單位名稱(蓋章):人事處(離退辦) 編寫日期:2013年1月18日 | ||||||
崗位名稱 | 教師引進工作崗 | 工作部門 | 人事處(離退辦) | |||
崗位代碼 | 崗位類別 | 管理崗 | 崗位等級 | |||
崗位職責(zé)任務(wù) | 1.負責(zé)制定年度人才引進計劃及相關(guān)政策;建立人才信息庫。 | |||||
2.承擔引進人才和招聘新教師的宣傳及組織工作。 | ||||||
3.負責(zé)引進教師相關(guān)手續(xù)辦理和檔案管理工作。 | ||||||
4.負責(zé)人才政策待遇各項工作的組織協(xié)調(diào)和具體落實。 | ||||||
5.負責(zé)柔性引進人才的管理與服務(wù)工作。 | ||||||
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | ||||||
崗位聘用條件 | 1.遵守憲法和法律;品行良好;身體健康;有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,能吃苦耐勞、廉潔奉公。 | |||||
2.具備較強組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字和口頭表達能力,能熟練運用計算機處理日常事務(wù)。 | ||||||
3.一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。 | ||||||
備注: | ||||||
1.“崗位職責(zé)任務(wù)”是指在工作中所負責(zé)的范圍和所承擔的相應(yīng)責(zé)任及工作職責(zé)直接相關(guān)的獨立的具體的工作活動。 | ||||||
2.“崗位聘用條件”指擔任該崗位工作的人員應(yīng)具備的條件,包括思想素養(yǎng)、知識能力、經(jīng)歷、業(yè)績、適應(yīng)性等。 |
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