老師，您好，您說信用社到這一步了很少出問題，那么這個很少的問題一般是什么問題呢，能否透露一下。呵呵，謝謝！還有接待業(yè)與否的問題，對于招聘方是可以通過查看檔案等信息了解，但是對于應聘方怎么界定待業(yè)與否呢？比方說是不是通過是否簽勞動合同來定待業(yè)與否？如果一直沒簽合同，但又有工作單位的算待業(yè)人士嗎？感謝老師的耐心。
回復：據(jù)個人經(jīng)驗，到了報上級審批環(huán)節(jié)，一般都可以錄用了，出問題那種就是不錄取了或者待錄取。應聘方怎么界定待業(yè)，我就不知道了。
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