富民縣人力資源和社會(huì)保障局 富民縣司法局

關(guān)于公開(kāi)招聘專職人民調(diào)解員的公告

根據(jù)《富民縣關(guān)于建立社會(huì)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作中心的實(shí)施意見(jiàn)》和富民縣《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定采用勞務(wù)派遣的形式面向全縣公開(kāi)招聘部分專職人民調(diào)解員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及名額

1.縣“大調(diào)解”工作中心專職人民調(diào)解員6名。

2.各鎮(zhèn)（街道）調(diào)解分中心專職人民調(diào)解員10名。

二、招聘渠道

1.從縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員和現(xiàn)任職的村（居）委會(huì)專職人民調(diào)解員中招聘3名。

2.面向全縣公開(kāi)招聘13名。

三、應(yīng)聘條件

（一）離退休人員和現(xiàn)任職的村（居）委會(huì)專職人民調(diào)解員應(yīng)聘條件。

1.富民縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員或現(xiàn)任富民縣村（居）委會(huì)專職人民調(diào)解員。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，具有一定的文字表達(dá)能力和基本的辦公自動(dòng)化操作技能;

4.身體健康，符合從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn);

5.熱心人民調(diào)解工作，具備一定的調(diào)解常識(shí)和調(diào)解技巧；

6.年齡在65周歲以下（計(jì)算日期截止到2013年3月31日，即1948年3月31日以后出生）。

（二）其他崗位應(yīng)聘人員條件。

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，具有一定的文字表達(dá)能力和基本的辦公自動(dòng)化操作技能;

3.身體健康，符合從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn);

4.熱心人民調(diào)解工作，具備一定的調(diào)解常識(shí)和調(diào)解技巧；

5.年齡在35周歲以下（計(jì)算日期截止到2013年3月31日，即1978年3月31日以后出生）；

6.學(xué)歷在高中（中技）以上。

（三）不得報(bào)考的情況。凡具有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的;

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受過(guò)行政記大過(guò)及以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.參加過(guò)法輪功等邪教組織的。

四、招聘辦法及程序

(一)招聘辦法。招聘采取筆試、面試、考察的辦法進(jìn)行，筆試卷面成績(jī)100分，占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)總分100分，占考試總成績(jī)的60%，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，由高到低擇優(yōu)錄用。報(bào)名應(yīng)聘的離退休人員和現(xiàn)任職的村（居）委會(huì)專職人民調(diào)解員不參加公開(kāi)考試，只參加面試考察后，擇優(yōu)選聘。

(二)招聘程序。

1.報(bào)名。報(bào)名人員提供相關(guān)資料到縣司法局基層科現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《富民縣2013年公開(kāi)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），司法局組織資格審查，通過(guò)資格審查進(jìn)行公示后方具有考試資格。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試范圍和內(nèi)容主要涉及公文寫(xiě)作、心理學(xué)、人民調(diào)解法、婚姻法、治安管理處罰法、土地管理法、民法通則、國(guó)務(wù)院信訪條例等，分值為100分。筆試時(shí)間為120分鐘，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試。面試按筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例進(jìn)入面試，筆試人員達(dá)不到1:2 比例時(shí)，由縣司法局根據(jù)考試情況，綜合確定進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試，面試后根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。離退休人員和現(xiàn)任職的村（居）委會(huì)專職人民調(diào)解員經(jīng)資格審查合格全部參加面試。面試主要測(cè)試報(bào)名者儀表、舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力和處理具體問(wèn)題的思路等基本素質(zhì)。

4.成績(jī)公示。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)將分別于筆試、面試結(jié)束后10個(gè)工作內(nèi)，在富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)站（http://www.ynfumin.gov.cn）及富民縣政府大門(mén)口、各鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）大門(mén)口公示3天。公示期間,考生可申請(qǐng)查分。

5.體檢。按總成績(jī)從高到低1：1確定體檢人員，體檢由縣司法局協(xié)調(diào)，受聘者根據(jù)相關(guān)規(guī)定按時(shí)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受體驗(yàn)，費(fèi)用自理。體檢不合格者不得受聘，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6.優(yōu)先聘用情況。在總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序優(yōu)先聘用：一是政法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)及有人民調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的人員；二是心理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)人員；三是計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)人員；四是復(fù)轉(zhuǎn)軍人。

7.公示。對(duì)體檢合格人員，經(jīng)縣司法局研究作為擬聘用人員在富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)站（http://www.ynfumin.gov.cn）及富民縣政府大門(mén)口、各鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）大門(mén)口公示3天。

8.聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，由受聘人員配合縣司法局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，縣司法局根據(jù)各崗位需要統(tǒng)籌安排工作崗位。

五、報(bào)名安排

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年3月4日—3月14日，工作日上午8：30-11：30，下午1：30-5：30（節(jié)假日除外）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：富民縣人民政府二樓司法局基層科，聯(lián)系人：張金麟、陸桂仙，聯(lián)系電話：68814333。

(三)報(bào)名手續(xù)及要求。凡符合聘用條件的人員，報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)等級(jí)證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等有效證件的原件及復(fù)印件，以及本人近期免冠彩色5分照片3張，并按要求填寫(xiě)《富民縣2013年公開(kāi)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）一式二份，填寫(xiě)后直接交縣司法局基層科。

六、考試安排

（一）考試時(shí)間：另行通知。

（二）考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

七、有關(guān)要求

（一）報(bào)名人員所提供的資料必須真實(shí)有效，必須認(rèn)真履行誠(chéng)信承諾，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中(包括試用期)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不一致，或存在弄虛作假行為的，取消其報(bào)名、聘用資格。

（二）具體考試時(shí)間及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。凡通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未參加筆試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）報(bào)考期間，報(bào)名者必須提供正確的聯(lián)系方式（電話號(hào)碼）并保證24小時(shí)通信暢通，因留存電話號(hào)碼不暢通或未按時(shí)參加考試、面試、體檢等其他工作的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（四）工作紀(jì)律。招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0871—68816152(縣紀(jì)委第四紀(jì)工委)、0871—68811141(縣人社局)、0871-68811962（縣司法局）。

八、受聘人員的管理和待遇

（一）受聘人員的管理。受聘人員統(tǒng)一由富民縣“大調(diào)解”工作中心辦公室（縣司法局）負(fù)責(zé)日常管理，在縣“大調(diào)解”中心、各鎮(zhèn)（街道）分中心、各專業(yè)調(diào)委會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排調(diào)度使用。

1. 由縣司法局與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣用工協(xié)議。受聘人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同。

2.受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月(包含在勞務(wù)合同約定聘期內(nèi))，試用期滿后，由縣司法局進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的繼續(xù)使用，考核不合格的，取消其聘用資格。

（二）待遇。所招聘的專職人民調(diào)解員工資待遇按照《富民縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理實(shí)施辦法（試行）》（富政辦通〔2013〕7號(hào)）中“協(xié)助執(zhí)法管理類”工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（每月每人1800元，含個(gè)人保險(xiǎn)部分），同時(shí)，在同等崗位上適度增加學(xué)歷工資待遇。學(xué)歷以國(guó)民教育學(xué)歷為準(zhǔn)。并將所調(diào)解成功的糾紛納入全縣人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)范圍。

特此公告

附件：富民縣2013年公開(kāi)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名登記表

富民縣人力資源和社會(huì)保障局   富民縣司法局

二○一三年三月一日