| 表一：高層次拔尖人才 | |||||||||||
| 人才類別 | 所屬重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或重點(diǎn)領(lǐng)域名稱 | 引才平臺(tái) | 引進(jìn)人才數(shù)量 | 人才應(yīng)具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè)、專長(zhǎng) | 職稱 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 成果 | 其他 | ||||
| 高層次拔尖人才 | 電子 | 賀州市引進(jìn)人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 45歲以下 | 研究生 | 碩士以上 | 化工類 | 中級(jí)或以上 | 3年以上 | 發(fā)表過研究成果論文 | |
| 1 | 45歲以下 | 研究生 | 碩士以上 | 機(jī)械電器類 | 中級(jí)或以上 | 3年以上 | 發(fā)表過研究成果論文 | ||||
| 產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 1 | 45歲以下 | 研究生 | 碩士 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué) | 不限 | 不限 | 參與地方政府相關(guān)橫向課題研究2次以上；公開發(fā)表專業(yè)類學(xué)術(shù)論文2篇以上。 | |||
| 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) | 1 | 45歲以下 | 研究生 | 碩士 | 水稻、蔬菜 | 副高以上 | 有 | 有 | |||
| 節(jié)能環(huán)保 | 1 | 45歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士以上 | 冶金物理與化學(xué)，有色金屬冶金，市政工程，環(huán)境工程，化學(xué)工程 | 副高 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | ||||
| 合計(jì) | 5 | ||||||||||
| 表二：緊缺專業(yè)人才 | |||||||||||
| 人才類別 | 所屬重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或重點(diǎn)領(lǐng)域名稱 | 引才平臺(tái) | 引進(jìn)人才數(shù)量 | 人才應(yīng)具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 成果 | 其他 | ||||
| 緊缺專業(yè)人才 | 新材料新能源 | 賀州市引進(jìn)人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 35歲以下 | 大專以上 | 有色金屬冶煉 | 中級(jí)以上 | 5年以上 | |||
| 城建規(guī)劃 | 2 | 35歲以下 | 本科 | 學(xué)士 | 建筑學(xué)、城市規(guī)劃、路橋、園林、地圖與測(cè)繪、城市燃?xì)夤こ?/TD> | 中級(jí) | |||||
| 人才類別 | 所屬重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或重點(diǎn)領(lǐng)域名稱 | 引才平臺(tái) | 引進(jìn)人才數(shù)量 | 人才應(yīng)具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 成果 | 其他 | ||||
| 緊缺專業(yè)人才 | 項(xiàng)目管理 | 賀州市引進(jìn)人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 35歲以下 | 本科 | 學(xué)士 | 土木工程、環(huán)境工程、項(xiàng)目管理、工程管理 | 中級(jí)工程師 | 2年 | 公開發(fā)表項(xiàng)目管理類論文1篇 | |
| 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) | 1 | 35歲以下 | 研究生 | 碩士 | 果樹 | ||||||
| 廣播影視 | 1 | 30歲以下 | 本科 | 學(xué)士 | 播音主持 | 具備良好的播音主持潛質(zhì) | |||||
| 文化產(chǎn)業(yè) | 1 | 35歲以下 | 本科以上 | 舞臺(tái)藝術(shù)舞美設(shè)計(jì)、舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)、舞臺(tái)服裝設(shè)計(jì)、作曲 | 3年以上 | ||||||
| 文化藝術(shù) | 1 | 35歲以下 | 本科以上 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 2年以上 | 為正規(guī)出版社出版設(shè)計(jì)版面的圖書20部以上 | 有兩種以上設(shè)計(jì)專業(yè)文憑并具雙學(xué)士學(xué)位的優(yōu)先 | ||||
| 35歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士以上 | 文化產(chǎn)業(yè)管理人才 | 中級(jí)以上 | 2年以上 | 有成功實(shí)施市級(jí)以上大型文化藝術(shù)活動(dòng)文案3次以上，有成功運(yùn)作企業(yè)文化或行業(yè)文化活動(dòng)并產(chǎn)生較好的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)例3個(gè)以上 | |||||
| 體育運(yùn)動(dòng)（教練） | 1 | 35歲以下 | 本科 | 學(xué)士 | 拳擊、古典式摔跤、籃球、舉重 | 不限 | 不限 | 專業(yè)隊(duì)退役，全國(guó)錦標(biāo)賽以上比賽前三名 | |||
| 商貿(mào)物流 | 1 | 35歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士以上 | 物流相關(guān)專業(yè) | 物流師 | 3年 | 取得單證員、報(bào)關(guān)員證書或具有從事本專業(yè)工作3年以上經(jīng)驗(yàn) | |||
| 礦業(yè) | 1 | 35歲以下 | 大學(xué)本科 | 學(xué)士 | 采礦、地質(zhì) | 工程師 | 從事采礦、礦管或相應(yīng)工作三年以上 | ||||
| 人才類別 | 所屬重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或重點(diǎn)領(lǐng)域名稱 | 引才平臺(tái) | 引進(jìn)人才數(shù)量 | 人才應(yīng)具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 成果 | 其他 | ||||
| 緊缺專業(yè)人才 | 節(jié)能環(huán)保 | 賀州市引進(jìn)人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 35歲以下 | 本科 | 學(xué)士 | 有色金屬冶金，金屬材料與熱處理，采礦工程，水文地質(zhì)與工程地質(zhì)，選礦工程，給水排水工程，環(huán)境工程，農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)，環(huán)境規(guī)劃與管理，環(huán)境科學(xué) | ||||
| 合計(jì) | 12 | ||||||||||
| 表三：高技能人才 | |||||||||||
| 人才類別 | 所屬產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域名稱 | 引才平臺(tái) | 引進(jìn)人才數(shù)量 | 人才應(yīng)具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 成果 | 其他 | ||||
| 高技能人才 | 新材料 | 賀州市引進(jìn)人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 40歲以下 | 大專以上 | 不限 | 高級(jí)電工 | 高級(jí)工程師 | 有 | 有 | |
| 1 | 40歲以下 | 大專以上 | 不限 | 高級(jí)機(jī)修工 | 高級(jí)工程師 | 有 | 有 | ||||
| 合計(jì) | 2 | ||||||||||
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