根據(jù)《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（成人社辦發(fā)〔2011〕408號(hào)）和《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）規(guī)定，結(jié)合金牛區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘資格條件

（一）政治要求。熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

（三）招聘對(duì)象及資格條件：招聘對(duì)象為2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員，2013年畢業(yè)生必需在2013年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

（四）有下列情行之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2．曾被開(kāi)除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘單位、職位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式。本次考核采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）。

（二）本次考核不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

四、報(bào)名時(shí)間

（一）網(wǎng)上報(bào)名。2013年2月26日00：00至3月8日24：00。

（二）審核照片。2013年2月27日09：00至3月8日22：00。

（三）資格審查。2013年2月27日09：00至3月9日17：00。

五、報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都市金牛區(qū)2013年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件）等信息。

（一）報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對(duì)應(yīng)聘人員所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。

（二）填報(bào)職位。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘職位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

（三）資格初審。本次考試由成都市金牛區(qū)人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上初審。應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘資格審查表》后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)審查。

（四）打印《應(yīng)聘資格審查表》。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后應(yīng)及時(shí)登陸成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》二份，供考核前資格復(fù)審時(shí)使用。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、資格復(fù)審

由成都市金牛區(qū)人社局與衛(wèi)生局組織資格復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（一）資格復(fù)審和領(lǐng)取《考核通知書(shū)》時(shí)間：2013年3月20日上午9:00-12:00時(shí),下午13:00-17:00時(shí)。

（二）資格復(fù)審和領(lǐng)取《考核通知書(shū)》地點(diǎn)：資格復(fù)審在成都市金牛區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓10樓進(jìn)行（地址：成都市沙灣路65號(hào)，電話(huà)：028—87705567），通過(guò)資格復(fù)審者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。

（三）資格復(fù)審需提供下列材料

1．《應(yīng)聘資格審查表》一式二份；

2．有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

3．2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證，加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

4．具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

5．本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

6．在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；

7．應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料。

（四）資格復(fù)審合格后領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。逾期未參加考核前資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

七、考核

（一）考核時(shí)間：2013年3月23日

考核內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。

（二）考核地點(diǎn)詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，應(yīng)聘人員的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績(jī)低于60分為不合格，不予聘用。

如同一職位考核成績(jī)相同，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試考核的方式，該職位的成績(jī)以加試考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（三）考核成績(jī)與進(jìn)入體檢人員名單于2013年3月28日前在金牛人才網(wǎng)（www.rcjn.com）公布。

八、體檢

依據(jù)各招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

由金牛區(qū)人社局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金牛人才網(wǎng)（www.rcjn.com）公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十一、聘用及報(bào)到

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)成都市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后辦理有關(guān)手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。

（四）按本公告考核招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

（五）因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（二）招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）為保證此項(xiàng)公開(kāi)考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：87705731

政策咨詢(xún)電話(huà)：028-87705567（金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

查詢(xún)網(wǎng)站：金牛人才網(wǎng)（www.rcjn.com）

本公告由成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：成都市金牛區(qū)2013年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年2月21日

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