為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，經(jīng)市委研究，決定采取公開推薦、差額遴選方式（以下簡(jiǎn)稱“公推差選”），面向全市選拔部分副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選。

一、公推差選職位（10個(gè)）

（一）正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè)

河池市委政策研究室主任1名（國(guó)家行政單位編制）

（二）副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位9個(gè)

1.河池市委老干部局副局長(zhǎng)1名（國(guó)家行政單位編制）

2.河池市民政局副局長(zhǎng)1名（國(guó)家行政單位編制）

3.河池市司法局副局長(zhǎng)1名（國(guó)家行政單位編制）

4.河池市水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)1名（國(guó)家行政單位編制）

5.河池市民族事務(wù)委員會(huì)副主任1名（國(guó)家行政單位編制）

6.河池市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任1名（國(guó)家行政單位編制）

7.河池市委黨校校務(wù)委員1名（參公事業(yè)單位編制）

8.河池市事業(yè)單位登記管理局局長(zhǎng)1名（參公事業(yè)單位編制）

9.廣西河池民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)辦公室副主任1名（全額撥款事業(yè)單位編制）

二、推薦范圍

面向全市中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)、各人民團(tuán)體、事業(yè)單位（含中直、區(qū)直駐河池單位），以及全市國(guó)有企業(yè)（含中直、區(qū)直駐河池企業(yè)）。上述單位符合條件的工作人員，均可作為推薦對(duì)象。三、推薦對(duì)象的資格條件

推薦人選應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，同時(shí)還應(yīng)符合公務(wù)員法及相關(guān)規(guī)定。

（一）資格條件

1.推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人選：現(xiàn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（或相當(dāng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）2年以上，或現(xiàn)任正處級(jí)職務(wù)（或相當(dāng)正處級(jí)職務(wù)）；

推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人選：現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（或相當(dāng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）3年以上，或現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)（或相當(dāng)副處級(jí)職務(wù)）。

2.大學(xué)本科以上文化程度。

3.企事業(yè)單位報(bào)名人員，年齡在45歲以下；其他報(bào)名人員年齡在48歲以下。

4.身體健康。

上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數(shù)。任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2013年3月31日。個(gè)別職位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的，以職位要求為準(zhǔn)。

（二）各職位具體要求

1.河池市委政策研究室主任職位：熟悉黨的路線方針政策，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)理論、人文社會(huì)科學(xué)等方面的知識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)研究能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員。

2.河池市委老干部局副局長(zhǎng)職位：熱愛老干部工作，有較高的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好，中共黨員。

3.河池市民政局副局長(zhǎng)職位：熱愛社會(huì)事務(wù)管理與民生服務(wù)工作，掌握國(guó)家民政工作有關(guān)政策和法律法規(guī)，有一定的社會(huì)學(xué)、社會(huì)保障等相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4.河池市司法局副局長(zhǎng)職位：熟悉司法工作政策、法規(guī),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中共黨員。

5.河池市水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)職位：熟悉水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作方針政策和法律法規(guī)，有從事水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作的經(jīng)歷或水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6.河池市民族事務(wù)委員會(huì)副主任職位：熱愛民族工作，掌握民族政策，善于協(xié)調(diào)處理民族矛盾和糾紛，有基層工作經(jīng)歷或民族工作經(jīng)歷，中共黨員，少數(shù)民族。

7.河池市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任職位：熱愛績(jī)效考評(píng)工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力，中共黨員。

8.河池市委黨校校務(wù)委員職位：熟悉黨和國(guó)家教育工作方針政策，有較高的政治理論水平，熟悉學(xué)校教學(xué)科研和管理工作，有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力，中共黨員。

9.河池市事業(yè)單位登記管理局局長(zhǎng)職位：熟悉機(jī)構(gòu)編制管理工作相關(guān)政策和法律法規(guī)，有較好的政策理論水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，中共黨員。

10.廣西河池民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)辦公室副主任職位：熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、民航相關(guān)政策法規(guī)，掌握民航企業(yè)的運(yùn)作模式和機(jī)場(chǎng)運(yùn)行業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）有下列情形之一的人員不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形。

四、步驟和程序

公推差選工作從2013年2月中下旬開始，至2013年3月底前結(jié)束。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)

由河池市委組織部下發(fā)通知，河池市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“河池市競(jìng)選辦”)發(fā)布簡(jiǎn)章，召開新聞發(fā)布會(huì)并在河池日?qǐng)?bào)、河池電視臺(tái)、河池網(wǎng)、河池先鋒網(wǎng)、河池人才網(wǎng)發(fā)布公告，公布推薦選拔職位、范圍、報(bào)名人員資格條件和選拔的時(shí)間、方法步驟。

