為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度和組織工作滿意率，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，縣委決定，公開(kāi)選拔10名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔的職位職數(shù)

（一）正科職崗位

1、寧鄉(xiāng)縣科學(xué)技術(shù)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）局局長(zhǎng)1名；

2、寧鄉(xiāng)溈山風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)副主任1名；

3、寧鄉(xiāng)縣職業(yè)中專黨委副書(shū)記1名。

（二）副科職崗位

4、寧鄉(xiāng)縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司副經(jīng)理1名；

5、寧鄉(xiāng)縣金融證券辦副主任1名；

6、寧鄉(xiāng)縣旅游局副局長(zhǎng)1名；

7、湖南（寧鄉(xiāng)）鳳凰山國(guó)家森林公園管理處副主任1名；

8、寧鄉(xiāng)金洲湖國(guó)家濕地公園管理處副主任1名；

9、寧鄉(xiāng)縣第一高級(jí)中學(xué)辦公室主任1名；

10、寧鄉(xiāng)縣第一高級(jí)中學(xué)保衛(wèi)科科長(zhǎng)1名。

二、選拔對(duì)象的基本條件和資格

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員或經(jīng)所在單位縣處級(jí)以上組織人事部門(mén)辦理正式聘用手續(xù)的工作人員，參加工作三年以上，近3年年度考核為稱職（合格）以上（工作年限不足3年的以實(shí)際年限計(jì)算），身體健康，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合各選拔職位的任職資格條件。以下關(guān)于工齡、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年3月31日。

三、工作程序

采取全程公告、加權(quán)計(jì)分、差額競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)任用的方式進(jìn)行。

1、宣傳發(fā)動(dòng)

召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)布公選公告，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

2、報(bào)名、資格審查

報(bào)考者從寧鄉(xiāng)黨建網(wǎng)（http://www.nxdj.cn）下載填寫(xiě)報(bào)名登記表，送交縣公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，資格審查合格人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。為確保選拔質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)與本職位擬選拔數(shù)比例未達(dá)到10:1時(shí)，適當(dāng)核減擬選拔職位，不開(kāi)考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。

3、筆試

委托上級(jí)權(quán)威機(jī)構(gòu)，組織資格審查合格人選進(jìn)行筆試?？荚嚪秶鸀閳?bào)考職位的任職要求和中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，重點(diǎn)考查人選的思維層次、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按入圍人選與本職位擬選拔數(shù)5：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。名次并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此項(xiàng)得分在綜合得分中占40%。

4、面試

委托上級(jí)權(quán)威機(jī)構(gòu)，組織入圍人選進(jìn)行面試。面試滿分為100分，由評(píng)委對(duì)人選的面試表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)分。此項(xiàng)得分在綜合得分中占30%。

5、基本項(xiàng)目計(jì)分

縣公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)計(jì)分細(xì)則，組織對(duì)入圍人選進(jìn)行基本項(xiàng)目計(jì)分。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、基本項(xiàng)目計(jì)分占20%的權(quán)重進(jìn)行排名，按入圍人選與本職位擬選拔數(shù)3：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。名次并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、體檢

按照考察人數(shù)與擬選拔職位人數(shù)3：1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選組織體檢，體檢不合格者不得列入考察范圍。若體檢合格人數(shù)達(dá)不到考察人數(shù)要求，則從其他考生中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、組織考察

縣公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出考察組，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察考核，根據(jù)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和適崗性等要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，被評(píng)為優(yōu)、良、一般的，分別計(jì)10分、8分、6分。此項(xiàng)得分直接計(jì)入綜合得分。

8、綜合計(jì)分

根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、基本項(xiàng)目計(jì)分分別按40%、30%、20%的權(quán)重，再加上考察得分，計(jì)算出人選的綜合得分。根據(jù)綜合得分進(jìn)行排名，從高分到低分提出進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

9、部務(wù)會(huì)研究

召開(kāi)縣委組織部部務(wù)會(huì)，進(jìn)行討論醞釀，按入圍人選與本職位擬選拔數(shù)2：1的比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

10、縣委常委會(huì)討論確定

召開(kāi)縣委常委會(huì)，聽(tīng)取考察人選的有關(guān)情況匯報(bào)，確定擬任人選。

11、公示和任職

按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行公示和任職。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月4日上午8:00至3月8日下午5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧鄉(xiāng)縣行政中心8樓0813室（縣委組織部學(xué)習(xí)室）

3、報(bào)名辦法：符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名前填寫(xiě)好《寧鄉(xiāng)縣2013年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（請(qǐng)從http://www.nxdj.cn下載，A4紙雙面打印）；報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名登記表》一式二份，近期同底彩色免冠1寸照片3張，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件，任職文件復(fù)印件，單位工作證明和其他相關(guān)證書(shū)及證明資料。

4、其他事項(xiàng)：所有報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交，除原件外不退回。報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡等按國(guó)家相關(guān)現(xiàn)行規(guī)定認(rèn)定。報(bào)名對(duì)象和單位對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不實(shí)情況，將取消資格。此次公選免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

咨詢電話：0731-88980980（寧鄉(xiāng)縣委組織部干部一科）。

五、工作監(jiān)督

本次選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。本公告未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

寧鄉(xiāng)縣2013年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位表

寧鄉(xiāng)縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年3月1日

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