為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)團(tuán)市委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員14名（詳見附件1）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件。

以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名和資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)上發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。凡符合應(yīng)聘條件者，填寫《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（詳見附件2），即日起至2013年3月7日中午12:00前。報(bào)送電子郵件（電子郵件主題名以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名）至郵箱地址：cqqzyzp@163.com。

（二）資格審查及辦理準(zhǔn)考證

報(bào)名人員須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體時(shí)間為2013年3月7日（全天，起止時(shí)間為上午9:00至下午17:00）。資格審查地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)鹽井壩1號重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓一樓黨群工作部辦公室，聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：023-68315810。報(bào)名人員需提供《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱（職業(yè)資格）證及相應(yīng)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等佐證材料原件到現(xiàn)場確認(rèn)，并提交全套復(fù)印件1份、近期同底免冠一寸照片3張。經(jīng)資格審查通過方可辦理準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

五、考試考核

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考試考核時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

（一）理論考試

內(nèi)容為高職教育相關(guān)理論知識,以閉卷筆試方式進(jìn)行。滿分100分。

（二）專業(yè)技能測試（含面試）

專業(yè)技能測試包括試講和面試兩個(gè)部分組成，滿分100分。試講主要考察應(yīng)聘者課堂講授水平和教學(xué)組織能力，其成績占本環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)的80%。面試主要考察應(yīng)聘者溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)科研能力，其成績占本環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)的20%。

（三）考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=理論考試成績×30%+專業(yè)技能測試（含面試）成績×70%

理論考試、專業(yè)技能測試成績（原始分?jǐn)?shù)）有一科未達(dá)到60分的為不合格，不能進(jìn)入體檢。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、理論考試成績高者優(yōu)先。

體檢在團(tuán)市委指導(dǎo)下由我校組織開展實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，我校在團(tuán)市委指導(dǎo)下對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額在報(bào)考該崗位且考試考核合格的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸學(xué)校網(wǎng)站查詢。體檢、考察合格的人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送團(tuán)市委審核，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

附件：

1.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

2.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

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《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年2月27日。

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