哈爾濱銀行是近年來崛起于中國東北地區(qū)的一家新興股份制商業(yè)銀行，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)有哈爾濱、天津、成都、沈陽、大連、重慶等13家分行，在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地設立了24家村鎮(zhèn)銀行，兩百余家營業(yè)機構(gòu)，在職員工逾6000人，遍布全國六大行政區(qū)，省內(nèi)地市機構(gòu)覆蓋50%以上，哈爾濱市縣市實現(xiàn)全覆蓋，擁有分行、村鎮(zhèn)銀行數(shù)量在全國城商行中均名列第三位，并投資參股廣東華興銀行，初步搭建了全國發(fā)展布局。截至2012年末，資產(chǎn)總額2634.09億元，存款余額1818.89億元，不良率0.67%，實現(xiàn)凈利潤28.31億元。據(jù)中國《銀行家》雜志2012年統(tǒng)計，我行在全國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中，競爭力排名第五位，在《21世紀經(jīng)濟報道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”評選中位列第六。

哈爾濱銀行秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，致力于打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在佳木斯地區(qū)設立分行，誠邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

一、應聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經(jīng)理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。

（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

（一）公司金融部

◎總經(jīng)理（1名）

具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，4年以上公司業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌龉緲I(yè)務發(fā)展情況和公司業(yè)務規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關系管理，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力、產(chǎn)品推廣能力，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

◎副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（1名）

具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上公司業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌龉緲I(yè)務發(fā)展情況和公司業(yè)務規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關系管理，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力、產(chǎn)品推廣能力，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

◎營銷管理崗（1名）

具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉公司類金融業(yè)務，具備良好的客戶管理能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。

◎產(chǎn)品管理崗（1名）

具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉區(qū)域間市場需求調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新申請、重點客戶需求分析、產(chǎn)品方案設計、客戶營銷指導等相關工作。

◎綜合管理崗（1名）

具有3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，具有較強的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸審查、客戶經(jīng)理管理考核等相關業(yè)務領域。

◎客戶經(jīng)理（2名）

具有３年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，具有良好的客戶管理和市場拓展能力，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（二）個人金融部

◎總經(jīng)理（1名）

具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，4年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌鰝€人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

◎副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（1名）

具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌鰝€人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

◎營銷和產(chǎn)品管理崗（1名）

具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌鰝€人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。

◎信貸管理崗（1名）

具有3年以上個人金融業(yè)務信貸管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉當?shù)乇O(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行業(yè)務及管理流程, 有較強的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關業(yè)務領域。

◎銀行卡管理崗（1名）

具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行卡推廣業(yè)務和營銷活動策劃，具有一定社會開發(fā)渠道資源，具有電子網(wǎng)絡渠道提升者優(yōu)先。

◎綜合管理崗（1名）

具有3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，有較強的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸審查、客戶經(jīng)理管理考核等相關業(yè)務領域。

◎客戶經(jīng)理（2名）

具有2年以上銀行信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，熟悉個人金融業(yè)務和客戶管理工作，具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（三）個人財富中心

◎理財專員（1名）

具有3年以上銀行理財業(yè)務崗位工作經(jīng)歷，形象良好，具有良好的客戶關系處理能力、語言溝通技巧及個人金融業(yè)務市場營銷經(jīng)驗，具有良好的團隊協(xié)作精神，具有國家或銀行業(yè)協(xié)會理財從業(yè)人員資格認證者優(yōu)先。

◎客戶服務崗（1名）

具有2年以上銀行個人金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的高端客戶服務經(jīng)驗，善于挖掘客戶需求，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及組織能力，具有理財規(guī)劃師職業(yè)資格者優(yōu)先。

（四）風險控制部

◎授信審查崗（1名）

具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上授信審查工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管條例和國家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，有較強的財務分析和企業(yè)評估能力。

◎貸后管理崗（1名）

具有3年以上銀行信貸管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉當?shù)乇O(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行業(yè)務及管理流程,有較強的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關業(yè)務領域。

◎綜合管理崗（1名）

具有3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，有較強的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸審查等相關業(yè)務領域。

◎出賬審核崗（1名）

具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上出賬監(jiān)督審核相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度，熟練掌握授信出賬前審核相關流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和操作風險、合規(guī)風險控制能力。

（五）合規(guī)管理部

◎總經(jīng)理（1名）

具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，4年以上信貸審查、出賬、合規(guī)、稽查、綜合管理等相關管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策和商業(yè)銀行風險管理政策、制度和流程，具有較強的分析判斷能力和風險管控能力，具有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

◎法律風險管理崗（1名）

具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上法律風險管理相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)監(jiān)管環(huán)境，熟悉金融法律法規(guī)，具有法律風險管理理論基礎和實際操作經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，具有國家司法執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

◎合規(guī)風險管理崗（1名）

具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上合規(guī)風險管理相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的風險調(diào)查能力、分析判斷能力、財務分析和企業(yè)現(xiàn)場評估分析能力。

◎反洗錢管理崗（1名）

具有3年以上金融行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉反洗錢領域內(nèi)的相關法律法規(guī)、監(jiān)管要求，熟悉銀行的信貸業(yè)務、資金業(yè)務等業(yè)務流程和規(guī)章制度，具有法律職業(yè)資格、律師資格或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

