為了進一步優(yōu)化配置教師資源，促進教師的合理流動，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)均衡發(fā)展，構(gòu)建公開、公平、有序、擇優(yōu)的選調(diào)機制，特制訂本辦法：

一、選調(diào)條件

1、在我縣農(nóng)村學(xué)校任教三年以上；

2、完成三年循環(huán)教學(xué)；

3、近三年內(nèi)年度考核等第必須全部合格以上；

4、義務(wù)教育學(xué)校語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、社會教師近三年個人教學(xué)業(yè)績考核必須有A，但C不得超過2個，音、體、美、計算機教師C不得超過2個（只考核五個學(xué)期）；

5、師德良好，無違反師德一票否決規(guī)定的；

6、農(nóng)村學(xué)校選派到城區(qū)學(xué)校頂崗學(xué)習(xí)的骨干教師可直接參加選調(diào)報名。

二、選調(diào)程序

1、確定選調(diào)崗位

根據(jù)城區(qū)學(xué)校學(xué)科崗位需求，確定選調(diào)崗位人數(shù)。每個選調(diào)崗位按照報名人數(shù)2倍的比例進行核定，不足的核減或取消，報名后一星期內(nèi)公布報名結(jié)果。

2、選調(diào)方式

教師進城選調(diào)采用綜合考評形式，包括文化考試、面試、個人取得的各種榮譽三塊。

（1）文化考試：

教師選調(diào)的文化考試內(nèi)容與中小學(xué)教師公開招聘相同，但只考學(xué)科專業(yè)知識，卷面分為100分?？荚嚂r間、考試地點與中小學(xué)新教師公開招聘一樣。

（2）、面試：

報考教師按筆試成績按崗位從高分到低分以實際選調(diào)數(shù)1︰2的比例確定進入面試對象。面試與新教師招聘面試同步進行。面試成績低于60分（滿分100分）的，不列為選調(diào)對象。

（3）、個人榮譽：

個人榮譽包括教師個人在近三年取得的各級各類獎勵（不含指導(dǎo)學(xué)生獲獎）及論文和科研成果。榮譽項目參照《三門縣義務(wù)教育學(xué)校發(fā)展性評價評分細則》B13項所列，頒獎單位包括政府、教育行政部門、教育業(yè)務(wù)部門。論文要求：在公開刊物發(fā)表的，必須有cn—號（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）或有l(wèi)ssn—號（國際標準刊號），同時還要有郵發(fā)代號。高校學(xué)報只要求有cn—號（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）或有l(wèi)ssn—號（國際標準刊號）。不含在增刊、副刊、專輯、論文集上發(fā)表的論文等。由本人提供，學(xué)校初步核定，交局人事科匯總，最后由縣考核組審定。

（4）、成績合成：

總成績=筆試成績×45%+面試成績×45%＋個人榮譽×10%?！〕煽冃?shù)點后數(shù)字均保留兩位。

三、監(jiān)督機制

1、局紀檢監(jiān)察室將對教師進城選調(diào)全程監(jiān)督。

2、選調(diào)中各個塊狀的分數(shù)及最后結(jié)果都在三門教育網(wǎng)上公示。

3、參加選調(diào)的教師應(yīng)實事求是提供相關(guān)材料，如果弄虛作假，二年內(nèi)不得參加進城選調(diào)。學(xué)校應(yīng)嚴把材料審核關(guān)，如果弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

二○一三年二月七日

更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)