為進一步加強隊伍建設，提升教學、技術開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校概況

重慶工程職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1951年，是重慶市教育委員會主管的一所公辦普通高等職業(yè)院校， 2010年7月學校 “國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”項目順利通過教育部、財政部驗收，正式成為國家示范性高等職業(yè)院校。

學校設有礦業(yè)與環(huán)境工程學院、機械工程學院、地質(zhì)與測繪工程學院、建筑工程學院、財經(jīng)與貿(mào)易學院、信息工程學院、電子工程與自動化系、藝術設計系、基礎教學部、繼續(xù)教育學院10個教學院系（部），開辦煤礦開采技術、工程測量技術、環(huán)境監(jiān)測與治理技術、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風與安全、機電一體化技術、應用電子技術、電氣自動化技術、機械設計與制造、汽車檢測與維修技術、數(shù)控技術、會計電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術、工程造價、道路橋梁工程技術、工業(yè)設計、裝飾裝潢藝術設計、計算機網(wǎng)絡技術、計算機控制技術、計算機應用與維護等43個專業(yè)。

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己讼嘟Y(jié)合的原則進行。

三、招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員58名。（詳見《重慶工程職業(yè)技術學院2013年公開招聘工作人員情況一覽表》。（以下簡稱《一覽表》）

四、招聘范圍和對象

凡符合條件者均可報名。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．年齡35周歲及以下。其中，副高職稱人員可放寬到40周歲，博士或正高職稱人員可放寬到50周歲及以下。屬特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可再適當放寬年齡。

6．大學期間學習成績優(yōu)良，學習或工作期間沒有受過處分；

7.具備《一覽表》 列出的招聘條件；

8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

六、招聘程序和方式

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。

（一）報名

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位在重慶工程職業(yè)技術學院人事信息網(wǎng)（http://www.cqvie.edu.cn/rsc）下載專區(qū)下載《重慶工程職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》，如實填報后隨自薦材料發(fā)至電子郵箱：cqgcrs@163.com（郵件標題請注明應聘單位及崗位）。報名時間為即日起到2013年2月28日止。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人：喻方成張澍 電　話： 023－65210559　 023-65220241；

（二）資格初審

重慶工程職業(yè)技術學院對報名者提供的《重慶工程職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，重慶工程職業(yè)技術學院于2013年3月15日前以電話形式予以回復確認。

（三）資格復審

資格初審合格者，于2013年3月15日—3月31日持有關證件（2013屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件）；在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應聘人員簽字的報名表，參加重慶工程職業(yè)技術學院組織的資格復審。

（四）考試考核

資格復審合格者進入考試考核?？荚嚳己朔譃樵囍v和面試兩個環(huán)節(jié)?？荚嚳己烁鶕?jù)考生報名情況適時組織。具體時間及地點另行通知。

1.專業(yè)能力測試

教師（含實訓教師）崗位采用試講的方式進行專業(yè)能力測試，試講內(nèi)容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程，試講時間40分鐘，分值100分。試講成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。

教輔、管理及輔導員崗位采用筆試或技能考核的方式進行能力測試，分值100分。測試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試人員接受重慶工程職業(yè)技術學院考評小組及評委面試答辯，時間20分鐘。面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報主管部門備案。

(六) 體檢

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先；若專業(yè)能力測試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則重新進行專業(yè)能力測試，成績高者優(yōu)先。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由重慶工程職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時間及地點另行通知。

七、考察

由學校對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考核，并對資格條件進行復審。

八、公示

考試考核成績等相關事宜，可登陸重慶工程職業(yè)技術學院網(wǎng)查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術學院網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位。公示期為7個工作日。

因體檢、考察不合格或考生主動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不再遞補。

九、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業(yè)技術學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核后，報市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶工程職業(yè)技術學院負責解釋。

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)