根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)研究決定，仙居縣2013年新教師招聘筆試參加省教育考試院組織的考試。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1、招聘對(duì)象：具備仙居生源（指參加高考時(shí)戶籍在仙居）的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，或仙居戶籍（含其父母一方或配偶為仙居戶籍，落戶時(shí)間截止日期為報(bào)名截止日）的全日制普通高校畢業(yè)生。全國(guó)“211工程大學(xué)”（指重點(diǎn)線錄?。┑娜罩破胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生和報(bào)考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的全日制普通高校畢業(yè)生不受戶籍限制。對(duì)于從外地引進(jìn)的高層次人才的配偶，屬于全日制普通高校畢業(yè)生的，不受戶籍限制。

2、招聘條件。應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

①學(xué)歷。報(bào)考小學(xué)學(xué)科（含特殊教育、學(xué)前教育）的，要求取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷或全日制普通高校師范類?？茖W(xué)歷；報(bào)考中學(xué)學(xué)科的，要求取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

②教師資格證。報(bào)考中學(xué)學(xué)科的應(yīng)具有中學(xué)教師資格證書，報(bào)考小學(xué)學(xué)科（含特殊教育）的應(yīng)具有中學(xué)或小學(xué)教師資格證書，報(bào)考學(xué)前教育學(xué)科的應(yīng)具有幼兒園教師資格證書。對(duì)于職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師報(bào)考者（含應(yīng)屆和歷屆）、一本錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生和應(yīng)屆碩士研究生可暫未取得教師資格證書。對(duì)于其他應(yīng)屆畢業(yè)生可以未取得相應(yīng)的教師資格證書，但須取得相應(yīng)教師資格認(rèn)定的教育學(xué)、心理學(xué)合格證書以及相應(yīng)等級(jí)的普通話合格證書或者取得教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》。

③專業(yè)。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或已取得的學(xué)科任教資格與報(bào)考的學(xué)科對(duì)口或相近（具體見附件）。全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語三門學(xué)科的，則不受所學(xué)專業(yè)限制。

④其他條件。熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，年齡30周歲以下（即1983年7月1日及以后出生）。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘新教師135名。各學(xué)科招聘人數(shù)和錄用去向見下表：

注：（1）開考比例。體育、音樂、美術(shù)、特殊教育和職業(yè)中學(xué)專業(yè)課的報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比未達(dá)到2：1、其他學(xué)科報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)未達(dá)到3：1的，則取消或相應(yīng)縮減該學(xué)科錄用名額；實(shí)際招聘人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)的，則按非定點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、城區(qū)學(xué)校、定點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的順序縮減招聘名額。（2）定點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指安嶺、溪港、廣度三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；非定點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指上述三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城區(qū)三個(gè)街道以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。（3）學(xué)前教育教師只能從事學(xué)前教育崗位工作。

三、招聘的程序和辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月7日至8日（上午8：00—11：30，下午2：00—5：00），逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：仙居縣教育局人事科。

3、報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，需提供本人近期正面免冠一寸彩照兩張、本人身份證、戶口簿或公安部門提供的戶籍證明等原件和復(fù)印件。省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生還需提供《優(yōu)秀畢業(yè)生證書》原件與復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等原件與復(fù)印件。

此外，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及推薦表、《教師資格考試合格證明》（或相應(yīng)教師資格認(rèn)定的教育學(xué)、心理學(xué)合格證書以及相應(yīng)等級(jí)的普通話合格證書）等原件和復(fù)印件；對(duì)于歷屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)證書及《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證書等原件和復(fù)印件。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的《教師資格考試合格證明》和歷屆畢業(yè)生的《教師資格證書》等相關(guān)材料，最遲于2013年6月30日前送達(dá)縣教育局人事科，逾期取消面試資格。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：4月20日（具體以浙江省教育考試院公布的時(shí)間為準(zhǔn)）。

2、筆試地點(diǎn)：仙居二中。

3、筆試內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

4、筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按教育基礎(chǔ)知識(shí)占30%、學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%的比例換算。

