊管理經(jīng)驗；

2、熟悉銀行業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；

3、具有較好的領(lǐng)導才能，良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和團隊合作精神；具有較高的政策水平、較強的風險控制能力、創(chuàng)新意識和業(yè)務拓展能力。

4、進賢籍并具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）公司業(yè)務團隊負責人若干名

任職條件：

1、年齡38周歲以下（含），大專及以上學歷，經(jīng)濟或金融類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，1年以上團隊負責人工作經(jīng)歷；

3、具有較強市場開拓能力和豐富的資源；有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；風險管理意識強；能獨立帶領(lǐng)團隊開拓市場；

4、進賢籍、有豐富的客戶資源并具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）客戶經(jīng)理若干名

任職條件：

1、年齡35周歲（含）以下，大專以上學歷；

2、2年以上銀行信貸或銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗，熟悉信貸流程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務；

3、具有較強的市場拓展分析能力和風險意識，具有較強的溝通和營銷能力；能熟練操作辦公電腦；

4、具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

5、進賢籍、有豐富的客戶資源并具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）財務人員1-2名

任職條件：

1、35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務類相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)證書；

2、有2年以上從事銀行結(jié)算管理、資金計劃、資產(chǎn)負債管理工作經(jīng)驗；

3、女士身高1米6以上，男士身高1米7以上；

4、進賢籍并具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（五）業(yè)務代辦員若干名

任職條件：

1、年齡在28周歲（含）以下，大專以上學歷，財務管理、會計、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

2、具有熟練點鈔、電腦操作能力；

3、具有較強的溝通能力、語言表達能力；

4、身體健康，品貌端正，有較好的外表和氣質(zhì)；

5、進賢籍并具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（六）辦公室文秘1名

任職條件：

1、28周歲以下（含），全日制本科以上學歷；

2、具有1年以上銀行文秘工作經(jīng)驗，具有較強的文字處理及表達能力、宣傳策劃能力、綜合分析能力；

3、能熟練操作電腦，熟悉辦公自動化軟件。

4、進賢籍人士優(yōu)先。

二、招聘程序

1、接受報名并進行資格審查；

2、組織進行筆試、面試、體檢。

如未接到面試短信通知者，即為未入圍，恕不另行通知。 三、報名方式和報名時間

應聘材料準備：1、兩寸免冠彩照一張、戶口簿、身份證、學歷學位證書、相關(guān)資格證書等復印件；2、登陸贛州銀行官網(wǎng)http://www.gzccb.com公告欄查看南昌分行招聘信息，并下載《贛州銀行應聘登記表》，按要求填寫完整。應聘者直接將報名材料郵寄至贛州銀行南昌分行綜合管理部收（地址：江西省南昌市八一大道176號，郵編：330000）。3、報名截止2013年2月24日 (以郵戳為準)，我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關(guān)復印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請原諒。

贛州銀行

二〇一三年二月四日

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