（六）資金財務部

◎副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（1名）

具有6年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上商業(yè)銀行財務會計工作經(jīng)歷，精通銀行管理會計各項規(guī)章制度，了解成本費用工作的操作規(guī)程，具有良好的邏輯分析與溝通協(xié)調(diào)能力。

◎財務管理崗（1名）

具有4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上商業(yè)銀行財務會計工作經(jīng)歷，精通銀行管理會計各項規(guī)章制度，了解成本費用工作的操作規(guī)程，具有良好的邏輯分析與溝通協(xié)調(diào)能力。

◎計劃資金管理崗（1名）

具有4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上商業(yè)銀行財務會計工作經(jīng)歷，熟悉向外部監(jiān)管機構(gòu)報送各類統(tǒng)計報表和相關分析報告、提供金融同業(yè)統(tǒng)計信息等工作流程，了解分行準備金及備付金管理工作，掌握支行上存、拆借業(yè)務工作流程。

◎統(tǒng)計及稅務管理崗（1名）

具有3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上商業(yè)銀行統(tǒng)計及稅務工作經(jīng)歷，熟悉財務、稅務及相關制度，具備良好的邏輯分析、判斷能力、數(shù)據(jù)分析和溝通能力。

（七）運營管理部

◎總經(jīng)理（1名）

具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，4年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗，具有財會、審計、經(jīng)濟類中級及以上專業(yè)技術職稱或相關執(zhí)業(yè)資格，熟悉銀行各項業(yè)務運營管理，具備較強的組織管理協(xié)調(diào)能力，具有豐富的客戶資源，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

◎副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（1名）

具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗，具有財會、審計、經(jīng)濟類中級及以上專業(yè)技術職稱或相關執(zhí)業(yè)資格，熟悉銀行各項業(yè)務運營管理，具備較強的組織管理協(xié)調(diào)能力，具有豐富的客戶資源，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

◎結(jié)算管理崗（2名）

具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上結(jié)算管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行基礎業(yè)務管理工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，了解支付清算運營操作及相關政策規(guī)定，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

◎核算管理崗（2名）

具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上核算管理崗位工作經(jīng)歷，掌握系統(tǒng)內(nèi)、外資金調(diào)撥的核算審核及資金清算工作流程，熟悉相關業(yè)務報表的編制、核對及臺賬的上報等工作。

◎事后監(jiān)督崗（1名）

具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上運營監(jiān)督管理崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握所轄機構(gòu)的現(xiàn)金及重空檢查、日常操作規(guī)范性檢查等各種業(yè)務的檢查與督導及核心操作系統(tǒng)中的賬務核算工作。

（八）事業(yè)保障部

◎政務綜合管理崗（1名）

具有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，1年以上銀行工作經(jīng)歷，具有良好的服務意識，熟悉公文流轉(zhuǎn)、固定資產(chǎn)管理、機構(gòu)管理、物業(yè)管理工作，具有良好的公文寫作與文字綜合能力，能夠熟練使用計算機。

◎人力資源管理崗（1名）

具有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，1年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉人事異動管理、檔案管理、合同管理、薪酬管理、績效管理、干部管理等人力資源相關工作流程。

◎安全保衛(wèi)管理崗（1名）

具有3年以上安全保衛(wèi)相關從業(yè)經(jīng)驗，1年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行安全保衛(wèi)管理的業(yè)務規(guī)范與流程，具有較強的安全意識與突發(fā)事件應變能力。

◎系統(tǒng)管理崗（1名）

具有3年以上信息科技管理相關從業(yè)經(jīng)驗，1年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息技術和主要業(yè)務流程，掌握銀行信息技術安全管理的有關規(guī)定，具有較強的團隊合作意識，參與過銀行重大項目開發(fā)維護者優(yōu)先。

（九）營業(yè)部

◎總經(jīng)理（1名）

具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，4年以上銀行會計結(jié)算管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家會計結(jié)算制度及銀行會計、儲蓄、出納管理規(guī)定和操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

◎副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（1名）

具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銀行會計結(jié)算管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家會計結(jié)算制度及銀行會計、儲蓄、出納管理規(guī)定和操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

◎綜合管理崗（1名）

具有3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉會計結(jié)算制度，具有較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

◎綜合柜員（8名）

具有2年以上銀行柜員或相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎業(yè)務操作流程和管理規(guī)定，了解基本金融產(chǎn)品業(yè)務，掌握基本業(yè)務技能和良好的服務禮儀。

三、報名辦法

（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發(fā)布”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行佳木斯分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行佳木斯分行應聘報名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行佳木斯分行應聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，將文件名修改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，如“李四+公司金融部+客戶經(jīng)理），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：jiamusifenhang@mail.hrbb.com.cn，郵件主題請統(tǒng)一修改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”。

（三）報名截止時間為2013年2月27日12:00，報名截止一周后未收到約見通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。

哈爾濱銀行佳木斯分行應聘報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《哈爾濱銀行佳木斯分行應聘報名表.xls》來源于哈爾濱銀行網(wǎng)，最近更新2013年2月20日。

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