為了進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)校長隊(duì)伍建設(shè)，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，現(xiàn)對相關(guān)公辦中學(xué)空缺校長崗位實(shí)行競爭上崗。具體簡章如下：

一、競爭原則

㈠堅(jiān)持公開選拔、平等競爭、積極穩(wěn)妥的原則；

㈡堅(jiān)持按崗位擇優(yōu)聘任的原則；

㈢堅(jiān)持因校制宜、實(shí)事求是的原則。

二、選聘崗位和人數(shù)

本次共選聘校長2人，華沖中學(xué)校長、沭河中學(xué)校長。

三、選聘范圍及條件

㈠選聘范圍

縣教育局及以上部門下文任校長2年以上的在職中學(xué)校長和華沖中學(xué)任職2年以上的副校長；沭陽如東中學(xué)、省沭中、建陵中學(xué)在編的副校長和現(xiàn)任中層正職干部（中層正職干部須任現(xiàn)職滿2年）；縣教育局機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層正職（含主持工作）干部。

㈡選聘條件

1．思想政治素質(zhì)高，為人品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有履行職責(zé)需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

2．具有本科及以上學(xué)歷、中學(xué)教師資格證、中級(jí)及以上職稱。

3．年齡在48周歲以下（1965年1月1日后出生），條件特別優(yōu)秀的（省特級(jí)教師或市名校長、名教師）年齡可適當(dāng)放寬。

4、近三年內(nèi)未受到黨政紀(jì)處分、身體健康。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情況不適宜的，不得報(bào)名參加。

四、選聘程序

競爭上崗工作由縣委組織部、縣人社局和教育局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

㈠發(fā)布簡章。公布選聘職位、資格條件、選聘程序等。

㈡組織報(bào)名。符合條件人員只能一人競聘一個(gè)相應(yīng)崗位，不得一人報(bào)兩個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2013年3月1-4日（上午8:00-11:30、下午14:00-17:30）；現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局組織人事科（縣教育局410房間）。符合條件人員本人攜帶近期免冠2寸彩照4張、身份證、學(xué)歷證書（非普通高校畢業(yè)的需提供畢業(yè)生登記表等證件）、教師資格證書、職稱證書、任職文件、計(jì)生證明、榮譽(yù)證書等材料的原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并現(xiàn)場填寫《2013年沭陽縣競聘公辦中學(xué)校長報(bào)名登記表》。

㈢資格復(fù)審?？h教育局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和匯總，并提交相關(guān)部門進(jìn)行廉政鑒定。經(jīng)資格審核符合條件的人數(shù)與選聘崗位的比例一般不低于5：1。

㈣面試。面試主要采取競職演講和現(xiàn)場答辯形式?？偡?00分。演講滿分為55分，演講時(shí)間不超過5分鐘。答辯滿分為45分，答辯時(shí)間不超過10分鐘。評委由專家評委和群眾評委組成，專家評委評分占70%，群眾評委評分占30%。面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)面試成績，從高分到低分按與選聘崗位1:1的比例確定考察人選。

㈤組織考察。考察由縣委組織部會(huì)同縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，通過發(fā)放考察預(yù)告、個(gè)別訪談、實(shí)績考證等形式進(jìn)行。如出現(xiàn)考察不合格的，按面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

㈥公示、辦理任職手續(xù)?？h教育局黨委根據(jù)考察情況研究確定任職人選并予以公示，公示結(jié)束后，按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部審批，并辦理任職手續(xù)，試用期一年。

五、本簡章由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

沭陽縣委組織部 沭陽縣人社局 沭陽縣教育局

2013年2月28日

2013年沭陽縣競聘公辦中學(xué)校長報(bào)名登記表.doc

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《2013年沭陽縣競聘公辦中學(xué)校長報(bào)名登記表.doc》來源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2012年11月11日。

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