華夏銀行南昌分行自2012年12月12日正式對外營業(yè)以來，積極投身于打造南昌核心增長極，全身心地融入到“富裕和諧秀美江西”鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)大潮中，確立了“緊跟區(qū)域經(jīng)濟、立足中心城市、精選優(yōu)質(zhì)客戶”的經(jīng)營戰(zhàn)略，與省內(nèi)行業(yè)性、壟斷性、集團性企業(yè)集團建立了合作關(guān)系?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘，歡迎各界有志之士與華夏銀行共創(chuàng)美好未來！

一、基本條件

（一）大學本科（含）以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、管理學、會計學類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。

（三）無從業(yè)經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生：原則上為國內(nèi)普通高等院校211、985院校及專業(yè)2013年應屆本科及以上學歷；海外學歷畢業(yè)生應為碩士研究生及以上學歷，且所持學歷應取得國家教育部留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證。同等條件下優(yōu)先考慮中共黨員、獲得過獎學金、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生等榮譽稱號獎勵以及獲得省級以上比賽獎勵、具有各類特長的畢業(yè)生。

（四）身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。

（五）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、崗位說明及任職要求

（一）分行部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理若干名

部門包括：人力資源部、公司業(yè)務部、個人業(yè)務部、國際業(yè)務部、會計部、授信審批中心。

崗位說明：組織貫徹執(zhí)行總行各項規(guī)章制度，組織制定相應的實施細則和辦法，負責分解、落實和推進經(jīng)營目標的實現(xiàn)，傳達、落實總分行重要指示精神，部署工作任務，管理帶領(lǐng)本部門員工，指導各經(jīng)營單位開展各項業(yè)務，協(xié)調(diào)本部門與其他部門以及外部監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。工作經(jīng)歷8年以上，金融從業(yè)5年以上。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

（二）投資銀行部總經(jīng)理1名

崗位說明：負責組織推動分行與投資銀行業(yè)務有關(guān)的機構(gòu)政府投融資顧問、重組并購、銀團貸款、資產(chǎn)管理、交易等業(yè)務開展及團隊管理。

任職要求：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。具有證券、租賃等投資銀行業(yè)務工作經(jīng)歷人才優(yōu)先。

（三）支行行長、副行長若干名

崗位說明：主管支行經(jīng)營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；管控業(yè)務風險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量；提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平，提高客戶滿意度。

任職要求：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

（四）營銷部總經(jīng)理若干名

崗位說明：根據(jù)分行下達的年度經(jīng)營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發(fā)，以及相關(guān)重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷等。

任職要求：工作經(jīng)歷年限8年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

（五）部門工作人員若干名

1、辦公室秘書2名

崗位說明：完成辦公室和黨辦的文字工作，開展內(nèi)外宣傳，起草文件和講話，編發(fā)內(nèi)部簡報。

任職要求：經(jīng)濟類專業(yè)或中文專業(yè)，本科及以上學歷；具有較強的文字表達能力及文字處理能力、熟悉辦公軟件操作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有銀行業(yè)辦公文秘工作經(jīng)歷和優(yōu)秀作品者，條件可適當放寬。

2、人力資源管理人員1名

崗位說明：完成勞動薪酬發(fā)放、績效考核、員工培訓等工作。

任職要求：管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；熟悉國家金融政策和監(jiān)管規(guī)定，了解銀行相關(guān)業(yè)務及其職能，具有較強的文字表達能力；具有3年以上銀行人力資源工作經(jīng)歷、熟悉心理學者優(yōu)先考慮。

3、合規(guī)管理人員1名

崗位說明：貫徹執(zhí)行總行合規(guī)管理制度，完成總分行合規(guī)管理任務，開展合規(guī)檢查和培訓。

任職要求：法律、管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；熟悉國家金融政策和監(jiān)管規(guī)定，了解銀行相關(guān)業(yè)務及其職能，具有較強的文字表達能力；具有3年以上合規(guī)或法律工作經(jīng)歷。具備紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4、文明規(guī)范服務管理人員1名

崗位說明：負責組織分行服務管理工作，起草和轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，開展服務檢查和考核，進行服務培訓。