（三）面試

1、面試對(duì)象確定。根據(jù)學(xué)科筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1.5：1的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)采用四舍五入法確定，若末位出現(xiàn)并列分，則并列分者一起進(jìn)入面試。若實(shí)際參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于1.5：1，則所有參加筆試對(duì)象列入面試。

面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育局人事科辦理參加面試確認(rèn)書的，視作放棄。因面試對(duì)象放棄而造成面試名額不足的，其不足名額按報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、面試。采用模擬上課和答辯等形式，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，凡面試成?jī)低于60分的為不合格，不予錄取。

（四）體檢

1、體檢對(duì)象確定。面試合格者按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算其綜合得分（保留兩位小數(shù)）。根據(jù)綜合得分從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘計(jì)劃，等額確定體檢對(duì)象。

2、體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織，按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。放棄體檢或體檢不合格的，其空缺指標(biāo)按綜合得分從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

（五）公示

體檢合格的報(bào)考者在仙居教育網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。對(duì)公示期內(nèi)存在異議或公示對(duì)象有違法、違紀(jì)情形的，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）處理，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消錄用資格，其空缺指標(biāo)不予遞補(bǔ)。

（六）陽光擇崗

1、崗位公布：面試前在仙居教育網(wǎng)上公布非定點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校具體招聘崗位。

2、擇崗：擬錄用對(duì)象公示結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)擇崗。

3、擇崗的原則和辦法：一是按聘用對(duì)象的綜合得分從高分到低分的順序進(jìn)行擇崗；二是聘用對(duì)象中的省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，如綜合得分排名位于該學(xué)科招聘計(jì)劃中留城總?cè)藬?shù)之前的，占招聘計(jì)劃中的留城指標(biāo)，并按該學(xué)科聘用對(duì)象綜合得分從高分到低分的順序，參與陽光擇崗；如綜合得分排名位于該學(xué)科招聘計(jì)劃中留城總?cè)藬?shù)之后的，直接留城且不占招聘計(jì)劃中的留城指標(biāo)，由縣教育局研究決定聘用學(xué)校，并指派到農(nóng)村學(xué)校支教二年，經(jīng)考核合格后回聘用學(xué)校任教；三是擇崗在安嶺中心校的小學(xué)數(shù)學(xué)和小學(xué)語文第一名教師、擇崗在溪港中心校的小學(xué)數(shù)學(xué)和小學(xué)語文第一名教師，由縣教育局統(tǒng)籌安排到城區(qū)小學(xué)掛職學(xué)習(xí)一年。

（七）辦理聘用手續(xù)

新聘用人員經(jīng)人事部門核準(zhǔn)后，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格且有教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格；試用期滿經(jīng)考核合格但未取得相應(yīng)教師資格的，延長(zhǎng)試用期一年，延長(zhǎng)試用期滿后仍未取得教師資格證或經(jīng)考核不合格的，則取消其聘用資格。各類聘用對(duì)象在首次聘用學(xué)校的服務(wù)期至少三年。聘用對(duì)象如果不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校上崗，作自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、其他事宜

1、并列分的確定辦法。在確定體檢對(duì)象時(shí)，若最后一名的綜合得分出現(xiàn)并列分，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若最后一名的綜合得分和筆試成績(jī)都出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按學(xué)科專業(yè)知識(shí)得分從高分到低分的順序確定。在確定擇崗順序時(shí)，若綜合得分出現(xiàn)并列分，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若綜合得分和筆試成績(jī)都出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按學(xué)科專業(yè)知識(shí)得分從高分到低分的順序確定。

2、關(guān)于資格審查。為維護(hù)公開招聘的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷和其他證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

3、本公告解釋權(quán)歸仙居縣教育局。

附件一：仙居縣2013年新教師招聘考試報(bào)名表

附件二：仙居縣新教師招聘報(bào)考對(duì)象承諾書

附件三：招聘學(xué)科的相近專業(yè)說明

仙居縣教育局

2013年2月26日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《仙居縣2013年新教師招聘考試報(bào)名表》《仙居縣新教師招聘報(bào)考對(duì)象承諾書》來源于人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年2月19日。

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