因?qū)幉ê贾轂承聟^(qū)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員若干名，人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：

一、招聘指標(biāo)

招聘崗位一：城市綜合管理協(xié)管員，共10名，其中計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)2名，建筑結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)2名，不限專(zhuān)業(yè)6名。

招聘崗位二：社區(qū)工作人員，共10名。

二、招聘要求

招聘崗位一：

有較高的政治思想覺(jué)悟，較強(qiáng)的法制意識(shí)和基本的城管法律法規(guī)常識(shí)。熱愛(ài)城管工作、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞的精神。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。籍貫在慈溪或常住慈溪市。身體健康，五官端正，無(wú)明顯口吃。年齡要求35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)2名（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)與理論、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、電子信息科學(xué)與技術(shù)、信息科學(xué)技術(shù)、電子信息工程、信息工程、信息安全、電子工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計(jì)算科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)工程）：要求本科以上，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)及編程；具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

2、建筑結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)2名（建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、土木工程、市政工程、巖土工程、工程管理、工程監(jiān)理等）：要求本科以上，具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，適合男性。

3、不限專(zhuān)業(yè)6名：要求大專(zhuān)以上，男性，身高170CM以上，雙眼裸眼視力在4.8以上，具有C1以上駕照。其中退伍軍人優(yōu)先考慮，且文憑可放寬至高中。

招聘崗位二：

有較高的政治思想覺(jué)悟，較強(qiáng)的社區(qū)管理和服務(wù)意識(shí)及溝通能力，熱愛(ài)社區(qū)服務(wù)工作、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞的精神。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。籍貫在慈溪或常住慈溪市。身體健康，五官端正，無(wú)明顯口吃。年齡要求30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。專(zhuān)業(yè)不限，全日制本科以上。

三、報(bào)名方式

此次招聘工作委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司完成，分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考查、聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。

1、有意者請(qǐng)將報(bào)名申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等有效證件掃描件，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，于3月10日前投遞至nbcaogh@163.com（郵件注明XX應(yīng)聘杭州灣新區(qū)XX崗位，并附近期生活照一張）。提交材料不全者，視為報(bào)名無(wú)效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致筆試、面試通知未能及時(shí)傳達(dá)而不能參加，視為放棄！

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。報(bào)考人員攜身份證經(jīng)驗(yàn)證后進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40％。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試名單。

3、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)60分以下淘汰。

4、根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作淘汰，體檢合格者方可進(jìn)行考核環(huán)節(jié)。

5、考核工作由用人單位組織實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行。

6、考核結(jié)束后，在考核合格者中按各崗位招聘指標(biāo)數(shù)的1：1比例擇優(yōu)錄用。擬錄用人員公示3個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

7、由于體檢、考核等原因造成擬錄用人員空缺的，由寧波杭州灣新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)決定是否遞補(bǔ)。

本次招聘錄用工作咨詢(xún)電話(huà)：寧波東方人力資源服務(wù)有限公司（電話(huà)：0574-87083261）。

四、聘用與管理

被錄用人員與寧波東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂有期限勞動(dòng)合同，由人力資源服務(wù)有限公司將人員派遣到寧波杭州灣新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)相關(guān)單位工作。工資待遇按照寧波杭州灣新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)編外工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

•寧波杭州灣新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)招聘編外工作人員報(bào)名申請(qǐng)表

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《寧波杭州灣新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)招聘編外工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》來(lái)源于寧波人才市場(chǎng)網(wǎng)，最近更新2013年3月6日。

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