這次招新總得來說是可以的，各部門都招到了滿意的新生，其中有的品學(xué)兼優(yōu)，有的文筆流暢，也有的是體育健將，各有個人的特色。

關(guān)于招新，其中難免也存在一些特點，畢竟我們都是在摸索，在創(chuàng)新，從失敗中得出教訓(xùn)，總結(jié)出經(jīng)驗。

關(guān)于招新，我們上半年，年末就在進行準備，但我覺得效果并不理想，并沒起到太大的作用，只是各部門都整理了各部的資料，各部的部門簡介，這是我認為做得較好的一點。

我們這次是采用粘展板地方法在校內(nèi)宣傳展板上展出了各部門的簡介，招新要求，并貼有照片。再有團干在展板旁對有興趣的新同學(xué)進行講解，并自主報名。在我們制作的報名表上寫下新生的班級、姓名及所報部門。特點：比較民主。

缺點：展板給人一種“太正規(guī)”、“嚴肅”的感覺。特點不夠突出、宣傳力度不夠，導(dǎo)致競選那天人員不足。

經(jīng)驗：以后在開團支書會后，讓團支書在班上進行宣傳，并組織團干到班宣傳，展板上的內(nèi)容不能太直白。最后畫一些漫畫，讓新生在歡樂地氣氛下輕松的進行了解。

因而第一次招新，以失敗告終。

為此第二次我們認真商量后，決定由團支書推薦人才，規(guī)定每班最少3人。這才達到了一定的人數(shù)，當質(zhì)量沒有得到保證，那天是兩個部一起招新由于場地不好導(dǎo)致紀律混亂，雖然耗費的時間和精力較多。但最終我們還是招到了一些滿意的團干。

第三輪，是新團干，即興演講，由我們寫好題目，他們?nèi)我獬槿。缓笱葜v，又是三個部門一起舉行的，我覺得這樣招新的另一個不好之處是，沒有多余的時間讓我們?nèi)チ私庑聢F干，也不能提問，希望以后各部都分開招新，方便提問，也不會受別部門干擾。

在選人方面，要求大膽，說話流利，聲音洪亮，外表得體、不燙發(fā)、不染發(fā)、不打耳洞。有氣勢，能鎮(zhèn)得住人，并且思維敏捷，有一定的口才能力和文筆。

宣傳部部長

任夢媛

xx年9月8日

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