杭州圖書館是杭州市文化廣電新聞出版局所屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。因圖書館事業(yè)發(fā)展和工作需要，面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員5名，依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、崗位及條件

見附表

二、報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名時(shí)間： 公告發(fā)布之日起-2013年3月20日止。

2、報(bào)名方式：報(bào)名者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)填寫好《杭州圖書館公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）和個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近期照片）以電子郵件的形式發(fā)送至 hzliboffice@163.com。

3、杭州圖書館根據(jù)報(bào)名者發(fā)送的《杭州圖書館公開招聘工作人員報(bào)名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)其進(jìn)行資格審查。

三、考試

1、根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘情況，杭州圖書館初定在北京、武漢、南京和杭州設(shè)考點(diǎn)，組織考試。具體地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后，可在杭州圖書館網(wǎng)站查詢。

2、考試采用兩輪面試的形式進(jìn)行。

（1）首輪面試。資格審查合格的報(bào)名人員按就近原則在各考點(diǎn)參加首輪面試。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。各考點(diǎn)面試結(jié)束后，綜合平衡各考點(diǎn)實(shí)際情況，根據(jù)面試得分從高到低排列，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定二輪面試對(duì)象，并在杭州圖書館網(wǎng)站公布。

參加面試者請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷和報(bào)名表等材料，接受資格復(fù)查，通過后進(jìn)行首輪面試。具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，同時(shí)在杭州圖書館網(wǎng)站公布。

（2）二輪面試。杭州圖書館公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專家進(jìn)行二輪面試。在二輪面試合格人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定入圍人選，并在杭州圖書館網(wǎng)站公布。二輪面試在杭州進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，同時(shí)在杭州圖書館網(wǎng)站公布。

3、信息查詢：招聘過程相關(guān)信息均在杭州圖書館網(wǎng)站（http://www.hzlib.net）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

四、體檢和考核

1、對(duì)入圍人選進(jìn)行考核，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考核工作于二輪面試后即啟動(dòng)。入圍人員需安排在招聘單位進(jìn)行為期不少于一個(gè)月的崗位鍛煉，鍛煉期工作表現(xiàn)作為考核重要組成部分?？己私Y(jié)束后，考核合格的參加體檢。

2體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢在杭州圖書館指定醫(yī)院進(jìn)行。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期內(nèi)無異議的，公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0571-86535008 ，86535016

聯(lián)系人：唐晴、陳鋒平

地 址：錢江新城市民中心（解放東路58號(hào)）

附件： 《杭州圖書館公開招聘工作人員報(bào)名表》

招聘范圍、崗位及條件表

杭州圖書館

二○一三年三月七日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《杭州圖書館公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月7日。

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