| 表一：高層次拔尖人才 | |||||||||||
| 人才類別 | 所屬重點產(chǎn)業(yè)或重點領域名稱 | 引才平臺 | 引進人才數(shù)量 | 人才應具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學歷 | 學位 | 專業(yè)、專長 | 職稱 | 工作經(jīng)驗 | 成果 | 其他 | ||||
| 高層次拔尖人才 | 電子 | 賀州市引進人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 45歲以下 | 研究生 | 碩士以上 | 化工類 | 中級或以上 | 3年以上 | 發(fā)表過研究成果論文 | |
| 1 | 45歲以下 | 研究生 | 碩士以上 | 機械電器類 | 中級或以上 | 3年以上 | 發(fā)表過研究成果論文 | ||||
| 產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 1 | 45歲以下 | 研究生 | 碩士 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、國民經(jīng)濟學、金融學 | 不限 | 不限 | 參與地方政府相關(guān)橫向課題研究2次以上；公開發(fā)表專業(yè)類學術(shù)論文2篇以上。 | |||
| 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) | 1 | 45歲以下 | 研究生 | 碩士 | 水稻、蔬菜 | 副高以上 | 有 | 有 | |||
| 節(jié)能環(huán)保 | 1 | 45歲以下 | 本科以上 | 學士以上 | 冶金物理與化學，有色金屬冶金，市政工程，環(huán)境工程，化學工程 | 副高 | 5年以上工作經(jīng)驗 | ||||
| 合計 | 5 | ||||||||||
| 表二：緊缺專業(yè)人才 | |||||||||||
| 人才類別 | 所屬重點產(chǎn)業(yè)或重點領域名稱 | 引才平臺 | 引進人才數(shù)量 | 人才應具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學歷 | 學位 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)驗 | 成果 | 其他 | ||||
| 緊缺專業(yè)人才 | 新材料新能源 | 賀州市引進人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 35歲以下 | 大專以上 | 有色金屬冶煉 | 中級以上 | 5年以上 | |||
| 城建規(guī)劃 | 2 | 35歲以下 | 本科 | 學士 | 建筑學、城市規(guī)劃、路橋、園林、地圖與測繪、城市燃氣工程 | 中級 | |||||
| 人才類別 | 所屬重點產(chǎn)業(yè)或重點領域名稱 | 引才平臺 | 引進人才數(shù)量 | 人才應具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學歷 | 學位 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)驗 | 成果 | 其他 | ||||
| 緊缺專業(yè)人才 | 項目管理 | 賀州市引進人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 35歲以下 | 本科 | 學士 | 土木工程、環(huán)境工程、項目管理、工程管理 | 中級工程師 | 2年 | 公開發(fā)表項目管理類論文1篇 | |
| 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) | 1 | 35歲以下 | 研究生 | 碩士 | 果樹 | ||||||
| 廣播影視 | 1 | 30歲以下 | 本科 | 學士 | 播音主持 | 具備良好的播音主持潛質(zhì) | |||||
| 文化產(chǎn)業(yè) | 1 | 35歲以下 | 本科以上 | 舞臺藝術(shù)舞美設計、舞臺燈光設計、舞臺服裝設計、作曲 | 3年以上 | ||||||
| 文化藝術(shù) | 1 | 35歲以下 | 本科以上 | 藝術(shù)設計 | 2年以上 | 為正規(guī)出版社出版設計版面的圖書20部以上 | 有兩種以上設計專業(yè)文憑并具雙學士學位的優(yōu)先 | ||||
| 35歲以下 | 本科以上 | 學士以上 | 文化產(chǎn)業(yè)管理人才 | 中級以上 | 2年以上 | 有成功實施市級以上大型文化藝術(shù)活動文案3次以上，有成功運作企業(yè)文化或行業(yè)文化活動并產(chǎn)生較好的社會影響和經(jīng)濟效益的實例3個以上 | |||||
| 體育運動（教練） | 1 | 35歲以下 | 本科 | 學士 | 拳擊、古典式摔跤、籃球、舉重 | 不限 | 不限 | 專業(yè)隊退役，全國錦標賽以上比賽前三名 | |||
| 商貿(mào)物流 | 1 | 35歲以下 | 本科以上 | 學士以上 | 物流相關(guān)專業(yè) | 物流師 | 3年 | 取得單證員、報關(guān)員證書或具有從事本專業(yè)工作3年以上經(jīng)驗 | |||
| 礦業(yè) | 1 | 35歲以下 | 大學本科 | 學士 | 采礦、地質(zhì) | 工程師 | 從事采礦、礦管或相應工作三年以上 | ||||
| 人才類別 | 所屬重點產(chǎn)業(yè)或重點領域名稱 | 引才平臺 | 引進人才數(shù)量 | 人才應具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學歷 | 學位 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)驗 | 成果 | 其他 | ||||
| 緊缺專業(yè)人才 | 節(jié)能環(huán)保 | 賀州市引進人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 35歲以下 | 本科 | 學士 | 有色金屬冶金，金屬材料與熱處理，采礦工程，水文地質(zhì)與工程地質(zhì)，選礦工程，給水排水工程，環(huán)境工程，農(nóng)業(yè)環(huán)境保護，環(huán)境規(guī)劃與管理，環(huán)境科學 | ||||
| 合計 | 12 | ||||||||||
| 表三：高技能人才 | |||||||||||
| 人才類別 | 所屬產(chǎn)業(yè)或領域名稱 | 引才平臺 | 引進人才數(shù)量 | 人才應具備的資格條件 | |||||||
| 年齡 | 學歷 | 學位 | 專業(yè) | 職稱 | 工作經(jīng)驗 | 成果 | 其他 | ||||
| 高技能人才 | 新材料 | 賀州市引進人才基地（賀州市委人才辦） | 1 | 40歲以下 | 大專以上 | 不限 | 高級電工 | 高級工程師 | 有 | 有 | |
| 1 | 40歲以下 | 大專以上 | 不限 | 高級機修工 | 高級工程師 | 有 | 有 | ||||
| 合計 | 2 | ||||||||||
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