任職要求：具備經(jīng)濟類本科及以上學歷，中級以上職稱；5年以上銀行會計、儲蓄等服務業(yè)務崗位管理經(jīng)驗，無不良信用記錄；熟悉商業(yè)銀行管理制度，熟悉相關(guān)業(yè)務操作流程；具有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達及綜合分析能力。

5、信貸專職審查人員若干名

崗位說明：負責組織對分行信貸業(yè)務報審材料的受理和完整性、合規(guī)性審查及風險防控。落實信貸業(yè)務的放款條件并辦理發(fā)放手續(xù)，審核抵質(zhì)押手續(xù)，對抵質(zhì)押品、保險單證等重要憑證進行查驗、登記和統(tǒng)一寄庫管理，建立授信額度臺帳，辦理業(yè)務發(fā)放時負責授信額度的核定和調(diào)整。

任職要求：金融專業(yè)工作年限3年（含）以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。

6、公司、國際、個人業(yè)務營銷主管若干名

崗位說明：執(zhí)行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、客戶授信和提供客戶服務的具體組織，完成各項業(yè)務指標。

任職要求： 金融從業(yè)5年以上，從事銀行市場營銷或風險控制管理3年(含)以上，無不良信用記錄；具備較強管理規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的專業(yè)管理經(jīng)驗；熟悉南昌及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟狀況，有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源。

7、公司、國際、個人業(yè)務、投資銀行客戶經(jīng)理若干名

崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務、推廣業(yè)務。

任職要求：2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；投資銀行業(yè)務崗位需具備經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有信托、券商工作經(jīng)歷或通過國家司法考試者優(yōu)先。

8、會計主管若干名

崗位說明：負責組織貫徹總、分行會計核算及資金清算方面規(guī)章制度，保證會計信息的真實、準確、合規(guī)、合法。

任職要求：具備經(jīng)濟類本科及以上學歷，中級以上職稱，具有會計從業(yè)資格證書；3年以上銀行會計、營業(yè)室等業(yè)務崗位管理經(jīng)驗，無不良信用記錄；熟悉支付結(jié)算、票據(jù)、現(xiàn)金、賬戶管理制度，熟悉相關(guān)業(yè)務操作流程，具備柜臺業(yè)務風險識別、分析、控制能力；具有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達及綜合分析能力。

9、前臺會計柜員若干名

崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，負責業(yè)務賬務處理與核對。

任職要求：金融會計專業(yè)工作年限1年（含）以上。經(jīng)濟類大學本科（含）以上學歷，取得會計從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。

10、理財經(jīng)理若干名

崗位說明：執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。

任職要求：個人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經(jīng)歷。經(jīng)濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或初級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。

11、大堂經(jīng)理若干名

崗位說明：落實分行大堂服務工作管理措施，開展大堂服務工作，做好營業(yè)機構(gòu)服務環(huán)境管理，協(xié)調(diào)營業(yè)柜臺內(nèi)外服務工作。

任職要求：從事銀行會計工作2年（含）以上。經(jīng)濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或初級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

三、薪酬福利待遇

應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

四、報名須知

1、有意者請于2013年6月30日前登錄華夏銀行網(wǎng)站（www.hxb.com.cn），點擊頁面下方公告欄，進入華夏銀行南昌分行招聘啟事，下載華夏銀行南昌分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經(jīng)歷，主要業(yè)績、學識專長、應聘崗位、聯(lián)系電話等內(nèi)容填寫在《應聘報名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，按要求填寫簡歷，請在規(guī)定時間內(nèi)將簡歷電子檔發(fā)送以下郵箱：huaxianczp@126.com。同時將身份證（雙面復?。?、學歷學位證書、相關(guān)業(yè)務崗位獲獎證書、作品的復印件寄至：南昌市中山西路10號華夏銀行南昌分行人力資源部（以寄出日為準），郵編：330025。 聯(lián)系電話：0791-86699016、86699008

2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。本次招聘包括初選、筆試、面試、體檢等程序，初審合格者我行將根據(jù)安排通知筆試，未通過初審者不再通知。招聘過程不收取任何費用，所有應聘人員應聘時發(fā)生的一切費用均由應聘人員本人自行承擔。

我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的激勵機制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值！

華夏銀行南昌分行應聘報名表

《華夏銀行南昌分行應聘報名表.doc》來源于客戶服務華夏銀行網(wǎng)，最近更新2013年3月 5日。

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