根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于同意區(qū)文化廣電新聞出版局使用非在編機動指標(biāo)的復(fù)函》（合編辦函〔2013〕4號）精神，結(jié)合文峰塔開放的工作實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘非在編人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進行公開招聘。

二、招聘名額及崗位

招聘名額4名，其中：管理服務(wù)崗位2名；文秘崗位1名；電工崗位1名。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件

1．具有國家承認(rèn)的高中（中職）及以上學(xué)歷，有從事禮儀接待或?qū)мk服務(wù)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先；

2．招聘人數(shù)4名。男性1名，女性3名；

3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4．熱愛文物保護工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強，吃苦耐勞；

5．思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為；

6．招聘對象年齡在25—45周歲（1967年1月1日—1988年1月1日之間出生）；

7．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

8．符合招聘崗位所需要的其他條件。

（二）崗位條件

1．管理服務(wù)人員2名，女性。

要求：有管理服務(wù)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。

2．文秘1名，女性。

要求：熟悉黨政內(nèi)外網(wǎng)辦公系統(tǒng)操作、公文寫作和運行，有相關(guān)工作經(jīng)歷。

3．電工1名，男性。

要求：具有電工基本知識和實際操作經(jīng)驗，有國家承認(rèn)的電工證者年齡可放寬至47周歲。

（三）下列人員不能報考

1．有犯罪嫌疑尚未查清的；

2．直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

3．其他不能報考的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年2月19日至2013年2月20日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

（二）報名地點：重慶市合川區(qū)文物管理所（合川區(qū)書院路鶴林巷8號）

聯(lián)系人:王學(xué)文 聯(lián)系電話：02342725969

（三）報名要求及資格審查

1．報名手續(xù)及資格審查：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到重慶市合川區(qū)文物管理所現(xiàn)場報名。

2．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報名者資格審查合格后參加統(tǒng)一面試，面試合格后另行通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間。

五、考試程序及成績計算

（一）面試

1．報名初審合格者全部參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績的50%。若參加面試人數(shù)未達到招聘指標(biāo)1∶2比例的，全部參加筆試，但招聘名額是否縮減要視具體情況并經(jīng)有關(guān)單位共同研究后決定。面試成績不足60分者不得進入筆試，并取消此次聘用資格。

2．面試時間地點另行通知。

（二）筆試

1．面試合格者參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試內(nèi)容為文物保護與管理等相關(guān)知識。滿分100分，占總成績的50%。

2．筆試時間及地點：筆試時考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證入場（筆試時間地點詳見《準(zhǔn)考證》）。

（三）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢

根據(jù)總成績從高到低按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢人員名單，總成績相同的以面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按總成績由高到低依次遞補?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。

七、考察公示

面試、筆試、體檢合格人員，由區(qū)文廣新局組織考察，并對合格人員的資格進行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，在合川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn）進行公示，公示有效時間為5個工作日?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先）。公示期滿無異議的人員，試用2個月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

八、聘用待遇

經(jīng)試用合格人員，由區(qū)文廣新局聘用為非在編人員，享受合川區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家規(guī)定繳納社會保險。

九、組織實施

本次招聘按招聘程序由區(qū)文廣新局會同區(qū)人才交流中心負責(zé)組織實施。

十、紀(jì)律要求

公開招聘非在編人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、本簡章由合川區(qū)文化廣電新聞出版局會同區(qū)人才交流服務(wù)中心負責(zé)解釋。

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