（二）公開推薦

公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦三種方式進(jìn)行。三種推薦方式具有同等推薦效果。

1.組織推薦。各有關(guān)單位召開黨委（黨組）會(huì)議，集體研究確定推薦人選，并填報(bào)《河池市2013年公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表（組織推薦表）》（見文后附件）。

2．群眾舉薦。各級(jí)干部、社會(huì)各界人士均可單獨(dú)向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填報(bào)《河池市2013年公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表（群眾舉薦表）》（見文后附件），并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無效舉薦。

3．個(gè)人自薦。鼓勵(lì)符合條件的個(gè)人踴躍自薦。個(gè)人自薦須填報(bào)《河池市2013年公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部推薦登記表（個(gè)人自薦表）》（見文后附件），并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無效自薦。

組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦采取直接向河池市競(jìng)選辦推薦的方式進(jìn)行。組織推薦、群眾舉薦，每個(gè)職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個(gè)職位；個(gè)人自薦，只能自薦1個(gè)職位。同一人選被推薦到不同職位的，由河池市競(jìng)爭(zhēng)選辦征詢其個(gè)人意見，確定1個(gè)推薦職位。

（三）資格審查

由河池市競(jìng)選辦對(duì)組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦的人選進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單并公布。經(jīng)審查合格人選與推薦職位的比例達(dá)不到5：1的職位不進(jìn)行公推差選，推薦競(jìng)爭(zhēng)該職位的人員，允許其參與別的職位競(jìng)爭(zhēng)。

（四）差額遴選

經(jīng)資格審查，合格人數(shù)達(dá)到比例要求的選拔職位進(jìn)入差額遴選，分適崗比選和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.適崗比選。河池市委組織部組織相關(guān)人員對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。按照每個(gè)選拔職位1∶5的比例，產(chǎn)生進(jìn)入面試的人選并由河池市競(jìng)選辦向社會(huì)公布。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按每個(gè)選拔職位1∶2的比例確定考察對(duì)象并由河池市競(jìng)爭(zhēng)選辦在河池有關(guān)媒體公布。

（五）組織考察與決定任用

1.組織考察。組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。河池市委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行研究后，提交河池市委常委會(huì)票決。

2.差額票決。河池市委常委會(huì)從2名人選中投票表決擬任人選。

3.任前公示和辦理任職手續(xù)。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布各職位的任用結(jié)果。

五、待遇和管理

本次公推差選的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期為1年，試用期間履行所擔(dān)任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任用手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名（組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦）的起止時(shí)間為2013年2月20日至3月3日，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與傳真、電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方法。現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名時(shí)間為上午8∶00—下午5∶30（周末不休息）,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：河池市江北東路市行政辦公中心二樓218—1室；傳真和電子郵件報(bào)名的需在報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送原件。報(bào)名表格可從河池先鋒網(wǎng)（http://www.gxhcxf.gov.cn）、河池網(wǎng)（http://www.hcwang.cn）、河池人才網(wǎng)（http://www.hcrc.net.cn）下載或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

三種報(bào)名方式均須提供如下材料：①推薦表；②被推薦人選三年工作表現(xiàn)及主要業(yè)績(jī)情況；③被推薦人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任現(xiàn)職和現(xiàn)級(jí)別文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書及其他證明材料復(fù)印件。

以上材料需報(bào)送一式三份，并用A4紙打印。被推薦人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任現(xiàn)職和現(xiàn)級(jí)別文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書及推薦職位要求的其他證明材料原件須一并送市競(jìng)選辦審核。在報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，以及在推薦過程中拉票，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。為確保公平公正公開，公推差選工作全過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

未盡事宜可直接向河池市競(jìng)選辦咨詢。

聯(lián)系電話：0778-2305011

傳真：0778－2302077

電子郵箱：hcjxb2013@163.com

監(jiān)督電話：0778－12380

本簡(jiǎn)章由河池市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件河池市2013年面向全區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部組織推薦表

河池市2013年面向全區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部群眾舉薦表

河池市2013年面向全區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自薦表

《河池市2013年面向全區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部組織推薦表.doc》《河池市2013年面向全區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部群眾舉薦表.doc》《河池市2013年面向全區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自薦表.doc》來源于廣西河池人才網(wǎng)，最近更新2013年2月20日。

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河池市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年2月20日

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